作为史上最有深度的HR——有料哥。此时再有深度也无济于事，上班几天了都难于进入状态，难道真的是因为天气寒冷不想动笔的原因。这几天大家的热情也没有恢复，有好事人还专门对比了天气状况与当天打卡数之前的相关性，天气愈寒冷阴雨，打卡人数就越少，难道这能解释为何广东打卡人数全国榜首？
近来浏览三茅，发现特别多有关相亲的日志，每每遇到这样的话题，料哥也很正常人一样猎奇的很，本着八卦无罪的心理，期待更多同学写下自己的春节趣事，也算给长假一个总结，尽快进入工作学习状态。就像小文子说的一样，只要开始动笔写了，就是新年迈出的重要一步。当然有料哥也期望更多人参与到资料征集和资料下载中来，今年料哥也会迈出几步重要的步伐，大家拭目以待。
就如现在的天气一样，昨天的话题“你是如何分享你的资料的”并没有激起过多的波澜，也许是废话过多，对于调查的阐述和总结过少，也许是分享资料的毕竟是少部分人，也许是很多同学还在家呼呼睡大觉没有上班。需要给每个参与调查的同学点赞，参与就是推动进步，只有融入才能感受到分享的温暖。
根据昨天的调查情况来看，并不是很多HR有分享资料的习惯，有的话也是小部分给身边同事共享，真正能加入到互联网共享云的并不多，当然也跟HR的资料涉及公司机密等有关。三茅ID“金燕频顾”说：“资料分享有这么几个途径:1、同行之间互相交换；2、同事之间互帮互助；3、把有用的资料上传在空间分享，不过在三茅，我都是被分享的对象，我还没有可以帮助大家的资料分享呢。”
“zhagang333”也说：“对于资料分享，我一般有两种方式，对内和对外。由于我有收集整理资料的习惯，公司内部的同事有什么需要会直接找我要，我也会将一些分享在公司内部网络，对外，一般都是分享在一些职业群和兴趣群里面，别人一般也会这样去做。”看来在社交范围内培养良好的互助环境是很重要的。
有料哥发现，很多人分不清今日调查话题和昨日调查总结。一般文章前面有料哥会唠叨一会，中间写一写昨日调查的精华评论总结，文章最后面才会点出今天的调查话题。因为选取的昨日调查评论过多，导致很多人误会了那就是今日调查了。也难免，有料哥废话比较多。
接下来，今天的调查话题是：你是如何筛选资料的？资料之多如海，真要每一份要下载，且不说三茅限额份数不说，你的硬盘也不答应，更没有那么多时间进行整理。做这个调查，希望大家写出自己筛选资料的方法写出来，以供交流学习。
今日调查：你是如何筛选资料的？
有料哥特别福利：（参与调查即可下载）
1、 CEO管理运营之道：做自己人生的CEO.ppt
https://zl.hrloo.com/file/360232
2、100个管理学经典原理.ppt
https://zl.hrloo.com/file/360230
3、《恒大集团员工手册》.doc
https://zl.hrloo.com/file/360276
4、海尔集团全套职务说明书.doc
https://zl.hrloo.com/file/360300
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38楼 梗韵
筛选资料一般分为两种情况：
第一，每天储备资料，根据目前对公司了解，结合自己工作内容，收集公司近期或将来必须改进制度、体系方面的资料。这样的资料收集多以专题、模块为分类进行筛选。
第二，为开展目前工作，继续收集的资料。对于这样抱佛脚式的补充学习，多用关键字、词来筛选急需的资料。（若可实施，望为资料增加关键词，方便搜索）
37楼 无群格格乌
表示你第一句话秉承了小蚊子的风格，果然是……
36楼 xgzgycm
