你相信吗?不是每一个人工作都为了钱
工作的理由有很多种,我见过为了养活一家老小只身一人在异地打拼的;我也见过为了有人聊天来工作的;我还见过为了title向前冲的;当然也不乏为了自己的理想、职业发展路径一步步攀登的……
我所列举的这几类人,虽然目标和想法有差别,但无一例外的都兢兢业业在工作。(是的,包括为了有人聊天来工作。)
这大概也符合马斯洛需求层次理论,每个人的需求不一样,工作目的各不相同。但哪里存在谁对谁错呢,只要他们自己开心不就好了吗?
随心而动——想想自己想要什么
题主简单的列举了所在公司的优劣,看起来最大的劣势(或者说,题主最在意的)就是调薪情况不理想。钱,没有人会嫌多,所以很多人都以为自己心中的首要因素一定是钱。
在两个月前,我也觉得薪酬是我换工作考虑的首要因素,但当我权衡自己的家庭角色,结合当前的就业大环境后,我发现我以为的“首要因素”原来并没那么重要。我最终选择了稳定但收入不高的工作,这个稳定的不仅是收入、还有行业背景和企业环境。
题主不用关心别人在意什么,想清楚现阶段自己最重要的角色是什么,为了这个最重要的角色自己需要哪些努力和牺牲,再看看家人的支持以及腰包的情况。
想清楚自己要什么了,也就不再纠结要不要离职的问题了。
看看外面的世界,谋定而后动
题主说一直有些纠结要不要跳槽,与其纠结,不如去试试。
看看自己在就业市场究竟有多大的竞争力,看看疫情究竟是不是有那么大的影响,也将所在公司和市场上其他公司做个对比,看看自己之前所以为的是不是果真如此。
投递简历、参加面试,这些所花费的时间并不会很多,但或许会有意外收获。
为了投递简历,需要选择合适的公司投递,在这个过程中,对各行各业会有个初印象;再配合天眼查等小程序去了解公司的信息,对于市场上各类公司也会多一份认识。
为了参加面试,需要梳理自己的工作情况,包括项目经历和工作业绩,对自己也就多了一分了解;和其他公司的同行面试过招,看看别人的招聘流程,别人的提问方式,取长补短,也是外部学习的良机。
到了面试现场,看看别人的工作环境、试试往返花费的时长、听听其他公司的薪资福利情况,也许会倍加珍惜自己所拥有的,就算没发现自己想要啥,但至少会知道哪些是自己不想要的。
真到了最后谈入职阶段,也许更能明白自己值多少钱,尤其是这个钱是怎么样一个构成;也是在这个阶段,或许更能看出公司真正能给出个啥。
总而言之,与其在办公室坐着纠结要不要离职,不如出去瞧瞧自己有几斤几两。
等看过一圈后,对于自己真正想要什么会更加明确,自己也就知道自己该怎么选择了。
工作就是如人饮水冷暖自知,好与不好,外修于行,内修于心!
11楼 阿童木33044
知彼知己,才能百战不殆。
大卡
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10楼 绮12345
行动起来~
8楼 乾元zZZ
#赞赏# 我相信不是每个人都为了钱,但是没有其他的内容的时候,我还是想要钱的~
7楼 冬哥
工作就是如人饮水冷暖自知,好与不好,外修于行,内修于心!好好总结自己,自己想要什么。
大卡
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6楼 ztl0391
走出去看看,才能有个比较。
4楼 weihe368
不要因为个人局限,看不到工作除了钱以外的其他意义。
大卡
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3楼 大卡
汤蕾老师——
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0楼 蒙挚07012
我看到这个题目首先想到的是,先问自己内心的需求是什么,良好的氛围是选择工作的首要因素还是较好的薪酬,因为人所处的阶段不同,需求也不同;另一方面就是除开普调工资,公司还有没有其他晋升和加薪的机会,如果普调工资指望不上,又没有任何成长机会,上升空间,而自己又正处于不职业生涯的快速成长期,那就需要好好思量一下,毕竟除了年龄,其他任何增长都是要付出努力和代价的。
0楼 蒙挚07012
我看到这个题目首先想到的是,先问自己内心的需求是什么,良好的氛围是选择工作的首要因素还是较好的薪酬,因为人所处的阶段不同,需求也不同;另一方面就是除开普调工资,公司还有没有其他晋升和加薪的机会,如果普调工资指望不上,又没有任何成长机会,上升空间,而自己又正处于不职业生涯的快速成长期,那就需要好好思量一下,毕竟除了年龄,其他任何增长都是要付出努力和代价的。
大卡
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