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挑了很久工作,刚选完就后悔:第一步就走错了,怎能选对?

作者 董点先森丨董超 2021-03-20 21:32 7018

作者丨董超(董点先森)

篇数丨三茅第456篇分享

专注丨人力资源、组织文化与发展、生涯规划

 

01

我的一个咨询者,问了我一个很普通但很普遍的问题:两份工作工资差不多,我究竟要选哪个?

这种问题真的让人无法回答。我又不是你,我也没办法预测未来两份工作的发展趋势,我怎么知道选哪个。

可作为一名咨询师,显然我是不能说这番话的,于是我会问他更多的信息。

在我所问的信息里,20%会和这两份工作有关,80%却和他本人有关。极端情况下,我甚至不会去问工作情况,顶多一两句就带过去了。

本质上来说,能让自己陷入选择困难症的工作,各方面条件都相差不多。

要是两者一眼就能看出区别,至少在某一个方面如此,比如A工作月薪1万,B工作月薪10万,那选择也就不再困难了。

如果非要更进一步,说什么月薪10万说不定有猫腻,自己不敢选,那也只是自己因某些其他原因而担忧害怕,而不是自己对选择的偏好很难抉择。

但涉及到个人情况就不一样了。每个人都有每个人特点,其中某些关键因素,会严重影响选择的偏好

 

02

A、B两份工作差不多,B工作稍微比A工作工资高一些、福利齐全一些,但你之所以不选择B工作,很可能只是因为B工作离你家太远了,算上通勤的时间和费用成本,整体算下来不划算,心理价位不值当。

说了这么多,无非是想说:选什么工作,关键要向内求,而不是向外。你得知道你是怎样的状况,你才能做出适配的选择。

上面这张图,是Parsons在1909年提出的「职业选择模式图」。图里面的第一步,不是向外看,去看工作多么的有吸引力,而是向内看,问问自己要的是什么。

人只有先看清了自己,才能遵从内心,作出最不让自己后悔的选择。可惜太多人,永远是先向外看,再来向内看,甚至完全不向内看。

很多人选择某个工作,只是因为爸妈说好、朋友说好,社会上的评价说好。可自己觉得好不好呢?是真的觉得好,还是大家都说好?

这其实涉及到另外一个问题,就是行业内卷。现在内卷太厉害了,被内卷本身就不是一种主观上的选择

 

03

或许有人又有问题了:我遵从内心选择了A,可我后悔了啊。

这是因为,选择前的你,和选择后的你,其实是两个人。选择前后的处境和可供参考的信息已经发生了变化,出现后悔的心境也就不无可能了。

但其实归根结底,也还是自己没有做到深度的遵从内心,没有看透自己。看透了,也就不存在后悔了,因为你会接受你的选择,内心坦然,没有遗憾。

可说到如何向内看,却是一个很复杂的问题,它并没有一个统一的标准。

所谓的「想要不想要的时候,就要」之类的话,都带着一定的伪科学性。要懂得综合分析自己的情况。如果实在看不透,可以尝试着去做。

怎么做呢?

标准的做法可以是在咨询师的引导下,做一次「人生设计卡牌」的选择,探寻自己对工作选择的一种趋向。在此趋向下,找到一种可以用来实践的具体形式。

此时,不需要把它直接转换成正式工作,而仅仅只是当成一种兴趣,但要比单纯的兴趣更加的深入。

比如你觉得当旅游博主很好玩,那就当成一种兴趣,先从了解自己所在城市开始,以旅游博主的方式,在平台上展示自己。

一旦你这样做了,你就会发现,旅游博主所要具备的专业知识相当的丰富,比如会视频剪辑、文案编写、声音训练等等。

当你再尝试去学习这些专业知识的时候,碰到问题是退缩还是激动,这种态度,就可以直观的告诉你,你是否适合用那份工作来养家糊口。

当然,如果没有做专业的职业生涯辅导,仅凭一股兴趣去做选择,也不是不可以,只是省略了探寻真实自我的一环,可能结果会出现偏差。

 

04

其实所有的选择,都不可能是100%准确的,我们能做的只是尽量让选择正确,而不是选择正确的

外界环境持续不断在变化,没有选择是完全正确的。可能有人因为这个原因而迷茫或焦虑,那么自己就应该清晰地认识到两点:第一,接受现实;第二,对不确定性保持正确态度

我们永远没办法改变现实,我们只能改变我们自己。认识并打心底接受这一点,才能对不确定性保持一个积极乐观的态度。

运气的好与坏,本身都是我们内心的一种投射,你看不到前方的花花草草,自然也就认为前路不在。

我们要做的,无非就是做一个躬身入局的人,任外界再如何变化,自己只要在前行、在体验,就一定能看到一个前进的方向。

正如阿德勒在「自卑与超越」一书中所说到的那样:没有人应该在生活的问题面前不战而溃

 

关于作者
武汉大学MBA在读。出版《从零开始学招聘》《人才使用这样做才有效》《人才选拔这样做才有效》。今日头条、GHR签约作者,拉..
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