有人的地方就离不开纷争,职场打拼难免遇到窝心的事。
做HR时间久了,其实感觉到90%以上的人还是比较善良的,至少心地并不坏,之所以有时会有被出卖、被陷害的感觉,实际上是每个人看事情的角度不同。因为每个人总是站在自己的角度看问题,所以在工作汇报或者沟通协调中难免会误伤他人,当然偶尔也会有人故意挑拨是非。职场中如何避免被误伤或者被陷害呢?
第一,不论是非,不私下评价同事。
同事就是同事,不是朋友,不是家人,现在感觉关系不错,可能明天后天就会发生一件涉及到两人利益的事,产生纠葛或者误会。所以同事之间不要私底下聊公司的是非,领导的是非,其他同事的是非。不管你们现在的关系多好,都要管理好自己,不要授人以柄。
第二,做事有原则
公司的事都是工作,不要讲人情,凡事以公司利益为重,以制度为原则。即使因为工作关系跟其他部门或者同事有矛盾,至少你是按照规矩办事,以公司利益为重的,这样谁也说不出错误来。
第三,做人要厚道
在职场混,迟早要还的,所以“不做亏心事,不怕鬼敲门”。做人要厚道,本性好的人即使偶尔与同事发生误会,大家也不会认为你的人品有问题,知道你只是就事论事而已,而且不会影响两人私下的关系。
曾经有位同事,工于心计,经常在领导面前给另外的同事扎针,而且还是损人不利己的事。而且总是试探别人的想法,最初相处没什么感觉,但是时间一长,大家都知道她是什么样的人,所以最后她在公司也没待下去。
所以,做人还是厚道些的好。曾经的善举或者恶举,迟早会得到回报。
第四,提高自己的职业素养
刚开始负责整个人力资源部的时候,多方面原因,感觉领导并不认可我。但是我告诉自己,第一我相信自己的人品,第二我相信自己的能力。正所谓“日久见人心”“真金不拍火炼”,既然我对自己有信心,那么我担心什么呢。只要做好自己,不管是领导还是同事,最多半年的时间,大家总会了解我,看到我的成绩。
第五,修炼心态
常在职场打拼,鱼龙混杂,纷纷扰扰,而我们要做到不被扰乱心神,就必须修炼心态。遇事不急不躁,不骄不躁, 越是紧急的事情越沉稳,越是难啃的骨头越有耐心。
最后要感谢生活、工作中的磨难和给我们带来磨难的人,是他们给了我们历练、成长的机会。
当我们在回顾曾经的过往,总是会体会到苏轼的“回首向来萧瑟处,也无风雨也无晴”。