三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

别问大家,问问自己想要什么

作者 花生生生 2021-08-25 22:31 37823
我在一家制造型企业做HR主管,入职已经3年多了。个人感觉这家公司工作氛围不错,领导也很和蔼,然而公司业绩一般,没有薪酬普调机制。同时我们平时的工作服务性质居多,没有多少机会接触业务,导致每年职能部门都很难涨薪,种种原因下,3年来薪酬仅仅上浮10%。虽说一直有想法跳槽,可这两年疫情又让我感觉有份稳定的工作也不错,面对这种情况,大家觉得我该离职么?
我在一家制造型企业做HR主管,入职已经3年多了。个人感觉这家公司工作氛围不错,领导也很和蔼,然而公司业绩一般,没有薪酬普调机制。同时我们平时的工作服务性质居多,没有多少机会接触业务,导致每年职能部门都很难涨薪,种种原因下,3年来薪酬仅仅上浮10%。虽说一直有想法跳槽,可这两年疫情又让我感觉有份稳定的工作也不错,面对这种情况,大家觉得我该离职么?
展开
关联直播
已结束 可回放

你相信吗?不是每一个人工作都为了钱

工作的理由有很多种,我见过为了养活一家老小只身一人在异地打拼的;我也见过为了有人聊天来工作的;我还见过为了title向前冲的;当然也不乏为了自己的理想、职业发展路径一步步攀登的……

我所列举的这几类人,虽然目标和想法有差别,但无一例外的都兢兢业业在工作。(是的,包括为了有人聊天来工作。)

这大概也符合马斯洛需求层次理论,每个人的需求不一样,工作目的各不相同。但哪里存在谁对谁错呢,只要他们自己开心不就好了吗?

 

随心而动——想想自己想要什么

题主简单的列举了所在公司的优劣,看起来最大的劣势(或者说,题主最在意的)就是调薪情况不理想。钱,没有人会嫌多,所以很多人都以为自己心中的首要因素一定是钱。

在两个月前,我也觉得薪酬是我换工作考虑的首要因素,但当我权衡自己的家庭角色,结合当前的就业大环境后,我发现我以为的“首要因素”原来并没那么重要。我最终选择了稳定但收入不高的工作,这个稳定的不仅是收入、还有行业背景和企业环境。

题主不用关心别人在意什么,想清楚现阶段自己最重要的角色是什么,为了这个最重要的角色自己需要哪些努力和牺牲,再看看家人的支持以及腰包的情况。

想清楚自己要什么了,也就不再纠结要不要离职的问题了。

 

看看外面的世界,谋定而后动

题主说一直有些纠结要不要跳槽,与其纠结,不如去试试。

看看自己在就业市场究竟有多大的竞争力,看看疫情究竟是不是有那么大的影响,也将所在公司和市场上其他公司做个对比,看看自己之前所以为的是不是果真如此。

投递简历、参加面试,这些所花费的时间并不会很多,但或许会有意外收获。

为了投递简历,需要选择合适的公司投递,在这个过程中,对各行各业会有个初印象;再配合天眼查等小程序去了解公司的信息,对于市场上各类公司也会多一份认识。

为了参加面试,需要梳理自己的工作情况,包括项目经历和工作业绩,对自己也就多了一分了解;和其他公司的同行面试过招,看看别人的招聘流程,别人的提问方式,取长补短,也是外部学习的良机。

到了面试现场,看看别人的工作环境、试试往返花费的时长、听听其他公司的薪资福利情况,也许会倍加珍惜自己所拥有的,就算没发现自己想要啥,但至少会知道哪些是自己不想要的。

真到了最后谈入职阶段,也许更能明白自己值多少钱,尤其是这个钱是怎么样一个构成;也是在这个阶段,或许更能看出公司真正能给出个啥。

总而言之,与其在办公室坐着纠结要不要离职,不如出去瞧瞧自己有几斤几两。

等看过一圈后,对于自己真正想要什么会更加明确,自己也就知道自己该怎么选择了。

 

工作就是如人饮水冷暖自知,好与不好,外修于行,内修于心!

