卧底？你这是用生命在工作？！

作者寒冬飞梦008潘... 更新于：2017-04-18 17:17 78948

内容来自 2017-04-19 打卡话题

　　我最近从一家管理正规但是很官僚，薪酬不错但却遥远的公司跳槽到一家自称是地区第一的装修公司工作。这家公司是典型的家族式管理，老板自我感觉良好，但其实员工薪酬奇低，销售人员奇缺。老板一直想不通为什么没人愿意来地区第一的公司工作，于是就想让我去同行那里卧底挖人，还说这次卧底是给我的考验。
　　请问大家，我该不该接受这次考验，如果不接受，还能怎么办？

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哈哈哈，先容许我笑一会儿。你知道当年秦始皇统一六国的时候，第一个被灭掉的国家是哪个吗？告诉你哦，是韩国！我估计肯定有小盆友举手告诉我，飞梦姐姐，我知道哦，他们现在已经把他们的总统抓起来了，因为部署萨德，还有，他们的欧巴很好看。打住打住，我说的韩国是战国时期的韩国，是那个出了个韩非子的韩国。话说这个韩国当年啊，面对强大的秦国，打又打不过，守怕守不住。于是韩国君臣就想出一个办法：美人计。韩国君臣想着把这些美女献给秦王或者秦国的宗室。兴许呢，其中的某个美女就生下了秦国未来的国君，怎么着也得记挂着母国。即使不能生出未来秦王，就是做秦国宗室也是不错的，会时刻想着韩国的。对了，他们还想着越王勾践用西施和郑旦去勾引吴王夫差呢。这些美女，既没有接受韩国的爱国主义教育，又是被当成礼物一般的送出去，还有，她们是女人，假设她们当中的一个人真的生出未来秦王，她会让她的儿子去报效韩国？开玩笑吧。

既然如此，你们这位老板让你去做卧底，还是刚刚入职不久的人去做卧底，咱先不说这个卧底能不能做的问题，他怎么那么有自信，你去做卧底不会叛变？！直接成了人家的人？！你还在这里问去不去，还有作战战略布置了吗？就这么去，估计不出三天就得进渣滓洞。

这个老板自称行业第一，但是没有人来，就想着用这种办法？你怎么能保证来的人就是真心为你打工的？你能用这个办法，难道对方就不会以其人之道还治其人之身？！

要是问我，去还是不去的时候，只能说，对不起，姐不干！万一姐这次答应了你去做卧底挖人，下次会不会安排更高的间谍任务给我？我又不是007，没那个本事。为此，我特意去度娘查了一下：

《刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

虽然说挖人这个事儿吧，可能构不成犯罪，但是也有一定的风险不是？

至于你说，要是不去还能怎么办？我想说，你们这个老板拿着枪架在你脑门上了？不去就毙了你？这个事儿说白了不就是你们老板的“我以为”和现实的明显差距吗？你们当务之急不就是想着俩字吗？“招聘！”

来，聊一聊。薪资奇低，销售奇缺。这个“奇”字用的好啊，让我瞬间想到了潍坊土话，也是好说这个字。用到这个字了，就是非常低非常低，人才非常缺。那么你们公司这样，还号称地区第一？好意思的啊，把你们这个行业的普遍薪酬做个调研，看看薪酬是不是不够吸引人家。人家在别的不认为是行业第一的公司赚30万，来到你这里，也10万都拿不到，那还吸引个球啊，人家当然不来了！

再看看你们企业的文化是什么。你们企业提倡什么样子的文化。上周六我出去听了一堂课，老师说的一句话记忆深刻“想要做绩效管理首先要做文化，绩效必须是有文化的东西”。假设你们公司到处充斥着江湖文化、小人文化、勾心斗角文化、看菜下碟文化，甚至心术不正文化，人家好好的人为什么要来？！

再来说说你们人资工作都做了什么。有加大招聘力度吗？对招聘够重视吗？有没有人来了晾在那里晾上俩小时让人家等的时候，有没有人家明明从大老远的赶过来却见不到真神要求下次再来的情况？来了人入职之后你们对人家重视吗？有安排相应的培训吗？有过跟人家交流的时候吗？这些要是都没有，人家凭什么来你这个庙，凭什么在你这个庙里待着？

当然了，你老板要是说，你去也得去，不去也得去，不去，我就毙了你，那我劝你还是找机会逃跑吧，万一你是入了恐怖组织就不好了。

就是一份工作，还需要我用生命来做？