三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

世间再无王沥川,你还值得工作拼命吗?

作者 Coco宝贝11... 2019-12-07 00:53 48532
前段时间,艺人高以翔录制节目过程中猝死,同时各大公司也不时都会出现长时间加班工作结果得病或猝死等案例。因此,最近有人在网上发起了一个投票,为工作拼命值得吗?那么针对这个问题,站在HR的角度,你又如何看待呢?
前段时间,艺人高以翔录制节目过程中猝死,同时各大公司也不时都会出现长时间加班工作结果得病或猝死等案例。因此,最近有人在网上发起了一个投票,为工作拼命值得吗?那么针对这个问题,站在HR的角度,你又如何看待呢?
展开

01

世间再无王沥川,香菇蓝瘦

      王沥川的角色扮演者高以翔,在录制一场综艺节目时,因为持续的工作强度、压力下毫无征兆的猝死。

      世间再无王沥川,这么一个温柔、高大、帅气、多金、坚韧的理想型男友,永远离开我们了。

      香菇,蓝瘦。

世间再无王沥川,你还值得工作拼命吗?

       高以翔在录制节目时,身体明明已经告警了,为什么还要综艺节目中,用命在拼呢?

       当我们深入思考时,不禁细思极恐。

       如果当时在录制节目时,高以翔意识到身体已经不舒适了,退出节目录制现场。可能我们在网络上看到铺天盖地的评论诸如“某某台湾级演员在大陆综艺节目耍大牌,退出录制现场,让赞助商的钱打水漂,号召全网封杀他,滚出中国大陆”;

      然而,结果正如他猝死后,网络评论又是一片扼腕叹息,引发一轮热议,为工作拼命到底值得吗?

      感觉这样的结果很讽刺。人都殁了,这些评价还有什么意义了?

      高以翔无疑是优秀的艺人,勤奋努力、积极阳光,在录制节目现场时,他身体虽然已经很疲惫了,但是为了不辜负队友的众望,他身体极限挑战,最终倒下了。

      高以翔,你为什么要为了大众娱乐风向而不放过自己的身体呢?因为你高大威猛体格健壮,就应该被极限运动节目打上“只许赢、不允许输”的标签吗?命都没了。

      也许我的观点可能很偏激、很荒谬,但请原谅我,我是真的很爱高以翔,我完全不能理解他到底为了什么要拿自己的生命来拼搏。

      太难受了。


02

越优越的人,越容易被一些标签所束缚

     言归正传,回到职场中,会发现一个很有意思的现象,越优秀的人,越容易被别人强加的“敬业、标杆、老黄牛等”标签所裹挟。他们只能越努力,越拼搏,不负众望。

     项目中的Y已经连续加班2个月了,每天早出晚归,只有在深夜中才能吻下熟睡的女儿。当他在女儿生日那天和领导提早点下班时,领导冰冷的回复到:“Y工,你是项目的灵魂人物,你要是请假了,项目攻坚阶段,出现问题,谁也付不起责任啊”。最后Y依旧加班,错过了女儿的生日。

      也许很多人不能理解Y,你为什么要为工作付出那么多,他总是会云淡风轻的笑一笑说,没有办法,项目上没有人顶,万一出事了,整个项目组都遭殃

      是啊,他是大家的模范标杆、领军人物。在其他人眼里,他是模范标杆,他就应该敬业、就应该付出。

      后来,Y家里出事,女儿病了,他间断的请假,后来被公司所有人排挤,大家都认为他不再敬业了,组织需要的是敬业的人。

      在职场中,领导们惯用道德绑架,标签绑架,去给优秀的员工洗脑,让他们和组织里其他人成为对立面,从而达到他们在组织里的精神控制和物质控制,让他们产生更多的剩余劳动力可以被压榨。一旦你不受控制,很快会被领导无情的抛弃。职场就是一场无硝烟的战场。

