三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

这可能是我最希望你们看的“鸡汤文”

作者 蒙面王语嫣 2018-11-20 20:58 47223
内容来自 2018-11-23 打卡话题
蒙面卡王第二季,寻找值得你点赞的内容!
本周蒙面卡王第二期继续升温,14位蒙面牛人为大家带来招聘、培训、绩效等优质分享。各位小伙伴根据文章内容点赞,咱们不拼人气,全靠实力!参与本期打卡的牛人有:涂熙、秉俊哥李志勇、Miss一点儿李倩、Berry贝贝、绩效魔方赵日磊、姚绿冬、卫嘴子李昊峰、Mark-Chen、古道陈学杨、任康磊、Joylin余晓玲、周敬文、徐渤bobo、研培工坊赵伟。欢迎大家来猜!
本周蒙面卡王第二期继续升温,14位蒙面牛人为大家带来招聘、培训、绩效等优质分享。各位小伙伴根据文章内容点赞,咱们不拼人气,全靠实力!参与本期打卡的牛人有:涂熙、秉俊哥李志勇、Miss一点儿李倩、Berry贝贝、绩效魔方赵日磊、姚绿冬、卫嘴子李昊峰、Mark-Chen、古道陈学杨、任康磊、Joylin余晓玲、周敬文、徐渤bobo、研培工坊赵伟。欢迎大家来猜!
展开

  前天晚上,我哭了。这是我今年第三次痛哭,是失声痛哭,不是默默流泪那种。第一次:因为想自己的母亲(2013年因为癌症去了天堂),一个人在夜晚痛哭,其实也是因为工作压力大,想妈妈了,想起再也不能到母亲的怀抱撒娇取暖。第二次:因为老板给了我更大的压力,被工作、压力、指标压到我喘不上气,指标也没有完成,事情也来不及完成,于是在深夜的办公室里痛哭,哭完擦干眼泪踏着星光走出办公室。第三次,前天晚上,获知好友胜华,居然被诊断为肝CA(癌)。我的第一反应是在微信上大骂他:为什么要开这样的玩笑,这样的玩笑不能开你知道不知道?可诊断书放在我的面前,我一脸蒙蔽,在夜里回到家,内心的拥堵就让我失声痛哭,不是哭徐老师,是哭为什么在我们这样逐渐老去的时候,要扛职场压力,要扛家庭压力上有老下有小,还要眼看着身边的亲人逐渐老去,离开。

  看完我前面的这一段,有人开始唏嘘:人生太短,我们要看得开,我们要及时行乐,我们要佛系。。。
  我本人一直很相信哲学观,我相信在历史的车轮里,人的一生太过于渺小。可能我们无法抗争命运,但是我们可以选择自己走的路。生命在历史的长河中太过于短暂,但生命是必须辉煌的。

  既然生命如此短暂,我们就要尽可能的做出我们想要实现的目标,而不是用所谓“佛系”当成自己“逃避努力”的借口。至少,我们在未来还可以告诉全世界,我曾经有过什么样的“结果”,对得起自己的结果,对得起家人的结果。我也想过安安静静养生的生活,可是现实根本不允许。不努力,我连生病都生不起!不努力,我想象不出来如果我没有能力让这么多三茅卡友记住我的话,我失业了怎么办?我困难了怎么办?我离开了又怎么办?连这一点小小的烟花都不会留下,这将多么遗憾。

  有人问我,人为什么要努力,我回答到,因为我们有自己爱的人也有爱自己的人,我们有自己的精神支柱,我们需要努力,需要为自己爱的人做出一些事情。我特别理解那些为了生活不得不停的飞翔的鸟儿,不是不想好好停下来,而是停不下来,看到自己的银行帐户,看到自己的一家老小,身为家庭支柱的自己又怎么可能停得下来。

  BUT,即使这样,我也想劝告一句,请不要拿自己的生命去博未来。还记得女博士于娟吗,出生于1978年,上海复旦大学青年教师。2009年12月确诊患乳腺癌后,写下一年多病中日记,在日记中反思生活细节,并发出“在生死临界点的时候,你会发现,任何的加班(长期熬夜等于慢性自杀),给自己太多的压力,买房买车的需求,这些都是浮云。如果有时间,好好陪陪你的孩子,把买车的钱给父母亲买双鞋子,不要拼命去换什么大房子,和相爱的人在一起,蜗居也温暖。”的感叹,引起网友关注和热议。2011年4月19日凌晨三时许,于娟辞世,留下70多篇“癌症日记”。我是一直在博客上看完了她的70多篇日记。
  她说人一下松懈下来了,居然也会有不知所措。但回过头来发现,自己在过去失去了太多,她说,癌症是她人生的分水岭,虽然人生尽毁,但是在癌症的这半年里,除去病痛,她却更加容易快乐。因为她开始懂得陪伴家人、懂得花更多时间去爱。于娟用自己的轻身经历告诉我们,一切名利权情都抵不过健康二字。
  所以,当我们拥有健康、拥有家庭与爱的时候,请好好珍惜每一天。前一阵在抖音上关注了一个小姑娘,只有20出头,却只有一条腿,一直靠着假腿在行走、跳舞,笑起来温柔可爱。还看过一个20来岁的姑娘,因为白血病化疗变成了光头,可是穿着病号服的她对着镜头微笑的样子真的可爱。看着她们阳光、乐观的面对生活,我们这些拥有健康、拥有爱人的人还有什么理由去放弃生活,去放弃微笑呢。

