“嗯”这很互联网化的职场

作者乾元zZZ 更新于：2019-06-19 17:54 78915

内容来自 2019-06-20 打卡话题

【参与打卡评论，获得课程奖励！】最近有位浙江女士发帖称：老板通过微信交代工作，由于自己回复了一个“嗯”字，结果被老板批评：“聊天不要回复‘嗯’，这是基本礼仪”，她表示无法理解老板的大道理，准备月底就走人！听闻此事，网友议论纷纷：有人认为嗯本身并没有不礼貌的意思，只是当今网友强加的特定含义，老板有点小题大做；也有人觉得老板批评教育得对，在职场中应该注意相应的礼仪。

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“嗯”这很互联网化的职场

前段时间我们的水哥找了一个女朋友，水哥每天在qq群、朋友圈炫耀了。突然有一天水哥和我们说：“我又单身了。”八卦之心犹然而生，为什么呢？水哥说和姑娘出去逛商场，姑娘问水哥：“买这件裙子好不好？”“嗯，好呀”“那买这件呢？“嗯，也可以”“这个包怎么样”“嗯，挺好的”那个鞋子会不会太高？”“嗯，你穿都好看”，“你能不能给我一些建议”“嗯，你说的都对”。水哥卒。所以要妹子不要“嗯”~

当然这是一个段子，段子的重点在于我们的水哥又单身了，故此征婚帖一枚，如果有需要请留言，第一时间联系，对了三茅还有他的视频课。

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职场有职场礼仪，社交有社交礼仪。每个场景都有自己的礼仪规矩。

先从礼仪开始谈，礼仪是中华传统美德，我们历来喜欢自称礼仪之邦。但是礼仪这种事情是同一个阶层相互尊敬用的，从没有那个文献记载士大夫和奴隶平等交流的。为什么礼仪规则如此繁琐？因为学习礼仪花费的时间越长，圈子里面的人群就越有身份认同感，礼仪制度巩固了古代的政权。是中国古代的“权力游戏”。

抱歉串台了

在案例中发现老板其实和女朋友一样胡搅蛮缠（自己回去跪榴莲了）。但是为了维护企业自身形象和竖立公司规矩，这件事不得不做。所以企业主既花了钱，又教员工如何做人做事，最后弄得员工都不开心的跑了。企业老板感觉自己比窦娥还冤枉~~

一个企业用微信聊工作，本来就没有所谓的仪式感。好歹你用个邮箱别带QQ的比较正经。聊起微信现在的95后00后可能网龄约等于年龄。作为互联网的“原住民”在自己的沟通领域，也就是互联网时代带来的互联网文化，和工作相互结合。会让这些“土著”分不清究竟什么是工作，什么是生活。别着急说员工们的情商低，不会换位思考。毕竟谈谈公司要用微信来办公，还是老板24小时夺命连环CALL的企业不是初创企业，就是小公司老板是个细节控。就看谁更有资格要求对方改变，很多老板不懂以为发工资的就是老板，其实有更多影响力的人才是真正的老板。工资只是资源的一部分，而现在年轻人找工作不缺的就是底薪。要么高兴，要么高薪，否则眼里容不下老板

这种事情无独有偶，全国都有在发生。

教会员工做人的企业基本已经死完，剩下除了传销只剩下教员工做事的企业，还需要注意教授的方式方法。没有人愿意出了学校然后再找一个学校，这件事和三十年前不一样了。除了有一个明确的事情，现在的年轻人对于世界更加乐观。当然不是说中小企业就不应该设立规矩，只是花样少一点。的确职场有职场规矩，但是也要开始包容互联网一代的年轻人。

每个人都会说礼仪，但是礼仪究竟是什么呢？现在角度看到的礼仪应当是不给别人添不必要的麻烦。其中收到请回复和标准的回复就如同发邮件会有回执一样效果。在我毕业的哪一年，去过一家珠宝行业面试，面试的企业CEO是港企出来的。在第一轮面试的时候就得到了非常专业的感受。他在复试的时候给我发送了很正式的邮件，我发了邮件回复补充追问了一些细节，并表示有复试的意愿，然后得到了详细的内容。然后到了时间我按时到达，但是CEO却用一种语重心长的语气和我说：“你并没有给回邮件确认，虽然我知道你会过来，但是出于职位比你高的人尊重你应该回复一份邮件。”那时候我就知道可能这家企业可能无缘了，不过在这一次面试中我看到了一家企业的布局计划可以用XMind清楚的展现出来，而这个工具在我面试之后一年多以后才真正开始在我这个小地方城市被人提及。而且复面被带到了周边的一家咖啡馆，对于当时22岁刚刚毕业得我而言，原来面试真的可以不再公司。虽然这家珠宝公司在前几年消失了，传闻是变卖了。但是这些经历让我明白，哦，原来有格调的企业和有格调的人是如此有趣。

