今天六一啊,祝大家节日快乐。
郭敬明写过一段对话:童年缩成一粒沙子,陷在我的眼睛里面,逼迫我不停地流泪。明明就在眼前却看不到,明明已随时间走得很远,但疼痛感却异常清晰犹如切肤。
其实,你长大了才发现,有切肤之痛的何止是童年,童年可以无所顾忌的哭闹,就算被父母痛打一顿也只是痛一阵子,而长大后,各种痛是需要谎言支撑,并且写进生命的。
生活不易,是从长大后才体会到的。
一、我的意见,为了保住工作,还是别说
83年的姑娘,三十多岁的年龄,你告诉我未婚未育,我一定会问你,有没有男朋友,计划什么时候结婚?不是我八卦,我是怕自己掉坑里。
我好心,让你入职,半年后,告诉我怀孕了,要结婚,怎么办?辞职空岗是我最好的结果好吗?你休完婚假休病假,休完病假休产假,休完产假告诉我,不干了,要照顾孩子……我去,我除了仰天长啸,怒怼自己,还能干吗?
所以,人不为己天诛地灭,我要招你,自讨苦吃,还是说不出的那种苦。
好吧,到这里一定有人骂我了,女人何苦为难女人。
但是已经摆在明面上,你已经为难我了,34岁,未婚未育,还入职后才告诉我,你是在侮辱我的智商,还是在怀疑公司的制度(你这叫不诚实、品德问题好吗?),如果你不管不顾的实话实说,对不起,走人是你唯一的出路,不要抱着公司看在我诚实的份上,说不准既往不咎,没有。
所以,一定不要说,将错就错吧。
二、将错就错,做个好演员
春节晚会上有一个小品,里面有句话说,你用谎言去印证谎言,得到的一定是谎言。剧本已经设定,如何圆下去才是正道。
圆谎一:已婚已育,但老公在外地,孩子在老家,所以很少涉及,电话没有,朋友圈不发,一心为了工作,不太正常啊,毕竟像我这种晒娃狂魔的妈妈多一些。这个,慎用。
圆谎二:夫妻两地分居,感情不好,已经频临分手的边缘。额,这个靠谱,既满足了大家燃烧的熊熊八卦之火,又能激发起他们的同情心。但是你需要咨询一下海儿编剧,给你多一些角色的设计,省的露馅,等演到终于离婚,恢复单身,你就自由了。
三、不可替代,才是最终的解决方案
说实话,我的助理离职了,最近招聘,有几个已婚未孕的我都婉拒了,原因同上,不能图一时的入职率,回头给自己挖坑,当然,坑有早晚,但明知道是坑,就不要抱有侥幸。
但同时,我还聘陈列督导,这个要求高,要求有创意、懂设计,还有有工作经验。同样一个年过三十未婚未孕的矫情女子应聘,我们就不再计较这些。因为她的稀缺性,导致价格高,还来者不拒。
可见,提升自己的能力,让自己不可替代,才是最终的解决方案。
今天看到了一段话,深以为然“脚踏实地,在各自的岗位上,用2-3年站稳脚跟;用7-8年浮出水面;用12-13年成为角色,无疑是职场的最佳注脚”。
当您毕业十一二年,还在竞聘大众岗位,还需要用谎言加持才能获得,讲真,你真的需要规划一下自己的职业了。
如果不是三茅,我们怎会有故事https://www.hrloo.com/rz/14182478.html,八卦的来点赞,看看发生了什么?哈哈哈
50楼 HASHLI华世联
同意,分居离异是最好的办法。
49楼 zhaoyao787
我想咨询个问题,我是16年毕业的,还没有毕业就来了现在的公司,刚开始安排的是行政岗,干了一年,现在转岗做了人资,主要负责招聘工作,但是没有人带,全是自己在做,自己摸索,现在担心一直干招聘学不到东西,公司一旦有什么变故没有跳槽的资本,近期也在尝试这投简历,但是都碰壁了,原因就是不会做工资和保险,求助我下一步该怎么走
48楼 花生亦生花
同意不说
47楼 君子2020
学习了。
46楼 575541007
说实话,我的助理离职了,最近招聘,有几个已婚未孕的我都婉拒了,原因同上,不能图一时的入职率,回头给自己挖坑,当然,坑有早晚,但明知道是坑,就不要抱有侥幸。 你这种做法站在一定角度是对的,但是我想问一下已婚孕注定被社会以另一种眼光看待吗? 注定被公司拒绝吗? 我认为作为一家优秀的公司应该承担一定的社会责任。
45楼 jacinle
有时候是否还竞争大众职位,缺的是运气。这个问题不是这个年纪遇到而是伴随过去很多年而已
雪梨最棒
@jacinle:我也觉得 找工作这事和找对象很像,运气太重要了!