      身边同样有这样一位从事人事行政的朋友,在企业任职3年,每天7点准时准点到公司开门,晚上永远都是最晚一个下班锁门。用四个字形容叫“任劳任怨”、三个字形容叫“老黄牛”。

      在她的信念中,永远都藏着一个道理。“只要我好好干,把每一件小事干到极致,就一定能熬出头。”

      现实呢?她的辛苦付出得到同事和老板的刻板印象是“老黄牛”,她的付出被大家认为理所应当,最苦最累的活少不了她,需要创造锻炼提升的岗位和她成为绝缘体。她熬走了几任总监,终究也没有熬出头。

      后来呢?她虽然熬到了老板给他分配的少许股份,但是还是难以逃脱离职的无奈,因为太累了,身体累,心更累。

     事实上呢?

     绝大多数的企业或组织都会有两个共同点——

      1、在工作效果和价值相差无几的情况下,用人成本越低越好;

      2、用熟不用生,很多时候,组织向你传递“你很重要”的信息背后,实则隐藏的潜台词是“在这个岗位上,想要花如此便宜的钱招到你这样任劳任怨的‘老黄牛’,真的是太难了”

      很多人都抱持着最天真的想法,认为在职场中,我所有的努力终有一天会被看见,也会得到相应的回报。正如你有权利为别人努力拼命,但是别人有权利视而不见

   

03

赚钱最重要,但是没有命重要

      年轻的时候,我们靠透支身体加班熬夜,为了以后生活更好。但是上天是公平了,他给予你一样东西,他就会拿走一样东西。当你逐渐步入中年时,这个社会逐渐残酷,在逐渐老化的身体面前,你已经无法再用身体去熬时间,此时你又面临上有老下有小的尴尬境地时,被房贷、车贷、孩奴等压的喘不过气来,只能在工作中卑微时,和年轻人一样去拼命时,也许悲剧和意外,总是会来得那么猝不及防。

      我相信36岁的华为工程师,在肯尼亚过劳死时,妻子、孩子、老人的哭诉,他们再也听不到了。

       赚钱再重要,也没有性命重要,千万不要等到有一天后悔了,想去拿钱换命时,可命已经回不来了。

      曾经在美国MedicalTranscription网站上看到过一份美国的人体器官价格图,至今记忆犹新。其中,心脏75万元(折合成人民币),肝脏99万元,肾脏165万元……你能想象吗?一个人的全身器官一共值4300万美元,折合成人民币有3个亿。

      看完你是不是也惊呆了:一个器官齐全、没病没灾的人,已经是一个亿万富翁了!我们还能认为自己穷嘛,富人用钱来换命,你此时身体健康,岂不是最大的财富。

      不鼓励为工作拼命,不等同于不需要为工作努力、敬业、拼搏,职业该有的进取心态绝对是有的,只是强调,工作不是生命的唯一,不值得去拼命,你还有家人、亲人、朋友,你的诗和远方。

      前提条件是,你依然在我面前,而不是活在我心里。

世间再无王沥川,你还值得工作拼命吗?

      再见了,王沥川,你永远活在我的心里,此时依旧爱你。


【文末赠言】工作不易,赚钱不易,为了自己和家人,请一定要珍惜身体。想工作轻松一点,还能拿高工资,途径很简单,只有学习这一条路可走,推荐你来学习《从精通到资深-HRM进阶研修班》了,一共39节课,全部是HRM必备的硬核课程。点击这里咨询了解,让明年更轻松

