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HR成长记
一个HR的素养，应该是我们了解很多公司的第一面镜子。因为大多数人，了解一个公司，都是通过进入这家公司面试开始的。但是，一个HR的成长，也是需要过程的
第一次面试，我心里估计比面试者都紧张，但是还得强装镇定，一步步对面试者进行提问
第一次新人培训，因为语速过快，没有对培训内容开张讲解，只是停留在了PPT上面，所以培训效果欠缺
第一次核算薪酬，数据核对一遍又一遍，生怕出现错误，员工不满意
第一次组织团建，仔细核对各个环节，生怕出现问题
第一次离职面谈，听着员工抱怨公司的种种，自己心里都在质疑，我选择的这个平台是否正确
第一次劝退员工，看着女同事留下的眼泪，心里特别不忍，生活不易，但是只有让自己强大，才可以。
每一个HR，都是这么一步步成长过来的。或许我们在求职过程中，碰到的这个HR，是第一次做这项工作，因为细节的不足，我们把她全盘否定吗？职场中，每个人都在迎接一次次的挑战，每个人也都在一天天的成长。
那些让你觉得不专业的HR，我相信，总有一天，她会让你刮目相看。
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