我认为,面试过程中应聘者自我介绍,对面试官来讲,不应是可有可无的鸡肋,而是非常重要的。这主要体现在以下六个方面:
1、感知自信心
由于应聘者与面试官是第一次见面,相互都不太了解对方,即使应聘者事先对“自我介绍”做足了功课,在完全陌生的人面前,也可能表现出某些异样。
比如:语速、停顿、呼吸、眼神、表情等方面,都是面试官观察、体味、注意的地方。主要是看应聘者是否对自己有充足的自信心,或者有没有自信心过度的自负。
通过以上微表情,凡是有一定工作或生活经验的人,都能够感知到应聘者在自信心方面的拥有程度,针对不同职位的应聘者,可以做为聘用与否的参考之一。
2、简历有否出入
有的面试官,可能由于平时工作太忙,没多少时间来留意应聘者的简历,或者事先虽然阅读过,但并不记得十分清楚了。
这时,可以让应聘者先自我介绍3-5分钟,面试官同时可以看看应聘者的简历,一则让自己从阅读简历中寻找新的问题点,二则用简历比照应聘者自我介绍有没有内容上的偏差。
3、考查重视程度
并不是每一个应聘者都认真对待每一次面试机会,也就是说,应聘者有可能没有事先准备自我介绍环节的内容,或者准备不充分,或者没有演练,或者只是根据自己设定的时长来准备的。
从自我介绍这几分钟的综合情况来看,可以看出应聘者对这份工作的渴求程度,也能够为聘用与否提供必要的参考。
4、感受表达能力
自我介绍短短几分钟,如果按照一分钟200个字来计算的话,将近一千字的介绍,不但可以看看应聘者遣词造句的基本功,还能够评价一下普通话标准程度,以及有否用语错误或欠妥之处。
另外,自我介绍的内容虽然可以事先准备、修改和完善,甚至可以请高人帮忙斧正,但文字是干涩的,需要用情,节奏有变化,声调有高低,速度有快慢,才能赋予感染力、吸引力。如果只是平铺直叙式的背诵、阅读结束,面试官的感受一些是非常一般甚至不爽,以至于不太愿意再继续后面的环节。
5、观察礼仪礼节
正常讲,应聘者自我介绍整体环节,应当可以有以下一些礼节:
开始时,需要对面试官表达“感谢给予面试机会”之意,或者“感谢贵公司”之类的说法,如果没有类似表达,还是有些欠缺的。
内容主体,应当有姓名、学历、专业等简介,重点当然是工作(或学习)的情况,可以是按照时间顺序来介绍,但更主张按时间倒序来说明,说明时重点应是自己当时的岗位、职责、工作过程及结果,受到过什么奖励,参加过哪些项目或培训等。如果只是按照单位、时间、岗位等简单罗列出来,就会显得应聘者底气不足,其工作过程的成绩往往可能是一般。
结束时,往往应当有“我的自我介绍就是这些,谢谢”。
整个自我介绍环节,身姿端坐、两脚自然分开、双手掌自然放在双膝上、面部自然微笑、双眼自然与面试官目视等,若有其他姿势或行为,要么是紧张、不自信、说谎,要么是礼节缺失。
6、感知健康性格
声如其人。从应聘者的声音、速度、音调、节奏等,我们可以感知到应聘者的身体健康和性格脾气特点。比如:声音低沉,往往就是不自信,中气不足,说明气血不通畅,健康有恙;语速慢,说明内向、遇到急不起来。
这样,我们就能够判断其健康是否适合公司要求,性格特点是否与上下级相匹配或互补。这需要与应聘者的面色、体态等结合起来,而且还不断积累,才可能使判断相对准确些。
自我介绍,正如西方贯用的竞选演讲一样,里面可是装着“七七八八”许多东西,演讲,可以成为选民决定选票的重要依据,同样,自我介绍,也浓缩着面试官聘用与否的诸多判断。
【自我介绍的时长】你觉得自我介绍控制在几分钟最合适?说说你的看法吧!
47楼 毅行
学习学习!
46楼 毅行
谢谢分享!
45楼 George14189
自我介绍还是很重要的
44楼 周洲0902
感谢分享
43楼 周洲0902
感谢
42楼 蓝诺迪
可以初步了解应聘者的沟通能力,语言组织能力
41楼 WinsonWang
自我介绍,非常重要!有时候会遇到一些不愿意自我介绍的人,这种人基本可以get out!
40楼 WinsonWang
自我介绍,非常重要!有时候会遇到一些不愿意自我介绍的人,这种人基本可以get out!
39楼 霓漫天88049
自我介绍是第一轮,必须认真对待,代表一种态度
38楼 subenkuan
1、检查简历与表述是否一致,进一步完善简历中欠缺的信息;
2、观其行为举止及求职态度
3、考察其表达能力
4、感知其精神风貌
37楼 米奇的薰衣草
对于面试面试应聘者!其实没有一定的规程。需要的只是如何从言行举止,字里行间等来看待和佐证一个来应聘某岗位的人是否有匹配的能力! 而对于是否有以后匹配的发展的能力。却属于冰山下。但自我介绍却实在的蕴含着各种的能力元素。只是我们是否有意识的去看见,去分析他。 大都数人将其当成一个过场,作为一个看是否镇静自若、是否有条理就算是一个好的表现。给予获得第一印象分而已。 好的自我介绍,一定要围绕自己应聘的岗位
36楼 东程西就
并不鸡肋,可以通过自我介绍入手,挖掘很多东西,也可以考察候选人的表达能力、逻辑能力
35楼 咖啡不起沫
必须不是。简短两三分钟的自我介绍考察点:1.逻辑思维,详略得当;2表达能力;3.工作重点。
34楼 难得糊涂人
打卡
33楼 ruth78
分享的很到位,感谢分享
32楼 ruth78
分享的很到位,感谢分享
31楼 ruth78
感谢分享
30楼 ruth78
感谢分享
29楼 土生土长的菊花19062413
自我介绍非常需要,通过自我介绍了解面试者语言表达能力,思路是否清晰,通过介绍深挖细节,便于之后的面试提问
28楼 大海豪德博尔
感谢分享
123下一页