app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
昨天被996刷屏了,看了很多行业前辈发表的文章,从不同角度谈了关于这件事的想法,今天我也来说一说我对这件事的看法。
第一点:任何一种工作制度都不能凌驾于国家法律之上。
国家的法律是保护用人单位及劳动者应有的权利和义务,上班是劳动者的义务,下班是劳动者的权利,违反国家法律是会被劳动监察部门“照顾”的,后果是严重的。
第二点:办公室潜规则,公司鼓励员工996——其实不利于企业发展。
设想一下,本来能够在正常办公时间内完成的工作,但是由于所谓的“潜规则”,员工可能会产生消极工作的心理,“反正到正常下班时间也下不了班,这么努力工作干什么呀!”“还有这么长时间,先开个茶话会吧,待会再工作”。久而久之,企业会失去活力,所有员工在上班时间聊天啊,上网啊,工作能拖就拖,效率低下,企业盈利逐渐下降。
我认为,鼓励员工996的公司管理者是进入了一个误区,即“工作时间越长,企业盈利越多”。像上面我举的例子,其实这样的情况下并不利于管理员工。所以我认为公司应该鼓励员工在正常工作时间内,完成自己应该完成的工作。
第三点:加班时间越长,越容易晋升、加薪。——是一种管理者的误区。
如果加班时间越长,越容易晋升、加薪,那还要绩效做什么!绩效更重要的是对员工工作完成情况的评价,而不是对工作“表像”的评价。不能仅从一个方面去评价员工的工作情况。
第四点:从众心理:别人都在加班,我不加班不好吧?
作为一名HR要关注员工的状态,主动与他们沟通,解决他们的困惑,不安等情绪的发生,让企业充满正能量!
赞同
收藏
评论
分享
票数9
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 245
经济基础第20章考点梳理
明天 19:30 开播 181
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 387
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助