01 技能优秀,善于为人处事
职场中有些人技能优秀,但不懂得为人处事,总以为自己在企业里老子技能第一,高高在上,经常得罪企业内部的同事和客户,这种人是得不到上级的青睐和信任,只是相互利用而已。所谓“有才无品”,上级会“慎重使用”。
但真正得到青睐和重用的是“有才有品”的员工,在企业里得到其他同事的认可和尊重;外部得到客户不断的赞赏和表扬,有时处理售后问题,客户钦定要公司的某某过来处理。
02 不断学习,追求进步的员工
学习代表一个人不甘于现状,勇于挑战,然后通过学习不断创新,把学到的知识运用于实际的工作实践中,让人感觉到这个去年和今年这个员工不断地变化,不断掌握新的技能和接受新的工作任务。
老板给不断学习和不断进步的员工加薪,一是给他不断学习,获得成长的认可;其次是树立标杆和典范,鼓励其他员工向其看齐和学习。
03 知错就改,赢得信任
在职场中难免会犯错,犯错其实并不可怕,犯错总比不行动好,最怕就是同样一个错误连续犯两次,或是一直在犯同样的错误。
一个员工在企业里要赢得老板的信任其实并不容易,需要长时间的相互磨合,做到一件事交代给你,老板没有太多的顾虑,很放心,并且你做起事来也是如老板所愿,面面俱到,事情处理的井井有条。
04 独挡一面,不计得失
上级领导的心中都有一杆秤,谁能独挡一面,谁能升官加爵,其实是心知肚明。职场和官场一样,升官才能发财。
但在这里要注意一点就是,很多企业都是先给员工升职,后加薪;但很多员工会认为,还不如不升职,钱没有加,反而工作更多,责任更大。
赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了,就不可能赚不到钱。
5、工作多面手,精一行通多行
工作多面手,精一行通多行的员工是公司难得的人才,可谓是 一夫当关,万夫莫开。
1楼 1544677797
我们还是那个少年,没有一丝丝改变😀