三茅
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2019-10-14 14:07:52 阅读(410) 评论(7) 收藏(1)

      与MUT企业结缘是在2018年的3月28日,面试那天印象特别深刻,因为是在下午15:00面试完的,结果人还没进家门就已经收到这家公司的录用电话了,通知我第二天去上班。当时心想,这家公司效率竟如此之快,太出人意料了。也正因如此,我推掉了后面的所有面试,第二天选择了入职。

      入职之后发现,不管是什么类型的工作,在这家企业中工作效率均排在第一位,因此渐渐的喜欢上了这家公司(PS:人个不喜欢拖沓,做事不拖泥带水,属于风风火火那种),随着工作的慢慢适应,工作逐渐上手,顺利转正,转正后工作任务的逐渐增加,但慢慢的感觉工作偏离了轨道,以至于今年10月份,我不得不放弃这份喜爱的工作,具体原因且听我细细到来。

      MUT公司属40-60人左右规模,在深圳、上海、香港等地设有分公司,老板常年在国外,公司全权由总经理负责,有的老员工工作两三年均与老板素未谋面,刚了解到这些信息的候觉得不可思议,好歹我也算一个中层管理,入职大半年,只听其人不见其面,2018年 10月听闻老板回国,想着不久便能见到传说中的神秘老板,心中甚是忐忑,但其回国后一周仍未能见到,于是乎渐渐将这件事情放开了,后来又过了一周,有一天老板助理突然过来传唤我,说老板要见我,见面地点是在一家餐厅,当时下巴都快惊掉了,以为听错了,没错,就是在餐厅,而且还是一个很大的包厢,怀着紧张不安的心情去了,到了地方后发现老板非常好相处,相谈甚欢,后面其他部门的管理人均是以同样的方式一一见面,待老板回国后,我的工作发生了翻天覆地的变化,先是让我研究钉钉,从小白到一手组建钉钉组织架构,每天学习、反馈、学习、反馈,一个月之后终于成型了,紧接着开始取消前期的考勤模式,启用钉钉打卡、钉钉智能人事、钉钉流程、钉钉邮件等等。等这一系列完成的差不多的时候,新的任务下来了,研究日事清、研究teams、研究金数据、研究印象笔记,研究来研究去,我一个干人事的都快变成搞软件的了。好吧,最后总算初步完成了任务,但是由于这一系列的软件整下来,很多员工不干了,怎么办,离职呀。接下来我的工作又回到了招聘,不说还好,一说满腹苦水,招聘要求诸多,不要广东人(是的,你没看错,企业在广州,不要广东人),不要湖北人,这不要那不要还招啥呀,本来就不好招,得,迟迟没有招上人来,说我们招聘方法有问题,自此,不管是谁,所有筛选的简历必需要老板亲自拍板后才可以下载,员工经过层层面试,最后还是要老板拍板才可以录用,试用期转正要老板审核,最后的最后我一人事层干的活边招聘员工还不如,啥话语权都没了,得,走人好了。

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hygeia

7楼 hygeia

我现在也是这样的情况,想施展些专业吧,但是吧,老板不同意,什么事情 都 是老板同意,点头

2019-10-16 15:33:35 回复 赞(0)

可可米兰

@hygeia:是的,这样的处境确实很令人被动。

2019-10-16 17:11:41回复
hygeia

6楼 hygeia

我现在也是这样的情况,想施展些专业吧,但是吧,老板不同意,什么事情 都 是老板同意,点头

2019-10-16 15:33:30 回复 赞(0)
燕赤霞

5楼 燕赤霞

多学习一点总是好的

2019-10-15 11:52:40 回复 赞(0)

可可米兰

@燕赤霞:是学到不少东西,还是挺感恩的,可就是越以后面真正和人力资源相关的不太多,跑道偏移了。

2019-10-15 13:18:41回复
快乐妈咪

4楼 快乐妈咪

你走了吗

2019-10-15 11:52:22 回复 赞(0)

可可米兰

@快乐妈咪:嗯

2019-10-15 13:17:19回复
坐在坟头的喜神

3楼 坐在坟头的喜神

适应不了老板就只能撤了

2019-10-15 11:52:03 回复 赞(0)

可可米兰

@坐在坟头的喜神:行政人事已经被老板全面渗透,变成了“傀儡”。

2019-10-15 13:17:08回复
天天围城

2楼 天天围城

看来你老板要大刀阔斧的改革呀

2019-10-15 11:51:56 回复 赞(0)

可可米兰

@天天围城:是的,长年在国外,喜欢研究新潮的软件,不管适不适用,先研究再说。

2019-10-15 13:15:42回复
Heartfear

1楼 Heartfear

皇上驾到

2019-10-15 11:51:42 回复 赞(0)

可可米兰

@Heartfear:以前皇上培养太子去了,没空管,现在想亲政了,事无巨细

2019-10-15 13:14:48回复

白漂漂

@可可米兰:我家的太子也不行啊,怎么办

2019-10-15 14:06:02回复

可可米兰

@白漂漂:如果一直不能改变现状,要么改变自已适应他,要么就走了

2019-10-15 14:41:56回复

可可米兰

@白漂漂:(补充)当然在走之前,自已得有足够的底气才行,我当初决定离职,也是经过三思的,一方面人力二级证书刚考下来,另一方面从事HR也有好几年了,想去更高更大的平台试试,最后,家人全力支持我,综合一下,才决定离职的。

2019-10-15 15:41:59回复

白漂漂

@可可米兰:同在广州,2018年5月参加了二级考试,9月拿到了证书。今年的裁员潮充斥在空气中

2019-10-15 16:02:41回复

可可米兰

@白漂漂:其实裁员潮不只是今年,去年已经开始了,甚至我们每年都能听到这样的消息,即便是这样,我们只是缺少勇气,缺少自信,世界那么大,公司那么多,为什么一定要担心会找不到工作呢,时间长短的问题而已(关于时间,前面提到的,征询家人的意见就是为了让我们有更多的时间找到新的工作,而不是火急火撩的急于往另一个火炕里跳)。

2019-10-16 09:19:36回复

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这个家伙很懒,什么也没有留下~