职场小说（三）：我要跟你PK
（本故事纯属虚构）
某年某月某日，死党赖多隆找到了小宝哭诉昨天的悲惨经历，并让小宝为他出头。。。
多隆：宝儿啊，哥们儿这次委屈大了，我被领导给开了。
小宝：兄弟，不就是离职嘛，我再给你找一个。多大点儿事啊，咋想不开呢？这头是郁闷的撞墙了？还是求人家的时候没收住啊？
多隆：韦小宝，俺都这样了，你还说风凉话，我这脑袋是让领导给开瓢儿啦。
小宝：啥玩意？敢动我兄弟，还有没有王法？造反啦。
多隆：你要给我做主啊。
小宝：XXXOOO。对了，他为啥打你啊？不会真往他杯子里放蟑螂了吧？被发现了？
多隆：胡说，那是三桂干的，跟我没关系。。。
小宝：细说说
多隆：他就是看我长得帅，工资又高，那个嫉妒啊，可不平衡了。跟老板说我坏话，然后就给我降薪。咱是帅哥咱怕谁啊？此处不留爷自有留爷处。哥们儿忍了，可我这离职手续都没办完呢，就把我从群里踢出去啦。
小宝：然后就把你揍了？
多隆：我这暴脾气，我不服，找他理论，嘿，人家拿起灭火器，吵吵着要给俺消消气，结果就把我揍了。
小宝：你没还手？
多隆：（眼神闪烁）咱是文明人
小宝：报警了？
多隆：必须的。
小宝：那就等着处理呗。你想让我跟你一起在他下班路上。。。下手报仇？嘿嘿
多隆：素质，素质。公司给我打电话，让我明天过去协商。我嘴笨，来找你帮忙呢。
小宝：跟你去，咱盘他。
多隆：HR小姐姐对我不错，冤有头债有主，出门左转是“政府”。你也别为难人家，主要是鳌拜（领导）那货，忒不是东西，盘他。
小宝：。。。。。。
第二天，多隆（前）公司前台处。
HR：多隆你来啦，伤好点儿没？
多隆：还行还行。。。
小宝：（狠狠踩了这货一脚）
多隆：（一声大嚎）哎呦，疼死我啦
HR：（尴尬中）咱去办公室谈吧。
（办公室）
HR：我去给你们倒杯水，稍等啊。（转身出屋）
多隆：小宝，很疼的，你干嘛踩我啊？
小宝：（拿出手机，打开录像，小声说）看着镜头啊。（学起那小姑娘说话）你是不是好点儿了？不疼了？没事了？鳌少保被你打的也住院了，消消气啊。。。
应一句，你就成了主责任人，也许是上次你们打架的位置好，没拍那么清楚。这次给你补录个口供，要不要？憨货！
多隆：妈呀，没想这些呀。
小宝：我也是瞎猜，人家主场，小心没错。
HR：（端着水杯回来，放在我们面前）先喝杯水。
小宝：（给多隆使了个眼色）
多隆：阿珂（HR），这次让我来，是不是鳌拜要道歉、和解呀？
HR：人家领导的事我哪儿管得了啊。这不是到月底了嘛，上次答应你的，把工资给你快点儿结清，昨天软磨硬泡老板终于批了，我也算对你有交代了呀。
多隆：（仔细想了想来前小宝给的剧本）看把我打的，我要让他道歉。
HR：看你说的，我哪有权利让他道歉啊。（偷偷抬眼看了一眼多隆）就算是公司想必也没这权利吧，毕竟是你们两位的私事。
多隆：有些道理。。。
小宝：咳。。。那阿珂姑娘这次叫我们来是？
HR：这不月底了嘛，就要结算工资了，多隆你的手续上次因为这事都给耽误了。我想咱们先把手续补齐了，我也好对你还有公司交代呀。
毕竟是两个事，对吧？先把钱拿到手，再处理别的，精力上也不分心啊。（小心的说）
小宝：这个不太妥当吧？
HR：（压根儿不看我）多隆，为月底结公司这事儿，我都在老板那儿求了好几次才过，这要是没办成，我咋交代啊。你跟鳌少保不是都去衙门报案了嘛，估计这几天官家就有说法了。等着也是等，你生气咋还我遭殃呢，因为这事，今天我又被老板骂了。好人难做，我招谁惹谁了。（低下头悲伤状）
多隆：你说的有道理，小宝，反正有衙门管这事，跟公司确实没啥关系，咱们就别为难阿珂，你看。。。
小宝：阿珂姑娘，话不能这么说吧。手续都没办完，多隆怎么也还算你们的员工吧？交接期间受伤，怎么也能先去试着报个工伤认定了。办公场所，作为公司高管，动手打人，欺负员工，虽说国有国法，但家也有家规呀。衙门怎么处理，那是衙门的事，自己的员工被打了，公司难道就不该给个说法？
多隆：对啊。我才想起来，公司不是一直说公平、公正吗？逼我走时，都说的出那么多说法，这事咋说？
小宝：公司有制度，动手打人，行为恶劣，严重违反用人单位的规章制度，给公司造成严重影响、重大损害。应当予以解除劳动合同。这样才公平啊，对全体员工才算有所交代吧？
HR：（盯着看了半天）可是法务说，已经对鳌少保进行了罚款，一罪不二罚，公司不适合再对他进行处理了呀。
小宝：（嘿嘿，果然有所准备）法务说的对。但前提是，公司的决策要合规、合情、合法。该类决议应通过工会流程，工会代表众议后决定。流程不合规，决议可作废吧。
