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如果去罗列或学习数十数百甚至上千种高风险企业的种种表现，期望掌握这些东东，从而提高识别它们的本领或技巧，希望在找工作中能够派上用场，结果恐怕会让你失望，这是因为：即使学习上万种现象，极可能也没有包括你在找工作过程中遇到的那些风险；另外，你学习的东东是过去或现在的内容，可以说是历史了，怎么可能赶得上明天要出现什么新风险的变化。
所以，我认为，站在应聘者或毕业生角度，要更好维护自己权益，以不变应万变是基本策略，以下六招也许很管用：
1、证件场所
不管什么单位，总是应该具备营业执照的，如果是餐饮行业还需要卫生许可证，当然，如果是其他行业，可能也还应该具备其他相应的证件或资质。
而且这些证件，应当是在营业或经营之前就办好，如果拿“正在办理之中”来搪塞，你就应该有所提防了。如果在某些证件，不妨在正式选择入职之前到相当部门去核查一下其真实性，其实网上那个“企查查”也不错的啊。
另外，其营业或办公场所如何，租用的还是自建的，租期多久、面积多大等，自己的工作方式是不是只需要网上就行，如果不方便直接问，不妨从侧面打听，比如：问保安或在职的其他员工，或者现场的物业公司。如果刚刚租到手，装修也十分简单，面积也不大，这就要提高警惕了。
2、工作合法
基本的硬件情况了解后，还要了解软件，即：
一是可以具体问下自己的工作内容。看是否能够给予明确、肯定、量化的回答，可以从基本面来判断，是否合法的，回答是不是吱吱唔唔、断断续续，在眼神、表情等方面有没有说谎等小动作。
二是收入情况。是月薪/年薪？具体是不是提成制或变向按人头计算，在入职表或劳动合同中是否如实写明，发薪时间具体到哪一天没有。
三是深入虎穴。不入虎穴，焉得虎子。也就是说，即使你再怎么了解硬软件情况，那些高风险企业一定会有更多的招数、说辞来对付你，况且单位的HR还可能是其帮凶。
所以，你完全可以装着什么都不知道，或者根本就认为他们是正规合法的单位，只要单位同意入职，并且写明了工资多少，就勇敢的入职吧。
然后，进了单位，面对具体的同事、领导和工作内容，再进一步了解各方面情况吧，其是否合法，一定会随着时间的推移而了解得更多。
3、择机离开
正式上班后，就会接触到单位许多事情、信息、工作方式方法等，如果经常将这些内容与家人、同学、朋友聊聊天，大家可能就会慢慢分析或揭开某些事情的真面目，毕竟“大家的眼睛一定是雪亮的”。
明知不合法，如果还继续为之工作，成为单位违法犯罪的帮手，那就不应该了，如果单位被查，到时候你的责任也不小。
所以，一旦发现不合法，最好还是不要同流合污，故意与领导吵一架、工作中犯点错误等，主动提出来离开吧，如果单位辞退你，那当然更好。
4、仲裁维权
如果单位不发工资，或存在收其他方面的押金、不买社保以及其他侵害你权益的事情，如果能够与单位好说好散协商一致，即使让点步，也就算了。
如果单位以强凌弱、欺人太甚，我认为，还是可以仲裁或诉讼的。
当然，这需要你平时就注意搜集相关资料或信息，因为，不单位高风险单位，招人、发薪等都不会留下明显的单位证据，比如：招人不签劳动合同、发薪用私人银行卡转账甚至发现金而且不签字。
所以，平时上下班打卡或出入单位的大门时，可以在没人时留下几张有不少同事的照片，或与单位领导聊天的录音录相，也许很管用啊。
5、良心举报
高风险单位真是应该见一家杀一家，因为它太害人了，对社会诚信是巨大的伤害和影响。
如果不小心进了这样的单位，想办法脱离出来后，我认为还是可以匿名向有关单位举报的，特别是央视的315以及当地打黑除恶电话，当然，110以及工商等部门也是可以相信的。
举报最好有事实有证据，这些东东需要平时留心，至于是否受理、处理或结果如何，那就真无法左右了，你只要尽心尽力就好，至少不欠下良心账。
如果大家都这样举报，这样的单位一定会越来越少。
6、留一手
谁都不愿意进入这样的单位，但骗子的招数实在太多，在了解情况、离开单位、搜集证据、仲裁举报它们的时候，如果不仔细小心，可能自己会有一些麻烦的，因为这些单位或经营者，可能“在他们没有被抓住之前，什么事儿都干得出来”。
所以，在填写入职表时，有一些情况完全没必要老实巴交的填，特别是“现在住址”，真的有必要先随便填一个。更不要真实填写家庭成员、紧急情况联络人的住址，甚至他们的电话号码都可以有意的错写一二位。
