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候选人对自己完成绩效没有信心,HR应慎重选择,并不是达不到期望薪资,而是,对岗位效率有所要求而已,这很正常,如果候选人有顾虑,可适当讲考核标准解释清楚,如果是在合理范围内的,候选人仍然不能谅解,那么,可能要考虑他是否能够胜任该岗位的工作。
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大卡、李继超
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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