156

20

35

kawaii

35楼 kawaii

不鼓励为工作拼命,不等同于不需要为工作努力、敬业、拼搏

2019-12-16 09:42:19 回复 赞(0)
刘睿

34楼 刘睿

赚钱重要,但是没有命重要

2019-12-16 09:40:34 回复 赞(0)
刘波

33楼 刘波

再见了,王沥川,你永远活在我的心里,此时依旧爱你。。。泪目呜呜呜

2019-12-16 09:38:02 回复 赞(0)
jojo236

32楼 jojo236

赚钱再重要,也没有性命重要

2019-12-16 09:34:23 回复 赞(0)
李月楠2013

31楼 李月楠2013

年轻的时候,我们靠透支身体加班熬夜,为了以后生活更好。

2019-12-16 09:31:44 回复 赞(0)
mishall59

30楼 mishall59

正如你有权利为别人努力拼命,但是别人有权利视而不见。天哪,这句话好心酸

2019-12-16 09:29:54 回复 赞(0)
灵峰探梅

29楼 灵峰探梅

在工作效果和价值相差无几的情况下,用人成本越低越好

2019-12-16 09:28:42 回复 赞(0)
找HR师傅

28楼 找HR师傅

只要我好好干,把每一件小事干到极致,就一定能熬出头.....好天真的想法

2019-12-16 09:25:24 回复 赞(0)
Goaway

27楼 Goaway

世间再无王沥川,看到焦的微博好难过

2019-12-16 09:24:00 回复 赞(0)
荣村大队东北队

26楼 荣村大队东北队

学习了。

2019-12-12 17:04:59 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

25楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 身体发肤受之于父母啊。

2019-12-12 15:38:49 回复 赞(0)
厄瑞克透斯36198

24楼 厄瑞克透斯36198

工作的目的是为了好好生活

2019-12-12 14:41:21 回复 赞(0)
king阿哲

23楼 king阿哲

谢谢分享

2019-12-12 13:06:14 回复 赞(0)
祝您一帆风顺

22楼 祝您一帆风顺

当然不值得,你又不是公司股东。

2019-12-12 12:50:07 回复 赞(0)
祝您一帆风顺

21楼 祝您一帆风顺

当然不值得,你又不是公司股东。

2019-12-12 12:50:03 回复 赞(0)
未晨

20楼 未晨

#赞赏# 生活与工作的平衡,着实不易。

2019-12-12 11:47:03 回复 赞(0)
老兵再生

19楼 老兵再生

对于一些不合理的安排,要学会说“不”。

2019-12-12 11:00:05 回复 赞(0)
霓漫天81798

18楼 霓漫天81798

打卡学习

2019-12-12 10:29:20 回复 赞(0)
徐政

17楼 徐政

不加班,在有限的工作时间内做更多的事!

2019-12-12 10:06:36 回复 赞(0)
麒麟日记

16楼 麒麟日记

谢谢分享!

