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效益不好的锅,没必要让企业文化背

作者 董点先森丨董超 更新于:2019-12-09 17:47 52995
近日三只松鼠业绩预告显示第三季度利润同期下降超50%,业绩拉响警报。三只松鼠从2012年诞生以来一直不设置销售考核指标,推崇人性化管理,创始人章燎原的工牌上更是首席洗脑师。这种管理风格和企业文化使得三只松鼠短短几年年销售额突破40亿并成功上市,然而相较于营销与文化的成功,三只松鼠产品质量问题时有发生,产品竞争力逐步降低。三只松鼠曾作为企业文化成功案例的典范,如今却反受其累。
近日三只松鼠业绩预告显示第三季度利润同期下降超50%,业绩拉响警报。三只松鼠从2012年诞生以来一直不设置销售考核指标,推崇人性化管理,创始人章燎原的工牌上更是首席洗脑师。这种管理风格和企业文化使得三只松鼠短短几年年销售额突破40亿并成功上市,然而相较于营销与文化的成功,三只松鼠产品质量问题时有发生,产品竞争力逐步降低。三只松鼠曾作为企业文化成功案例的典范,如今却反受其累。
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文丨董超

这是2019年个人总结第:134篇

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01

三只松鼠,在零食坚果界比较有名。很多商圈街头,总可以看到它的身影。

在它如日中天的时候,不设置销售考核指标,推崇人性化管理,被视为一种高级别、成功的企业文化。

可当它业绩下滑的时候,大家却又把它当做反面教材来学习。

先不说这种文化究竟好不好,单就大家的这种“两面倒”的作风,就挺可笑的。

典型的见别人好了,就捧;见别人跌了,就摔的心态。

甚至可以说,成功了,不管出于什么理由,大家都会找个说法。失败了,大家依旧要给自己找个说法。不然,面子怎么搁?

换句话说,大家也不一定深刻的理解了,企业文化究竟是什么。只是觉得它好像无所不能,所以“成也企业文化,败也企业文化”。

可是,三只松鼠业绩的下滑,还真不能赖到企业文化的头上。至少,并不是像大家所说的那样,因为企业文化不好,遭致了这样一种结果。


02

三只松鼠,推崇人性化管理没有错,甚至基于某些原因,不设置销售考核指标也没有错。错就错在,他们对企业文化的理解,也狭隘了。

企业文化就是不设置考核指标,只通过给员工“洗脑”来提升企业效益吗?显然不是。

企业文化包含的方面比这种狭隘的观念大得多。

企业文化,放在以前,关注的只是员工、领导与股东。

可现在内涵会更加的丰富,不仅仅包含企业内部,还包含企业对外界,至少对产业上下游的关注。

对三只松鼠而言,下游是什么?是顾客。

而三只松鼠业绩之所以下滑,也是因为产品质量问题时有发生,产品竞争力逐步降低,导致顾客没有好的产品体验,降低了购买率,最终失去了客户群体。

换言之,三只松鼠的挫折,不在于是否设置了销售指标,而在于它没有把客户融入到自己的企业文化氛围里。

在它的文化里,员工没有背上销售额的硬指标,企业氛围融洽,但是,却没有让员工深刻认识到,不设置销售指标,不代表产品质量也不高。

这才是它企业文化里缺失的部分,也是应该予以重点考察与反省的部分。

只要它能够把这一点准确的传达给员工,那么,销售额依旧会起来。

因为大家即认同了企业文化的轻松氛围,也意识到了想要让这种轻松氛围继续下去的前提是企业越做越大,而越做越大的前提,就是产品要好,讨顾客喜欢。


03

不能说目前的人性化管理不好,实际上这一点非常好。

人性化管理,是每一个企业都应该具备的。它在团结员工、增强员工凝聚力、提高员工满意度和稳定性方面,都有着不可忽视的作用。

只是,企业毕竟是一个经济体,是为了追求利润而存在,就不应该只盯着自己的员工看,让员工满意,还要懂得满意顾客。

企业要明白,自己的目标客户的诉求究竟是什么。讨好了客户,才能谈规模、成本与盈利。

三只松鼠客户的诉求,或者说客户价值,无疑是零食好吃。它应该在基于此点的前提下,再来考虑内部满意。

很多企业,都有类似的通病,寄希望于通过内部的严格管控来提升外部的效益。这一点不能说有问题,但中心点弄错了。

企业存在是为了满足客户需求,继而带来价值增量。内部管控只是让价值增量更加稳定、可靠的一种手段,并不是出发点。

说了这么多,无非是想说,三只松鼠效益的下滑,不是人性化管理的问题,而是企业文化里,没有考虑顾客价值。这才是关键。

157

22

82

中山陵高文

82楼 中山陵高文

成也企业文化,败也企业文化,企业文化就像人格一样,严格意义上来说,是没有对错之分的,关键看怎么利用。

2019-11-12 09:08:49 回复 赞(0)
quil

81楼 quil

xuexi

2019-11-05 16:50:52 回复 赞(1)
henni123456

80楼 henni123456

一口气看完的

2019-11-05 15:33:39 回复 赞(1)
夕陽

79楼 夕陽

三季报炸了一堆雷

2019-11-05 15:33:10 回复 赞(1)
小勇的爸

78楼 小勇的爸

章燎原是搞营销出身的,这注定了三只松鼠走的就是一条重营销轻生产的道路

2019-11-05 15:33:00 回复 赞(1)
532431104

77楼 532431104

三只松鼠对产品质量的控制力显得很孱弱

2019-11-05 15:32:33 回复 赞(1)
十一只敝鱼

76楼 十一只敝鱼

不敢正视自己的问题就是三只松鼠目前最大的问题

2019-11-05 15:32:19 回复 赞(1)
累tire

75楼 累tire

头重脚轻的三只松鼠能走多远?

2019-11-05 15:32:09 回复 赞(1)
tarly

74楼 tarly

外行看风景内行看门道

2019-11-05 15:31:07 回复 赞(1)
wyzhl

73楼 wyzhl

没买过,看评论不好吃

2019-11-05 15:30:56 回复 赞(1)
金色

72楼 金色

明白了一个知识

2019-11-05 15:30:46 回复 赞(1)
猎头Sweet

71楼 猎头Sweet

没几年就要倒闭了,一件做的不如一年

2019-11-05 15:30:33 回复 赞(1)
小于HR

70楼 小于HR

三只松鼠拍了很多电视剧

2019-11-05 15:30:05 回复 赞(1)
yj880809

69楼 yj880809

这个品牌几年前在网上迅速崛起,好神奇的感觉。

2019-11-05 15:29:40 回复 赞(1)
小小小新

68楼 小小小新

零食不能舍本逐末

2019-11-05 15:29:19 回复 赞(1)
天啊这是啥

67楼 天啊这是啥

价格越来越高了,表示快吃不起了

2019-11-05 15:29:14 回复 赞(1)
humanresouce

66楼 humanresouce

购买任何东西,最重要的还是购买物品本身,这点不行的话,其他再好也不行。

2019-11-05 15:28:48 回复 赞(1)
珍藏最初的约定

65楼 珍藏最初的约定

核桃仁还行,开心果实在不行

2019-11-05 15:28:42 回复 赞(1)
Onerpeter

64楼 Onerpeter

在三只松鼠身上看到了团队合作重要性,用户体验的重要性

2019-11-05 15:28:13 回复 赞(1)
82030郝兰珍

63楼 82030郝兰珍

没点开评论之前就知道肯定很多人都会拿质量降低说事的,其实谁又去关注这篇文章想表达什么。。。

2019-11-05 15:27:50 回复 赞(1)

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