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三线城市,从进入这行一直都是靠着自己摸索、网上学习走到如今。入职现在的公司已经一年半的时间了,一直没弄清楚自己的定位是什么,先前还有经理,有什么不明白的还可以请教下,从2020年7月后,公司一直未招聘经理,所有的事务全部压在自己身上。行业不同,公司不同,现有的公司的HR部门担负的工作职能太多了,也太乱,一个部门包含了人事、行政、物业、客服,除去物业和客服人员,真正做人事和行政的只有2个人,还要兼职前台,改不完的规章制度,变不断的组织架构,调不完的内部分工,大海中的蚂蚁,找不到前进的方向在何方。不管吧领导怪罪,无担当,管吧,老板在所有员工面前点名说你凭啥管,我也是纠结,不知到底是管还是不管。熟知的人建议我去领导自荐HRM,在无人员协助的情况下,每天还是要忙于日常琐事,即便是招聘本部门的助理都需要老板决定,这样的晋升要了何用。即便是升职加薪了,可面对招聘任务根本就完成不了的企业,我该怎么做呢?迷茫ing
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