2019-12-12 10:04:24 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
互联网公司HR,擅长招聘、员工关系、组织优化。
最新内容
面试后没有回复
29分钟前    招聘
hr不提面试但是问问题会回复
30分钟前    招聘
医疗面试的常见问题及回答技巧
31分钟前    招聘
央企面试常见问题及回答技巧
32分钟前    招聘
拒绝公司面试的回复
32分钟前    招聘
告知面试者面试失败的信息
33分钟前    招聘
面试完如何问面试结果
33分钟前    招聘
面试成功怎么回复感谢
34分钟前    招聘
面试约时间怎么回复
34分钟前    招聘
面试结束后给面试官的短信
35分钟前    招聘
面试一次后又让面试
35分钟前    招聘
面试后一个星期之类给你答复
35分钟前    招聘
事业单位考试面试问题及回答技巧
35分钟前    招聘
面试邀约怎么回复
37分钟前    招聘
面试后主动联系hr询问结果怎么说
39分钟前    招聘
面试不过怎么回复
40分钟前    招聘
面试高情商回答
42分钟前    招聘
问面试结果怎么说
42分钟前    招聘
满意这个岗位怎么回复面试
44分钟前    招聘
拒绝面试的回复怎么说
45分钟前    招聘
面试之后想考虑一下怎么回复
45分钟前    招聘
委婉的问面试结果
48分钟前    招聘
面试成功后回复
50分钟前    招聘
面试文职人员的问题以及回答
52分钟前    招聘
外企面试问题及回答技巧
54分钟前    招聘
面试怎么面试别人
56分钟前    招聘
面试完怎么问面试结果
58分钟前    招聘
如何委婉的问hr面试结果
1小时前    招聘
导师约面谈该怎么回复
1小时前    招聘
面试通过怎么回复人家
1小时前    招聘
面试没通过该怎么回复
1小时前    招聘
面试后满意如何回复
1小时前    招聘
面试后没有回复该怎么问面试官
1小时前    招聘
日企面试常见问题和回答
1小时前    招聘
面试问结果不回复
1小时前    招聘
面试你有什么缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试问挂科怎么回答
1小时前    招聘
面试没有过怎么回复
1小时前    招聘
怎么回复面试官的答复
1小时前    招聘
地勤面试常见问题解答
1小时前    招聘
面试待记录是没有面试成功吗
1小时前    招聘
问面试官结果面试官不回复
1小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者
1小时前    招聘
面试后需要主动联系吗
1小时前    招聘
面试如何婉拒面试者
1小时前    招聘
面试没过怎么回复
1小时前    招聘
面试过了怎么回复答应
1小时前    招聘
面试答的一塌糊涂
1小时前    招聘
基层面试常见问题及回答技巧
1小时前    招聘
面试官说讨论下给我回复
1小时前    招聘
当面试官问你有什么缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试被拒如何回复
1小时前    招聘
万能面试回答模板
1小时前    招聘
问面试结果不回复
1小时前    招聘
面试完说两三天给回复
1小时前    招聘
不去面试了怎么回复
1小时前    招聘
面试采购员常见问题及回答
1小时前    招聘
面试后拒绝入职的回复
1小时前    招聘
面试中如何说自己的优点和缺点
1小时前    招聘
面试后是否可以问面试结果
1小时前    招聘
如何向面试官询问面试结果
1小时前    招聘
去敬老院面试都要回答些什么问题
1小时前    招聘
面试后没有回复怎么询问
1小时前    招聘
面试后不想去了回复的话
1小时前    招聘
面试说晚上6点前回复结果
1小时前    招聘
中职面试问题及回答技巧
1小时前    招聘
怎么询问面试官面试结果
1小时前    招聘
面试通过如何回复
1小时前    招聘
就业面试常见问题及回答
1小时前    招聘
参加面试怎么说
1小时前    招聘
面试被拒怎么回复
1小时前    招聘
面试成功回复什么
1小时前    招聘
面试稳定性怎么回答
2小时前    招聘
面试未通过回复
2小时前    招聘
面试时问到缺点怎么回答
2小时前    招聘
面试关于执行力的经典回答
2小时前    招聘
面试怎么回答问题
2小时前    招聘
不想面试了怎么回复
2小时前    招聘
面试通过后怎么回复
2小时前    招聘
面试时缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
面试成功后还有其他面试
2小时前    招聘
面试被拒后一个月又联系面试
2小时前    招聘
面试结果不合适怎么回复
2小时前    招聘
ie面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试过了怎么回复入职
2小时前    招聘
面试什么岗位怎么回复
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果
2小时前    招聘
问hr面试结果说稍后回复我
2小时前    招聘
面试官说还有其他候选人面试
2小时前    招聘
面试问到优缺点怎么回答
2小时前    招聘
面试中关于吃苦的回答
2小时前    招聘
面试时的缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
面试结束后怎么询问面试结果
2小时前    招聘
一般面试完多久给回复
2小时前    招聘
专业不对口面试万能回答
2小时前    招聘
教资面试的常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试的优势怎么回答
2小时前    招聘
hr约面试怎么回复面试时间
2小时前    招聘
市场经理面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试完说一周内给回复
2小时前    招聘
今日打卡案例 6055 已人打卡
【培训管理】如何做好一门培训课程?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 238

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 401

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 525

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了