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在我们职业生涯中有许多的选择，很多时候选择大于努力，选择需要眼光、见识，选好了再去努力，才能事半功倍。
看领导：既然是领导想带你过去，首先要看领导自身的性格、能力与发展空间、管理风格及日常工作绩效，看自身个性特征、工作方式等是否能与领导做好搭档。如果领导在本企业一直都保持良好的工作绩效，日常能与领导做好搭档，便可以考虑过去，如果在这家企业都不能与领导做好配合，那就不必再纠结是否跟领导一起过去的事情。
对比两家企业（看企业所在行业发展前景、看自身在企业的发展空间）：一家是传统企业，一家是互联网公司，相对于传统行业来说，互联网行业更具发展前景，但互联网行业竞争也十分激烈，互联网公司具备网络效应，比如现在的支付方式，微信支付宝是主要的支付方式，后来使用移动支付的商家和个人，自然也会选择加入，这就形成了网络效应，强者恒强，其余竞争对手想进入这个领域就会变的十分困难，企业也会在很长的一段时间内保持竞争优势。需要认真分析公司经营状况及前景后认真选择。另需对比两家公司的职业发展前景，要对比在哪家公司更具上升空间。
看自身特质与需求：
1、正确评估自身性格、潜力特质等更适合哪种类型企业。每个企业都会有自身企业文化，你在传统企业能做好，但不一定能在互联网公司能把工作做好。比如1号完美型性格者可能会比较适应完美型企业文化，但7号享乐主义性格者就不一定能适应，所以一定要正确评价自身性格特征，寻找适合自身性格的企业。
2、每个人对工作需求不一样，“钱多、活少、离家近”是一种非常理想的工作，很难实现，要综合思考自身主要需求是什么：稳定、发展、可接受的上班距离等等，先弄清楚自身主要需求，然后再综合对比领导因素、企业因素、自身性格及潜质等因素做出选择。
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