  当然,我说这些,并不是想让你们不去努力,选择从年轻就开始避世,而是更多的去思考与选择自己应该走的路,更不要去浪费自己的时间。有多少年轻人覆着最贵的面膜,熬着最长的夜,有多少年轻人说下一秒就去睡觉却选择在看小说、追剧,放弃学习的机会?我们因为年纪的增长,压力会越来越大,就拿身边的一位好友来说,上有四个老人需要赡养、下有2岁儿童需要辅导,有房贷。所以一直在努力工作中。他一直不在自己的手机上安装任何游戏、购物或者是消遣的APP,他告诉我:“时间太少,我知道我不能熬夜,我不能生病,可是我又不能像富二代一样天天烧钱不工作,那我只能把时间用在刀刃上,别人玩,我可以学习。这样我省下的时候是一定会保证每天7小时睡眠,而且每周我都会带着我孩子去游泳玩耍”,因为,我必须要在健康与努力之间找到这样的平衡点,可是哪一边我都不能少了啊!那么我只能舍弃一些个人欲望了。”
  听完他的话,我久久不能平静,没错,我们不能站着说话不腰疼,不能告诉那些还在拼命加班拼命努力的人说:你们都回家陪老人孩子吧,别干了,那房贷谁还?孩子谁养?但我们更不能让自己垮掉,所以我们只能选择找平衡。找到陪伴、爱、健康、事业之间的平衡,诚然,活着不容易,但舒服难道不是留给死人的礼物吗?

  所以,我总结了给年轻人的几句话,希望大家能够共勉:
  一、除非你是富二代,除非你可以不工作也能一家生活的极好,否则请不要再把有限的时间浪费在无限的无意义的事情中。寻找更有意义的娱乐,简单生活,放弃那些无意义的所谓“歌局、酒局、饭局”,选择自己喜欢的一项爱好让自己快乐,并能够与家人在一起的快乐。
  二、一定要有自己的一门耐以生存的技术,让你不会因为面对突发事件(例如突然的失业等)时手足无措。无论什么,至少是能养活自己、养活家人,并能够有一份保障。
  三、记一定在努力与拼博的同时,注意调节,不要“杀鸡取卵、透支生命”再拼也要有底限,不以损耗健康为代价是最基本的底线。
  四、请一定要保持良好的心态与生活习惯,不要肆意对待自己的“肉体与灵魂”,因为你的肉身也会有感知,也会有灵魂,你对它们好,它们也会保护你,请相信我。
  五、一定饱含希望与爱的去工作与生活,无论意外与明天哪一个会先来,也请一定要让自己好好的活在当下,且对得起自己所做的每一件事,问心无愧,不忘初心!

  最后的最后,我想再次呼吁大家,我们一起为徐胜华老师助一份力吧,尽自己微薄的力量,在此我把我的单节视频课全部拿出与其他一些老师建立了爱心义卖,所有收入全部给徐老师。花多少钱,买多少只随各位心意,且并不强求。谢谢大家!

  未来,我会继续努力的写文、录课、参加线下活动,我要将我有限的生命花在更有意义的事情上,三茅,我会与你继续努力!



169

31

38

0925100

38楼 0925100

分享学习,谢谢

2018-11-24 17:31:07 回复 赞(0)
seagullzhang

37楼 seagullzhang

怎么办,这个更像BOBO

2018-11-23 18:15:47 回复 赞(0)
系主任

36楼 系主任

本期蒙面王语嫣荣耀揭面,正是徐渤bobo老师,大家猜对了么?

2018-11-23 18:15:09 回复 赞(0)
ly168

35楼 ly168

嗯嗯,好好学习,天天向上

2018-11-23 16:07:58 回复 赞(0)
Danae呆呆

34楼 Danae呆呆

是BOBO老师吧

2018-11-23 15:46:50 回复 赞(0)
追寻阳光的小蜗牛

33楼 追寻阳光的小蜗牛

徐老师的文章很喜欢读,幽默又专业,得知他生病的消息,心理很难受。祈愿他能早日康复!

