嗝哈哈哈哈~嗝哈哈哈哈~一阵阵魔性的笑声从总经办里飞出,她却笑不出来。
上级交办工作:年底,规章制度要升级、会议管理要升级、办公室要升级、尾牙宴会要升级……急急急急北北北北……啊呸!思绪又飞走了。
规章制度,有啊!BOSS说抓严一点。
第三天,D总哇哇叫:我们已经够忙了,还给我们添堵,再这样我们明年不干了。
BOSS召唤,悄悄对她说:有些事能睁只眼闭只眼就别卡那么严了。
后来,他又悄悄对她说:算了,D总他们部门就别管了。
他们部门人员约占公司总人数50% 。
后来又有几个别管≈全部先不管。
会议管理,有啊!
高管会议:会上大家畅所欲言。
嗯,是真的,个个都在畅所欲言,根本没人关心会议主题和BOSS在说什么……
她看不下去了:嗯哼!请大家安静一下,听C总跟我们讲解一下XXXX。
“这有什么好讲的?扯这些理论又不能赚钱。”…各抒己见。
她刚要开口,BOSS小手一挡:大家既然都忙,那就先去做事,我们等后面再找时间继续。
后面就没有后面了。
办公室升级,好啊!
她根据BOSS的要求和素材,买了一批办公家具、找了几家广告公司。
办公家具布置好了,签费用报支单的时候,BOSS的眉毛神奇地变成了S形……
VI设计方案来了,好看好看,满意满意。
报价也来了,好贵好贵,考虑考虑。
BOSS:其实现在这样也挺好。
尾牙宴会升级,好啊!
她结合BOSS想要的仪式感,征集了大家的意见与建议。
在费用标准内,细细做了一堆工作,又跟BOSS汇报了一遍。
BOSS一句话:这个你放手去做,不用跟我商量。
得嘞!确定了宴会时间、地点、人员和流程。
她用心做了一份电子邀请函,微信发给BOSS审核。
晚上十一点半,BOSS回了微信:这个不合适吧?我们也不能发到朋友圈。
她:……(什么都没回)
……(下午茶时间结束)
这位坐在我对面的女生,她曾经积极阳光,在上市企业里摸爬滚打一年多,几个月前为了一个“人力资源主管”的头衔,不论上级如何挽留,毅然从稳定的体系里跳出来,进了一家刚设立人力资源部的小企业,短短两个月时间已让她满脸疲惫,失去了往日的神采奕奕。
又一年即将结束,许多人在盘算着跳槽大计。
所以,Lee只想在春节放假前跟准备跳槽的小伙伴说几句:
跳槽前,请好好做自我总结(“要什么”、“有什么”、“会什么”、“能不能”等因素都要考虑进去);冷静听取同行前辈的劝谏;认真制定自己未来一年的职业目标;有选择的机会与平台后,请像找对象一样谨慎,发挥人资侦探属性,好好对自己的未来做好“背调”,妥了之后再做决定。
如此还做错决定,那要么是对方太会伪装了,要么是你暗地里自我催眠了。
还有一点hin重要:不要在不如意的时候灌“毒鸡汤”,学人家呐喊“我要把目标大声告诉全世界,我没有退路!我只能前进!!”之类的,明知前面是个fen坑,你退不退?不理智的做法只会带来不美好的体验。所以,切记不要轻易立flag,因为打脸很疼。
3楼 zhuy
第二票
2楼 cat520
你的flag立好了吗?
阿Lee
@cat520:悄悄立一个,希望不打脸。
1楼 Asher穎儿
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