159

6

13

阿童木33044

11楼 阿童木33044

知彼知己,才能百战不殆。

2021-08-26 16:02:49 回复 赞(0)

大卡

@阿童木33044:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-26 17:27:19回复
绮12345

10楼 绮12345

行动起来~

2021-08-26 12:06:37 回复 赞(0)
乾元zZZ

8楼 乾元zZZ

#赞赏# 我相信不是每个人都为了钱,但是没有其他的内容的时候,我还是想要钱的~

2021-08-26 11:27:28 回复 赞(0)
冬哥

7楼 冬哥

工作就是如人饮水冷暖自知,好与不好,外修于行,内修于心!好好总结自己,自己想要什么。

2021-08-26 10:55:11 回复 赞(0)

大卡

@冬哥:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-26 17:31:53回复
ztl0391

6楼 ztl0391

走出去看看,才能有个比较。

2021-08-26 10:47:46 回复 赞(0)
weihe368

4楼 weihe368

不要因为个人局限,看不到工作除了钱以外的其他意义。

2021-08-26 10:24:08 回复 赞(0)

大卡

@weihe368:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-26 17:32:34回复
大卡

3楼 大卡

汤蕾老师——
本篇文章来自汤蕾老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-08-26 10:07:29 回复 赞(0)
蒙挚07012

0楼 蒙挚07012

我看到这个题目首先想到的是,先问自己内心的需求是什么,良好的氛围是选择工作的首要因素还是较好的薪酬,因为人所处的阶段不同,需求也不同;另一方面就是除开普调工资,公司还有没有其他晋升和加薪的机会,如果普调工资指望不上,又没有任何成长机会,上升空间,而自己又正处于不职业生涯的快速成长期,那就需要好好思量一下,毕竟除了年龄,其他任何增长都是要付出努力和代价的。

2021-08-26 09:38:17 回复 赞(0)
蒙挚07012

0楼 蒙挚07012

我看到这个题目首先想到的是,先问自己内心的需求是什么,良好的氛围是选择工作的首要因素还是较好的薪酬,因为人所处的阶段不同,需求也不同;另一方面就是除开普调工资,公司还有没有其他晋升和加薪的机会,如果普调工资指望不上,又没有任何成长机会,上升空间,而自己又正处于不职业生涯的快速成长期,那就需要好好思量一下,毕竟除了年龄,其他任何增长都是要付出努力和代价的。

2021-08-26 09:39:57 回复 赞(0)

大卡

@蒙挚07012:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-08-26 17:33:40回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
客户经营策略6步法
16小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
16小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
16小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
16小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
16小时前    通用技能
活动策划是什么专业
16小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
16小时前    通用技能
运营方案是什么意思
16小时前    通用技能
活动策划的目的
16小时前    通用技能
活动运营是什么意思
16小时前    通用技能
什么是活动策划
16小时前    通用技能
运营活动是什么意思
16小时前    通用技能
运营策划是什么专业
16小时前    通用技能
活动策划是什么
16小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
16小时前    其他资讯
怎么策划活动
16小时前    通用技能
什么是营销活动
16小时前    通用技能
活动策划是做什么的
16小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
16小时前    通用技能
活动运营主要做什么
16小时前    通用技能
活动策划有哪些
16小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
16小时前    通用技能
活动营销是什么
16小时前    通用技能
什么是运营方案
16小时前    通用技能
策划运营是什么专业
17小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
17小时前    通用技能
活动策划需要什么
17小时前    通用技能
活动策划怎么样
17小时前    通用技能
什么活动策划
17小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
17小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
17小时前    通用技能
电商如何运营方案
17小时前    通用技能
h5活动运营是什么
17小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
17小时前    通用技能
运营策划怎么写
17小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
17小时前    通用技能
活动策划是做什么
17小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
17小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
17小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
17小时前    通用技能
怎么策划一个活动
17小时前    通用技能
策划活动有哪些
17小时前    通用技能
经营活动有哪些
17小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
17小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
17小时前    热点资讯
如何进行活动策划
17小时前    通用技能
什么叫运营方案
17小时前    通用技能
营销活动是什么
17小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
17小时前    通用技能
如何策划一个活动
17小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
17小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
18小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

做大公司螺丝钉or小公司领头羊?

问答班主任、李洪森 等3人  

已结束 可回放 17308

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了