2018-11-23 15:40:56 回复 赞(0)
杜麦蕾

32楼 杜麦蕾

这是bobo老师无疑了,熟悉的文风

2018-11-23 15:29:48 回复 赞(0)
浣纱西子

31楼 浣纱西子

是BOBO老师吧 记得有一次在朋友的微信圈评论其一段话为“毒鸡汤吗?”她反问“哪里毒了?” 其实我想回复的是“哪里毒?那样的文字触动到自己的心底了这还不算毒鸡汤么”?不管怎么,人生还是需要点或清或毒鸡汤来勉励自己继续充满希望的往前走。

2018-11-23 15:09:26 回复 赞(0)
巧思成文周敬文

30楼 巧思成文周敬文

#赞赏# 为徐老师加油!

2018-11-23 14:17:35 回复 赞(0)
李远婷

29楼 李远婷

史为建老师

2018-11-23 13:31:43 回复 赞(0)
月若水

28楼 月若水

不是天涯MM,肯定就是徐渤波波姐了

2018-11-23 13:10:32 回复 赞(0)

李远婷

@月若水:我没写。继续猜

2018-11-23 13:30:20回复
林牧

27楼 林牧

BOBO或史老师。前天晚上,我打牌至凌晨1.30,本是欢欣。却看到了胜华老师病情,瞬间跌入冰谷。转了微信,水滴筹200,呆在沙发上,久久不能平静。妻问:何事?脸色很差。答:人生无常……我把手机递给了妻子。夜色凉如水,却那及这心……

2018-11-23 11:16:53 回复 赞(0)

李远婷

@林牧:你也要注意养生啊!活的久,挺住就是一切!

2018-11-23 11:46:01回复

曹锋

@林牧:千万不要熬夜啊

2018-11-23 15:56:31回复
龙伊凡

26楼 龙伊凡

收益匪浅

2018-11-23 10:35:52 回复 赞(0)
徐渤bobo

25楼 徐渤bobo

点击文章下面的链接就是三茅网的研发人员、设计人员为了徐老师的事情,集结着众多专栏作家,连夜加班做的专题页。我要为三茅网点个赞。直接点击文章最后那一段的链接即可进入徐老师爱心班级!!!

2018-11-23 10:33:15 回复 赞(0)
liushirley

24楼 liushirley

超级喜欢幽默风趣的徐老师,为他祈祷,愿他早日康复。。。

2018-11-23 10:19:22 回复 赞(0)
媛媛yiyi

23楼 媛媛yiyi

感谢BOBO老师,但是其实我很想知道为什么到现在三茅这个平台都没有发起任何的募捐活动?

2018-11-23 10:17:32 回复 赞(0)

徐渤bobo

@媛媛yiyi:已经发起了。。点击文章下面的蓝色链接啊!!

2018-11-23 10:30:55回复

碧海银天

@媛媛yiyi:点击文章底部蓝色的就是募捐活动

2018-11-23 10:43:58回复
萤窗小语

22楼 萤窗小语

我也是昨天看朋友圈才知道徐老师的事的。不敢相信 这么幽默乐观的人竟然也遭遇不幸,让我们为徐老师祈祷,希望他能战胜病魔。BOBO姐也是个性情中人,为BOBO姐的有情有义点个赞!

2018-11-23 09:54:13 回复 赞(0)

媛媛yiyi

@萤窗小语:我不知道为什么三茅没有发起任何的募捐活动?

2018-11-23 10:17:51回复

徐渤bobo

@媛媛yiyi:文章中最后一段蓝色。。你点击进去就是三茅网为徐老师做的义卖班级。。所得收入全部是给徐老师。。。

2018-11-23 10:24:44回复
萌8萌

21楼 萌8萌

不论是生活还是工作,积极向上的态度,才能笑对自己的人生!

2018-11-23 09:51:27 回复 赞(0)
那小子真帅

20楼 那小子真帅

看了后久久不能平静,眼睛也被蒙上了厚厚的水雾,办公场所,努力压制着,只觉得喉咙阵阵的发紧苦涩。生活的厚重与短暂,唯有且行且珍惜。很喜欢徐老师,希望他实现最后一个愿望。

2018-11-23 09:51:16 回复 赞(0)
南州国际

19楼 南州国际

弥勒大劫,我们一起为他加油!弥勒挺住!

2018-11-23 09:45:39 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
试用期不签合同吗
1小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
2小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
2小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
2小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
2小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
2小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
2小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
2小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
2小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
2小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
2小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
2小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
2小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
2小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
2小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
2小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
2小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
2小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
3小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
3小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
3小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
3小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
3小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
3小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
3小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
3小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
3小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
3小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
3小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
3小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
3小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
3小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
3小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
3小时前    人力资源规划
试用期几天离职
3小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
3小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
3小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
3小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
3小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
3小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
3小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
3小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
3小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
21小时前    招聘
没面试上怎么回复
22小时前    招聘
面试通知怎么回复
23小时前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

直播中 251

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 181

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 387

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了