HR小凡之舒城往事：空降兵的软着陆（10）

作者 Farmer仲丹 2017-06-05 12:30 783

总监崔益良答应小凡，可以帮他挡一下来者不善的生产总监，等于是帮他卸下了一个大包袱，警报也临时解除。小凡回到办公室给前台冉欣欣打了个电话，按照总监的安排都一一交待清楚。简单喝了口水，又飞奔到总监的办公室。

三点过一点的时候，胡贸然走进了崔益良的办公室，自己没有客气就往会客的长沙发上一坐，“崔总，你们来了个超级外援，怎么也不和我们生产部门介绍介绍，让我们工作很难开展啊。”

崔一看这人还是那副德行，稳稳的坐在办公椅上，“老胡，我这同事初来乍到，先内后外，你倒是急了点吧”，崔益良说这话时，保持着淡定的姿态，带着一些笑意。

胡贸然继续进攻，“哦？先内后外，我急着用工，还有几十个员工找我离职，我还要等个一年半载了？”

崔益良说：“胡总，这话您就言重了。那个月集团不进上千名员工，同时也有几百号人离职，工作体系不会乱的。这样，胡总，你也别责怪我了，改天我单独请您喝茶。现在我来正式介绍一下，这位是新进的人资经理莫小凡。”

小凡站在身来和胡贸然打了个照面：“胡总，我是小凡，初次见面，请多关照啊。”

胡贸然这时说：“关照什么啊，你以后多关照我啊，马上6月份客户发布新机型，工人还有大批缺口，我不是来这认识什么新人的。”

这一句话，一下子激起了小凡内心维护尊严的斗志，没等崔总示意，小凡接着说:"您说的对，胡总，职场没有新人，只有没准备好的人。以我们这个规模的集团来讲，就像是一台机器，要想运转的好，其实主要是内部组织之间的协作配合。给我们点时间上点油保养一下，我相信问题都会解决的。"

胡贸然听了这话先是一愣，停顿了几秒反映了过来，继续维护他的自大：“机器当然是要润滑了，但是零件合不合适是前提，走了，这周50个普工不到位，我会到办公会上催总经理的。”说完起身就往外走:“崔总，先告辞了。”

崔益良没有责怪小凡擅自发表言辞，他知道胡贸然的风格就是如此，无论说什么他总要占个上风，否则这天就聊不完。他说：“小凡，你看到了，这个人就是这样。以后相处自己把握好，对强势的人，用完美的工作结果来堵他的嘴，不与其斤斤计较。”

小凡说：“好的，总监。我倒觉得胡总并非难打交道，说话直接的人，工作起来也简单，我们努力满足他的需求。”

崔益良说：“你这个想法很关键，不要走入政治的思维，那就会让事情越来越复杂。关于招工呢，具体都是林一杰在负责和执行，是时候多和他聊聊了。你先回去吧，按照你的计划继续熟悉公司情况。”

小凡离开了总监办公室，回去的路上思考着，是的，招聘如临大敌，林一杰作为主管，是去是留，尽快下结论。目前总监的建议是稳定队伍，留人留才，这是小凡的KPI之一了。

来到办公室，小凡把部门的人员稍稍在大脑里过了一遍，有的时候计划赶不上变化。还有一部分部门员工没有正式面谈过，但招聘主管这个问题不能卡在这里。小凡心想，这个问题，最好能有一个宽松并且隐私的空间来和林一杰交流。于是他通过邮件给林一杰发了条信息：林主管，下班后能留一会吗，我们聊聊天？信息发出去，直到快下班的时候，有了回音：好的。

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