如果只是喜欢，何必夸张成爱

作者那小子真帅更新于：2017-05-06 17:01 790

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我与三茅的故事

本期征文主题：《我与三茅的故事》，总有些事情，要和朋友一起经历，才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里... 我要投稿 >

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一次偶然的点击，我结识了三茅，并且疯狂的迷恋。不是喜欢，仅仅是因为这里有我需要的。接下来的一个月，我不断的从三茅资料库里实行“拿来主义”，也因此受到了老板的表扬。对于初入HR门槛的菜鸟来说，那是激动的一刻、是骄傲的一瞬。然而不经思考的搬运只会砸自己的脚，很疼！

离开你照干的心态在与老板发生“摩擦”后跳槽到了一家商贸公司，这个公司的总经理曾经是国家公务员，因为身休原因提前内退了下来。因为对调料品的热爱，他开办了食品经营部。当初面试时他对我说，你激情有余、能力尚欠，不过在这认认真真干几年，我保证你不会后悔来这里。好吧，当时我确实信了，认真细致的对待每一件事。过了25天，总经理在QQ上给我发了一条消息：你做到这个月底就走吧。我很平静的回复了：好。

离开的前一天，他把我叫到办公室里语重心长的说：要是你愿意，可以再试一段时间，我笑了笑说：谢谢，您是我尊敬的人，就不给您添麻烦了。

“做为长辈，我希望你可以考虑下重新选职业，你不适合做人事”

“谢谢，我知道自己有很多不足，会一直学习的”

“你有机会去听人力资源课程的时候会发现自己听不懂，早些出来做其它的或许会干出成绩，我这里你也可以考虑业务员，你很合适”

“课程听不明白没关系的，只要能进耳就行了，呵呵，业务员这个职业会好好考虑的。谢谢您这么长时间的照顾，以后要是有机会发展好了再来谢谢您。那您忙，就不打扰了呢！”

为了证明他是错误的，那几天拼命的投简历，参加面试，乃至漆黑的晚上在大街上寻找可以从事HR的机会。并在三天后如愿地进了一家生产制造型企业做人事专员，做为新分立出的人事部，人事专员的生存成了首要压力。还有如何在近十年的私企里建立公司基本的制度，如何让它们落地，组织机构图怎么绘制符合这个公司的要求.....等等一系列的问题该从哪个点着手？像被霜打的茄子一样，百无聊赖的点着各个网页，企图在某个地方可以找到我需要的方案。

这时候三茅里各们老师的文章教我如何摆正心态、如何坚定方向、专业知识如何落地操作，尤其是那一句我不是专业的HR，但一直在通往专业的HR路上深深的影响了我。慢慢地我学会了自我反省，重注不断厚实专业知识。每个工作日打卡已成了习惯，前段时间进入魔法学院也学到了不少知识，个人特别喜欢员工关系那块，谢谢三茅，不是您，我还是曾经那个不断漂浮于职场的新人，或许会有经验，或许会有安定。

很多时候，生活教会了我们去适应某项技能而不是喜欢，甚至爱。

https://www.hrloo.com/

这里是中国HR的精神家园，他属于中国的每一个HR。这里有一种精神 ——分享自己、学习别人，共同进步。这里教会了如何喜欢、如何爱！

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