44楼 SilvanChen
感谢分享????
43楼 RR125
不能赞同苟且的办法。
42楼 清风雅居
学习了,谢分享!
41楼 丁晓文
#赞赏# 编剧我来也,可惜这部剧我目前没有灵感去执导,哈哈哈!其实我个人建议不要撒谎,撒一个谎需要多少个谎来圆啊!人不能活的太累,工作永远只是附属品,不是生活的全部!
40楼 荒村老人
遇到这种情况,要是和自己过不去那就去说吧,保证你空手而归。
39楼 彭梦梦
想加你想加你 同行想加你!
38楼 米寳
谢谢分享。努力让自己成为稀缺中的一枚
37楼 关芳
感谢分享,感觉你的言语风格有点像曲筱绡,刁钻古灵又不失干净利落,提升自己的能力,让自己不可替代,这话听起来没毛病,但我认为没有任何人是企业不可缺少的,地球离了谁都转。我不赞成说慌,因为以后工作起来真的很累,办公室是一个最八卦的地方。刻意圆谎的话有些人是能听的出来了,只要是谎言,早晚会被揭穿。到那时,自己不管工作再优秀,公司的领导和同事们怎么看你,自己也会很别扭,即便公司不为此事让你走人,自己还有勇气在这里工作下去吗?找工作就和找对像一样,也是靠缘分的,自己一开始就是通过欺骗得来的工作岗位,自己的内心何时才能真正安宁。
36楼 无泪198612
提升自己的能力,让自己不可替代,才是最终的解决方案。这话很认同。但是对上面的建议隐瞒还是有所保留。道理是各有各的理,很难一时说清。但我就按这提问者的情况去假设一下,如果这提问者在演戏一年后,身心疲惫而一时疏忽没演好,最终被识穿了,企业把她开除了,并谴责这不诚信行为。然后这提问者被辞后去找工作,问题来了,请问新一家企业的应聘,是不是继续要造假虚报?造假上报后,新企业在录取前做背调发现这情况而选择不录用,提问者再次上来向大咖们提问,我该如何办?这时,建议“继续造假演下去”的个人大咖们,你们会怎样回答这个36岁,未婚未育,有不诚信求职行为的她呢?盼回复,谢谢!
寒子翟淑省
@无泪198612:嗯,有这个可能,而且还会有无数的可能,所以说不能头痛医头脚痛医脚,仅仅因为未婚未育而撒谎改成已婚已育,还应该去完善自己的技能或者规划。我信奉一句话:不要在同一个地方摔两次跤。本次撒谎是权宜之计,后续要靠自己的实力去争取,合适的时候进退。
无泪198612
@寒子翟淑省:嗯,寒子你今天这文虽然有些观点我是有所保留,但起码你分析得全面,给了提问者一个参考,同时也向她(或有类似情况的一群人)指出:提升自己的能力,让自己不可替代才是最佳方案。所以总体来说你的文还是很正面的。而某些大咖所写的倡导此类造假行为,并美其名说是善意的谎言,认为这是灵活应变,实在是令人感到不解。
寒子翟淑省
@无泪198612:呵呵,谢谢支持!
35楼 日出东方
支持哈,还是别说,保住工作投入工作提高能力才是正道。况且婚姻生育都是个人隐私,个人隐私原本就不应该在面试的时候详细的询问,这个撒谎并不能上纲上线到个人诚信、职业道德、信用缺失的层面上去。
34楼 孔祥璐
#赞赏# 实在!
33楼 marsha
一直在谎言中工作着、生活着,也是蛮考验人的,反正我是不能想象了。要让自己不可替代,在这样的情形与精神环境下去磨砺?除非内心很强大的人才,要不然,也会迟早得抑郁了,我建议找机会向主管与人资实话实说,主动承认错误,说不定实话告之后,公司认为该生还是诚实的品质,再说岗位工作已经磨合、熟练,不计前嫌了保留工作,若仍是计较公司执意要开,那自己也得到心灵的解放,没有什么可自责的,找工作有时就象找对象,也需要机缘,谁说下一次遇见的就一定是不合意的呢
32楼 这一秒3791
学习
31楼 汤圆妹妹
很赞同这句话,提升自己的能力,让自己不可替代,才是最终的解决方案。其实当你能力足够强大,就没有那么多要求限制了
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