当然，为了更好保护自己，还可以有其他“留一手”的小方法，大家也可以分享出来。
总之，步出象牙塔，现实的复杂与残酷会超出你想象的许多许多，如果你能够保持将自己的情况与家人、朋友、同学经常分享，你一定可以少走许多弯路。差不多与“不听老人言，吃亏在眼前”是一个道理。
这些不和谐的东西，只是社会前进和改革开放难以避免的渣子，在社会大流和正能量面前，它们只是极少的一小撮，我们不能因为这一小撮而影响或打乱我们努力奋斗的信心和勇气，相反，我们应该从中汲取经验教训、越战越勇，唯有这样，我们的明天才会更美好。
【你有哪些招？】今天老师的文中给出了6招帮助大家应对高风险企业，你还有哪些招需要分享呢？来评论区告诉大家吧！
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分享
50楼 我思故我在
老师说的这的这几招都挺常规的，有没有可以保护到我们自己的
49楼 魔都暖心
老师说的真好
48楼 LUCKY018
感谢老师的分享
47楼 首席执行官丶
仲裁和良心举报应该不可能吧，现在的人都怕惹祸
46楼 小新啊啊啊啊
想现在区块链，你说他是合法还是不合法，正规还是不正规呢？很难查询的啊
45楼 Tzark
啥都不说了，如果觉得不对头就直接走了，还跟他说什么吗？免得惹祸上身
44楼 後知後覺
公司发不出工资或拖延发工资这个情况我就觉得这个是高风险
43楼 xfybg
这些行业虽然是高风险，但也有好的企业啊……
42楼 长相依
这种公司，你入职之前就要看清楚是什么情况，调查下背景，现在注册企业太简单了
41楼 末路穷途
谢谢老师的分享，感觉学习到不少东西
40楼 福邦沙莎
老师说，留一手不写住址哪些东西，有些同事就是过分尽职，偏要你写到超级详细，意义在哪里呢？
39楼 lilithfang
还是自己留个心眼吧
38楼 千年妖姬
咱也不知道，咱也不敢问
37楼 一风一雨
违法成本可能还不够高，所以有些人会陷进去。选择去这种公司的HR，多是选择有限的人群，可能部分还是迫于生存压力，也有部分是辨别能力太差，被所谓的“空中楼阁”给蒙住了眼睛。作为HR人员，内心有自己的原则，违法的事情坚决杜绝，其次，提高自己的竞争力，便于自己有更多的选择。
36楼 周洲0902
感谢分享
35楼 周洲0902
34楼 荣村大队东北队
入职详细了解，谨防上当受骗。
33楼 毅行
谢谢分享！
32楼 琳璐
老师总结得很精辟，学习了
31楼 琳璐
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50楼 我思故我在
老师说的这的这几招都挺常规的，有没有可以保护到我们自己的
49楼 魔都暖心
老师说的真好
48楼 LUCKY018
感谢老师的分享
47楼 首席执行官丶
仲裁和良心举报应该不可能吧，现在的人都怕惹祸
46楼 小新啊啊啊啊
想现在区块链，你说他是合法还是不合法，正规还是不正规呢？很难查询的啊
45楼 Tzark
啥都不说了，如果觉得不对头就直接走了，还跟他说什么吗？免得惹祸上身
44楼 後知後覺
公司发不出工资或拖延发工资这个情况我就觉得这个是高风险
43楼 xfybg
这些行业虽然是高风险，但也有好的企业啊……
42楼 长相依
这种公司，你入职之前就要看清楚是什么情况，调查下背景，现在注册企业太简单了
41楼 末路穷途
谢谢老师的分享，感觉学习到不少东西
40楼 福邦沙莎
老师说，留一手不写住址哪些东西，有些同事就是过分尽职，偏要你写到超级详细，意义在哪里呢？
39楼 lilithfang
还是自己留个心眼吧
38楼 千年妖姬
咱也不知道，咱也不敢问
37楼 一风一雨
违法成本可能还不够高，所以有些人会陷进去。选择去这种公司的HR，多是选择有限的人群，可能部分还是迫于生存压力，也有部分是辨别能力太差，被所谓的“空中楼阁”给蒙住了眼睛。作为HR人员，内心有自己的原则，违法的事情坚决杜绝，其次，提高自己的竞争力，便于自己有更多的选择。
36楼 周洲0902
感谢分享
35楼 周洲0902
感谢分享
34楼 荣村大队东北队
入职详细了解，谨防上当受骗。
33楼 毅行
谢谢分享！
32楼 琳璐
老师总结得很精辟，学习了
31楼 琳璐
老师总结得很精辟，学习了
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