HR：这个。。。。。。
法务：（边说边走进来）这位小兄弟说得对，不过我们操作上是按照流程做的，若是要看资料，我可以破例给你们看看工会代表会议纪要，都有签字的。
你好，我是公司的法务小郑，大家可以叫我克爽。
一会儿打个申请的话，估计明天我就可以去档案室调取过来，怎么样？
小宝：（这货估计听了半天了，哼）郑公子，工会不公，我们可以有权去总工会投诉的哦。届时工会在监督下重组，怕是不好吧？
哦，对了。你们公司在社保方面做得好像也不是那么到位呀。还有，我听说，怎么着，还有拖欠部分员工工资的事？那个加班费好像也有啥说法，是吧？
法务：（脸皮抖动）兄弟，公司耗得起，多隆还面临再就业，这么熬着，对你兄弟也不好吧。
小宝：哎呀，你说的是啊。这到提醒我们了，手续还没办完吧？那就仲裁呗，同时我们不要求赔偿，要求公司恢复劳动合同，继续上班。
至于上面的事嘛。我记得劳动监察机构立案受理、处理时间是多长来这？好像怎么也得半年。这半年得准备多少资料、应酬多少事啊。
郑公子有用武之地了。
为你着想啊。每次我们只申诉一件事，分四次立案，咱们两年办理，这期间，多隆委屈一下，继续工作。剩下的就交给监察机构和法务、HR了，我们什么也不管。你看好不好？
法务：（嘴瓢中）你。。。你欺人太甚啊。
多隆：我刚要说，这货，还抢我台词。。。不要脸
法务：（头顶冒烟中）
BOSS：（推门进来）好了，小郑，坐下。这位小兄弟说得有道理。我们确实该给员工们一个交代，立法不公，执法不严，国不安国，民不聊生。鳌少保该罚，朝廷是朝廷，公司是公司。重新工会审议，按制度执行。两位看怎么样？
小宝：（看向多隆）
多隆：我听不懂，你定。
小宝：（白眼中）那好，我们也不过分追究，要的就是公平。处罚单一出，我们办理手续，结算工资，解除关系。至于衙门那边，还是要继续的。至于你们是否复用鳌拜，你们之间是什么关系，与我们无关。
BOSS：（这小家伙可以啊）好，那就这么定了。小郑、阿珂，就这么执行。
法务、HR：明白。
（回去的路上。。。。。。）
多隆：小宝，还是你厉害，这嘴比蛇都毒。盘得他们啊，嘿嘿。
小宝：真不会聊天啊你，怪不得挨揍。那什么嘴里吐不出象牙
多隆：（尴尬中）对了，那什么工会、监察机构啥的，真会管这事？咱们也没认识人，要不管怎么办？
小宝：你管呢，就是个谈判砝码而已。还有啊，你知道当下“不作为”是啥罪过不？他们也有人管。再说了，人家政令清明，没你说的那么懒政。
多隆：马屁精
（本集完）
提升自己的专业能力，才能保持你的职场竞争力！三茅开发了很多适合HR的专业课程，大咖导师指导，帮你快速提升！
现在三茅百万补贴活动，花多少钱购课，返多少钱“购物金”。几十种优质课程、几万种高质量商品随心选，充话费、买手机、家电、护肤品......这里都有，全部京东发货！
现在增加了最新权益，可话费充值、各大视频会员、美食代金券、淘宝天猫京东每日优鲜购物券……比双十一还划算！全都免费送送送
兑换金额有限，先到先得。想了解课程和活动详情的同学，请赶快加课程导师微信~
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
25楼 不迁不贰
给力
24楼 荣村大队东北队
谢谢老师分享！是一遍非常实用的文章，给老师点赞~
23楼 涛子521
这下好了，这员工可以美滋滋的敲公司一笔了。投被砸伤去鉴定个轻伤至少索赔个一二十万，想想都乐得睡不着觉……
22楼 涛子521
这下好了，这员工可以美滋滋的敲公司一笔了。投被砸伤去鉴定个轻伤至少索赔个一二十万，想想都乐得睡不着觉……
21楼 迷茫的橄榄18042009
太赞了，非常实用的一篇文，浅显易懂！
20楼 夏林辰
真的好棒！
19楼 无欲何求
经验总结，学习了
18楼 静花
非常全面
17楼 SeaGoat
感谢老师的精彩分享！
16楼 xixi900314
确实是这样
15楼 皓麦
内容非常非常好
14楼 石菊
已学习，谢谢老师分享！
13楼 喵喵宝宝
学习
12楼 奋斗天使leilei
内容不错~
11楼 王锐
支持老师观点，是这样的
10楼 Sluggish
写的很全面，观点也很全面
9楼 Sunshine暖阳
总结很到位
8楼 西京人事
非常有道理
7楼 mmm123
完全同意
6楼 拾荒小破孩
分析得很有道理~
12下一页