每个企业或许都有自己一些奇奇怪怪的规矩，很多规矩真的是让人抓狂吐槽，但是这些规矩或许是无数前人总结下来的经验，又或许这是企业的文化的组成部分，而适者生存规矩，不适者离开仅此而已。为什么现在遇上的职场奇葩事情越来越多，因为这是一个新的阶层对于旧的格局产生的矛盾和冲突。观念和意识形态上的冲突。

好了故事讲完了，上一张水哥的照片吧，征婚~额大家还是看他头像吧，比较实在。

“嗯”这很互联网化的职场

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全部评论(47) 我参与的评论

40楼小月儿jxy

己学习

2019-06-20 21:10:17 回复赞(0)

39楼自由行者

打卡

2019-06-20 20:21:57 回复赞(0)

38楼谢灵运49938

打卡

2019-06-20 17:22:21 回复赞(0)

37楼秦始皇15957

对于问答回复是基本的礼仪，特别是在职场上，接到通知或工作安排，或简单的发送文件，都应该第一时间给与回复。对方在接收信息反馈之后会后续进行工作安排。

2019-06-20 17:09:48 回复赞(0)

36楼 comfy

打卡

2019-06-20 16:30:03 回复赞(0)

35楼斑点狗45952

已学习，谢谢！

2019-06-20 16:13:13 回复赞(0)

34楼 Vivian63584

打卡学习。适当的敲打是必要的，工作本就是一项劳作。
以前的人还需要种地获取活下去的粮食，现在的人需要工作获取工资替代粮食。
以前的人不干活就要饿死，现在的人不干活不会饿死，站在大众的角度，我们还是要努力工作的。

2019-06-20 15:06:20 回复赞(0)

33楼 anna1014

前面的描述画面感好强哦。都想征婚啦

2019-06-20 14:46:34 回复赞(0)

32楼珀涅罗珀75478

职场礼仪，看场合，看人吧，平时工作中轻松点就好了，轻松地环境可以激发员工最大的潜能

2019-06-20 14:17:15 回复赞(0)

31楼 HR小黑豆

老板说的有道理！现在微信作为工作交流的重要工具之一，也应有起码的礼仪，尤其是对待客户和上级更应注意。老板的批评对员工日后工作有益，为了一句批评就辞职，太欠考虑！

2019-06-20 14:13:34 回复赞(0)

30楼周若兔

个人认为还是应该回复得完整些，可以包括对工作完成时间等，让领导清楚工作安排后你的反应

2019-06-20 13:58:46 回复赞(0)

29楼忒提丝95126

老板要的是个态度和对他的尊重

2019-06-20 13:54:15 回复赞(0)

28楼开心蜗牛

老板会讨厌

2019-06-20 12:28:34 回复赞(0)

27楼麦兜42815

有道理

2019-06-20 11:24:17 回复赞(0)

26楼阿童木33044

针对微信礼仪，要看是工作还是朋友，是工作就按礼仪要求回复。

2019-06-20 11:15:33 回复赞(0)

25楼碧楚柔柔

全面的看问题吧

2019-06-20 11:08:16 回复赞(0)

24楼乾元zZZ

重申一个观点：“就看谁更有资格要求对方改变，很多老板不懂以为发工资的就是老板，其实有更多影响力的人才是真正的老板。工资只是资源的一部分，而现在年轻人找工作不缺的就是底薪。要么高兴，要么高薪，否则眼里容不下老板”。老板的确应该尊重，但是真正让人尊重的老板不会只盯着以上的问题。或许的确这代人很难管，但是Who cares? 谁吃亏谁在意，谁有的挑谁在意。不不玻璃心也是一种成熟领导风范。

2019-06-20 11:05:05 回复赞(2)