前段时间在exclehome的微薄你看到一句话，“一入硬盘深似海，从此见君不在。”看到这句话，反思自己之前的情况，就像无头的苍蝇，看到资料就下载。现在从三茅下载的资料已经有1G多了，但是去细看的不多。思考一下，筛选资料的一个前提就是自己要清楚自己需要的哪方面的资料，然后有针对性的去搜索。对于看到觉得很好的资料，但是目前又用不上的，就类别建档储存了……
35楼 渔樵野老
整理的时候都是按用途进行分类的，下载需要的资料时先按照类别存储在各自的文件夹内，文件名称由两部分构成，下载时间和文件内容，这样也方便按时间按名称查找。
对于阅读过后相对来说更有用的资料则另存一份在自己收藏的文件夹内，文件夹的分类明明方式和上述的相同，这样一来既可以将常用的材料单独选出来方便今后使用，又可以对其进行备份以防丢失，再者对于之前下载的大量文件资料也可以在今后工作中有选择的查找使用……
34楼 promisation
一般要看资料的实用性，下载后分类收藏，同事朋友需要也会分享！
33楼 寒露重阳
我是出于2种情况收集资料的，所以筛选的操作也有些许的区别：
1.出于现有工作需要收集资料：有目的的去海淘资料，然后只取各资料中自己所需要的精华部分进行整合并留存，其他全删。
2.出于储备的目的收集资料：没有特定方向，只是作为资料储备，这种的就是看到好的资料就留下来，当然也不是所有的资料进行原封不动的保存，有一些资料会做一些摘要或读书笔记一类的（各资料的笔记都汇总在同一个文档，分大类做个目录），做完笔记的资料就删掉了。
有一点整理的强迫症，看到盘里的资料乱七八糟一大堆会百爪挠心的难受，到目前为止资料也不多，超级菜鸟一个。刚进三茅，正在努力吸取养分，争取有一天也能为大家做出贡献！
32楼 appleliu
一般是看到有用的，比较好的资料会下载下来，还没有进行系统的分类
31楼 happyrose
现阶段还处于学习阶段，基本上都下载了能下的资料，下一阶段应该要就自己所需的再下载。
30楼 lisaxiang
一般会根据需要，有时看到好的资料也会下载
29楼 hrvk
先看资料是否是适合自己，再进行下载、
28楼 小和和
先按照时间进行搜集下载，待空闲时间在按类别、按人力各模块进行分类，方便查找、学习。
27楼 yanxue
先看资料的名称，和我需要是是否能对应上，然后在看资料的内容，看看是否是需要的资料。
26楼 阿暖0210
先查看资料是不是跟自己所找符合度高，根据自己的经验看资料是不是专业，有没有自己需要学习的地方，另外看下载次数跟分享次数。大概就这么几个方面来筛选的。
25楼 一尘一劫
1、分门别类放好；2、建立学习文档（脑图），归纳、总结、消化；3、查找时一般先看学习文档，再看资料文件夹中的分类原始学习资料
24楼 顶针
有用的资料就下载下来，当时就看或闲时再看，资料来源一般是论坛，百度或者从图书馆借书。设专题文件夹，把同类的放一起，有的是当时觉得有用，过后仔细阅读，所有资料分类存档（买了个移动硬盘）。另外一些经典的东西，比如案例、软件程序、操作技巧、论文之类的可能随时会回顾，根据目前的情况变化在回顾时修改并且保留原文。
23楼 星星点灯IEM
下载资料，然后分类保存，我一般分为以下几类: 阅读资料【推荐的书籍】，工具与测评，招聘与配置，员工关系管理，案例分析，培训，薪酬福利，绩效考核，战略分析....
22楼 释然QQ
先看标题 对戏按阶段用的上的资料下载。忙的时候先按下载时间分类
21楼 ljhicy
一般会先浏览一下题目，如果是自己没有的资料，会先下载，空闲时再分类处理。
20楼 Lee2014
先下载下来，进行分类，与当前工作相关的的内容会着重学习，其它先了解
19楼 星辰物语
感觉有用或可能一会有用就下载，放人不同的文件夹。
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