职场若只如初见——上半年总结

作者人資女魔頭 2021-07-27 16:16 1619

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分享你的上半年值得记录的事情~

2021年已经走完一半，今天让我们来回顾评价一下自己的上半年，大家在工作中是否遇到了挑战和困难，薪酬、职位或者能... 我要投稿 >

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前言：发现自己好久都没有来三茅记录自己的工作情况和职场故事了。还好，现在回来看到三茅又比以前厉害了很多，好开心，感觉我们彼此都在成长！

还记得我刚毕业的时候，满怀信心进入地产龙头企业，轮岗后在人力定岗，主要负责招聘和培训两个板块中的部分工作。在工作了1个月后，我发现自己的专业能力实在不行，机缘巧合下遇到了三茅。初见三茅，是非常激动的，它是我的一个学习自留地，也是我默默提升自己专业能力的平台，算是我当时的救命稻草。一晃这么多年过去了，我也从一个人力资源助理走到了现在的岗位。

说起上半年，真的是说来话长，一方面的人力管理工作，一方面还有自己工作室的事务需要处理。再加上疫情对行业的影响，可以说上半年的工作很忙，但也很慌。

因为所在行业受疫情的影响，招聘需求减少了很多，能用实习生的岗位基本都只招实习生。在我们招募的实习生中，让我印象深刻的是一位暨大的新闻与传播专业硕士。在人人都喊内卷的现在，她让我们感觉到一股清流，工作主动认真，效率和质量都很高，她身上体现出来的积极主动让我看到了我带的第一届毕业生的影子，那时候还没有内卷这个词……

对于管培生培养计划的调整和设计，也是在上半年完成的。现在的管培生已经和当初的管培生不一样了，虽然都叫管培生，但明显感觉到培养力度的减弱，资源投入的减少。您可能会说，这很正常，毕竟在疫情的影响下，各大行业都在减少支出、严控成本。是的，正是因为有这样的影响，现在的年轻人才更应该重视自己对自己的培养，不能只被动学习不是吗？如果您很幸运，进入了一家人才发展制度完善的公司，可以得到好的培养，那自然不错；但如果您不那么幸运，去的公司制度不完善甚至没有培养计划，那是不是就要放弃自己？在这种情况下，想要提升自己，加快进步的速度，只能靠自己了。

在我的社群，有一群非常活跃的孩子，他们在各大公司从事着各种不同的工作，但每天都会留出时间学习，哪怕是短短的10分钟；他们中大部分孩子是00后，对于职场还没有太多自己的见解，但他们在努力，努力让自己在工作中发光发热。在他们身上，想起了我们当初进入职场的样子：对职场抱有很大的期望，觉得一切都是那么美好，觉得好日子就在前头，哈哈哈……当然，他们也知道职场环境的不公平，但他们的关注点在自身而不是在环境，颇有一种知世故而不世故的感觉，每周看到他们的复盘总结，我总是很开心的。

对于我自己的职场目标，我个人觉得已经很明确了。一是继续在自己的岗位上纵向发展，提升自己的专业能力和管理能力，争取在年底能再上一台阶；二是做好自己的社群和工作室，为大学生和职场新人们提供更多更好的工作坊，让他们在这个平台上去试错，去提升，去努力完成自己的梦想；三是做好目前的会员活动，让活动更多元，让大家接触到更多盲区领域，多尝试新鲜的事情，多听别人的故事。读好书、从良师、交益友、行天下，开阔眼界、提升认知、看清自我、勇往直前~

鉴于不能透露行业及工作具体项目和数据，就简单写写感受类的总结吧，加油让下半年更好！

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