推荐颇具“卖点”的职场成长加油站

作者郑志杰ansen 更新于：2017-11-17 18:28 1903

郑志杰是谁？多数三茅人还不是很熟悉，那就吐槽一下吧！他是2017年9月成为一名三茅专栏作家，成为10月新晋打卡大牛，他的职场成长也颇具喜感。

他，1983年出生，生肖属八戒，毕业某18线大学，长期从事人力资源开发与管理实践工作。

2007年，大学毕业不久，带着一本土木工程专业的证书，竟然要去应聘HR岗位，不知哪里来的自信。

当时，带着迷茫，靠点关系进入一家公司。

当初面试时的情节，我至今还清晰的记得，考官分别是董事长、办公室主任、管代。董事长问，你希望将来做什么职业？我毫不犹豫地回答：“以后要像你们一样做管理，做高管。” 刚毕业，天不怕地不怕，年轻气盛，想说就说，最终勉强拿到offer。没经验，无人力资源专业知识，只能听上司安排工作，做最基础的活：写通知、算考勤、复印资料、食堂、宿舍管理等。员工吃喝拉撒都得管，一待就是7年时间，没有跳槽过，从主任助理一直晋升到人资部副经理，从青涩少年成功晋升奶爸角色，从迷茫懵懂到清晰职业规划，力争做一名优秀的HR经理人，为所服务的企业，为温州人力资源行业的发展贡献一份力量。

他是个爱折腾的人，喜欢写作，他的座右铭是：99%的汗水+1%的智慧=成功.

1.2014年，在三茅人力资源网发表爆文《西天取经为节约成本该裁掉哪位？》，被各大人力资源网转载突破10万+，成为一篇网红文。2017年9月也是因这篇文章，被三茅小编未署名发表在三茅公众号上被我发现，后来通过勾搭小编，成为一名三茅专栏作家，同时成为三茅人力资源百人计划；

2.2015年，发表《用重组思维诠释“赢”中管理学问》荣获中国内刊协会优秀文章一等奖；

3.2016年，发表《如何从“绝望”中寻找“希望”的突破口？》荣获瑞安市征文二等奖，同时被温州市总工会入围《中国梦.劳动美：讲述劳动者故事征文集》出版；

4. 2017年，开发培训课程《匠人精神》，受邀担任樊登读书会（温州分会）嘉宾讲师，受到主办方的好评；

5.2017年，荣获《第三届温州市优秀HR经理人》、《第三届温州市十佳HR网络人气冠军》；

他自称为80后自主学习派，我希望大家要有投资心态去工作，把自己的工作当回事，用老板的思维工作，在精力最旺盛的时间投入到公司，不断迭代自身的专业能力，注重各种资源整合的能力，提高自身的人脉资源圈，更要打造自己的个人品牌（IP）才是关键。请勿用“打工者”的心态，整天混日子，做多做少一个样，自然结果是无所谓。

阿里巴巴首席战略官曾鸣教授的“终局思维”。假设现在是2067年5月22日，50年之后，我70多岁了，垂垂老矣，头秃眼花，步履蹒跚，说话丢三落四，虽然可能住在不错的养老院，面对着一片美景，食堂也不错，医疗也不错，没有什么可抱怨的，但是毕竟每天还是要大把吃药，病痛还是在折磨着我。

试想一下，那个时候我会在想什么呢？我肯定会偶尔做个白日梦，在内心里祷告，甭管是上帝，还是玉皇大帝，谁如果能让我能重返青春，我愿意用我拥有的一切去换。让我回到20多岁，30多岁，哪怕是40多岁，只要能回到有事业、有朋友、能学习、能做事、有奔头的年纪，就行。

突然，上帝现身了，他说，你的诚心感动了我，这个要求也不是很难啊，你回去吧。然后“biu”的一声，我就回到了2017年5月22日。

此番景象，犹如时光隧道，有种“凤凰涅槃”的感觉。所以，思维方式决定一个人的职业走向，立即行动，才是不二选择。

最后，他即将参加三茅2017年度牛人评选，同时也会带来更加劲爆的作品，期待你的点赞和支持！

（统一回复，2018款最新形象谍照！！颇具“卖点”的职场成长加油站你若喜欢请订阅！！）