是无可奈何？还是你的选择？

作者老黄大人 2019-04-15 15:11 521

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“996.ICU”的到来，你怎么看？

一场名为“996.ICU”的互联网从业者的劳动抗议，从程序员内部社区掀起，最终在整个网蔓延开来，让中国互联网公司... 我要投稿 >

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自打有赞白鸦公开在年会上公开表示996后，各方面对于企业加班文化的讨论热度就越发高涨。主要的原因可能就是，以往关于加班这种事情很多公司对外表达时还是自觉理亏不会大肆宣扬，就算提及也会强调自己的管理是符合国家有关规定的！虽然加班、996、7*24等等行为其实在很多企业已经是存在很久的事实了，但这次直接在公众面前赤果果的表达出自己的真实想法必然会激起被压迫已久的打工者的不满情绪爆发——既然你都不遮羞了，那我们也有话要说。

根据《2019职场人加班现状调查报告》显示，只有10.6%的职场人基本不加班，其中45.5%的职场人每周加班2-3天，更有24.7%的人几乎每天都在加班。

加班的主要原因大致有这样几类：

1. 工作效率过低，不能在上班时间内完成工作，举个不恰当的例子——正常人的工作效率是每小时吃2个西瓜，你每天的工作是吃掉16个西瓜，你早上坐到办公室开始喝茶水刷新闻，等到开吃时已经1个小时过去了，你的吃瓜效率如果不能显著提高的情况下，那么你就需要晚下班一个小时把剩下的2个瓜吃掉；

2. 工作安排过多，确实无法完成，继续拿吃瓜举例——世界吉尼斯纪录是一个人一小时吃3个西瓜，然鹅你的工作是每天吃80个，那么，不加班又能如何呢；

3. 工作突发状况较多——你的工作是每天吃10个西瓜，但是有一项附加条件是在你负责的区域里有当天新长出来的西瓜你也需要及时吃掉不能有剩，而这些西瓜又是24小时随机生长的，那么运气不好的时候，加班吃瓜在所难免。

刘润老师讲过一个概念——有三种工作者：劳动者、奋斗者和合伙人。劳动者是965，他为工作时间和基本责任负责，但是他有自己的优先级，在主管或客观上不会为公司殚精竭虑，付出额外的心血。奋斗者是996，他在生命的这个阶段，把工作放在很高的优先级，愿意为公司竭尽全力。合伙人是7-11（每天除了睡觉就是上班），合伙人不仅要加班加点，还要为公司负责，因为公司都是你的！

那么后面要说的就很容易理解了，你是什么心态，你把自己定位成什么角色，一切都是你自己的选择，你选择成为出卖自己时间资源的劳动者还是一个全年无休的创业者，都是你根据自身需求进行的选择！对于这种事情每个人都在做出自己的选择。那么公司是什么呢？《人类简史》里给出了一个概念，公司是一群人的共同想象，那么创业者眼中的公司可能就是7*24,996对他来说已经是奢侈的享受了，这样就能解释为什么会出现各种不同的声音了——每个人都是站在自身的角度来理解问题的。所以，不论你的选择是什么，都是出于你自身对现状和需求的权衡的抉择，那么从非法律角度去讨论996是否合理就基本没有必要了。

所以，为了钱还是为了自我实现，或是其他什么，不要因为你不能改变的环境而抱怨了，做出基于你现状的最优选择就好。

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