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坐标江苏无锡，三线小城市，互联网行业。进入职场工作已经有4年半了，时光如白驹过隙，我从一个懵懵懂懂的职场新人到主要负责公司招聘模块的人事专员，回首这几年走下来的日子，感受颇深。2017年夏天完成了人生中的第二件大事，生了一个可爱的女宝宝，年底开始重返职场，一孕傻三年可能是有一定依据的，因为我发现自己的记忆力明显差了很多。
加入三茅也有一年多的时间了，初期只是偶尔上来走马观花看一下，从休产假在家闲着无聊开始，又想起了三茅，同时也想重新规划一下自己的工作，于是每天开始坚持打卡，看牛人写的文章，写得特别好、给我启示很大的，我都订阅了，比如bobo姐（漂亮、专业），红尘醉弥勒徐胜华（幽默逗比段子手），还有秉骏哥（最接地气）等等，他们是真的很厉害，打卡看文的时候，我常常在想，他们是如何练就了一身信手拈来的写文章的本事，真的是好生敬仰。
都说干咱们人事这行的，三年的主管，五年的经理，八年就可以拼一拼总监的职位了，如今我工作已经快五年了，连主管都还没混到，着实有点心慌了。不过在我们公司，职位title没有明确的定位，每个人负责自己区域里面的那一摊子事，上面只有一个人事总监，他常常跟我们说，在别的公司，我们已经相当于一个人事主管了。而且我们公司有个特殊的现象，由于人事部门是2013年空降的部门，所以社保，考勤，薪酬都是行政部门在做，并且一直都是由他们做的，我们人事部主要就是负责招聘，导致现在我没接触过跑社保，没接触过算工资，所以自己的短板真的很多，也不敢贸然出去物色新的岗位。
2018年，年纪也又增长了一岁，即将奔三了，看着三茅打卡牛人里面有很多90后，我就更加惭愧了，目前的想法就是先多多看书，薪酬管理，绩效管理，员工培训，劳动法这块，充实下自己的知识库，厚积薄发，最终横向发展。我也购买了好几本相关方面的书籍，但是我很清楚，书本知识远远不如实操来的更快，更有效。在现在的公司已经呆了这么久，不管是薪资还是空间，都不会再有发展了，世界那么大，我想去看看！
在此立下2018年的几个目标：①考驾照；②疯狂看书，恶补知识点；③成功跳槽，职位有所提升；④报考人资二级证。
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1楼 祁小柒
加油！
Miss考拉
@祁小柒：谢谢
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经济基础第19章考点梳理
万红coco
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经济基础第20章考点梳理
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经济基础阶段测试2试题讲解
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，红尘醉弥勒徐胜华（幽默逗比段子手）
，还有秉骏哥（最接地气）等等，他们是真的很厉害，打卡看文的时候，我常常在想，他们是如何练就了一身信手拈来的写文章的本事，真的是好生敬仰。
。不过在我们公司，职位title没有明确的定位，每个人负责自己区域里面的那一摊子事，上面只有一个人事总监，他常常跟我们说，在别的公司，我们已经相当于一个人事主管了。而且我们公司有个特殊的现象，由于人事部门是2013年空降的部门，所以社保，考勤，薪酬都是行政部门在做，并且一直都是由他们做的，我们人事部主要就是负责招聘，导致现在我没接触过跑社保，没接触过算工资，所以自己的短板真的很多，也不敢贸然出去物色新的岗位。
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1楼 祁小柒
加油！
Miss考拉
@祁小柒：谢谢