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说实话，工资条是HR平时与员工打交道最多用到的，涉及到每个员工每个月希望知道的信息，电子工资条确实值得推荐。
纸质版的工资条从打印到裁剪，费时费力，而且由于工资项目较多，往往打印出来字迹太小，看不清，如果要重新排版，工作量就更大了。
电子工资条如果可以直接解决这个问题，那么就再好不过了。
希望开放一些功能，让我们确实的体验一下就更好了。电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，必将取代传统纸质工资条。
电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，必将取代传统纸质工资条。
纸质工资条的缺点
1、制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。
2、保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条，保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。
3、概念太落后，现在是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。
电子工资条的优点
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，降低成本。
4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。
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