推荐每一段旅程都是精彩的体验

作者等花开丫更新于：2017-04-13 09:13 3060

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体验别样的精彩

本期征文主题：《体验别样的精彩》，生命是一个需要用全身心去体验的过程，在体验的过程中，一切经验和一切对象都有了主... 我要投稿 >

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　　“体验别样的精彩”，当我第一眼看到这个标题的时候，我就深深的被吸引了，觉得挺有意思，刚好我有个故事。

　　人生是一场旅行，需要慢慢体验

　　人生真的就是一场旅行，其实，有些决定是迟早的，就比如说我决定HR的职业开始，有些东西都已经命中注定。有去，有留，就如有些离开，都不是突然的，而是在旅途中必然会发生的，我们不需要挣扎，只需要静待花开花落。路是自己选的，也便风雨兼程，哪怕有暴风雨，也得坚持到底。

　　踏上HR道路，有喜有忧

　　许久没有写文，下笔如此艰难，还不真不知道从哪里开始。也许一开始踏上HR这条路的时候，在某种程度上说，就是一种缘分，是我人生中必然要体验的别样精彩吧。今年是毕业的第五个年头，也是从事HR职业的第三个年头，其实我的职场一开始并不顺利的，甚至是曲折的。我完全是职场小白，很叛逆又固执，其实在职场上是很难生存的。刚开始的三年我都是在被动适应，却也在被动的抵抗，无所谓的态度。性格决定命运，我有些信奉这句话。习惯养成态度，态度决定性格，性格决定命运，真的如此。所谓一分耕耘一分收获，种瓜得瓜种豆得豆，职场是一块田地，那我就是那个懒人，瓜和豆虽然种了，可也只是种了，既没有锄草，也没有浇水，更没有施肥，采取的是放养的模式，即使秋天到了，那收获的也是普通的瓜，普通的豆，而我还想收获幼稚的瓜，优质的豆，你说这怎么可能？也许有收获就是好的。可以说三年的职场就是这种状态。我啥都不懂，但又不愿意去学，更不愿意去请教，我就是自以为是，自我陶醉，自我埋葬。还好，我还有一颗叛逆的心，我知道去改变，而不是一直被动适应。从此我开始了HR的道路，抛弃了那种温水煮青蛙的职场，那不是抛弃一个职业，而是抛弃一种生活状态，抛弃一种环境，抛弃一种人吧。改变真的很痛苦，但是我毫不犹豫，一心追求自己想要的，可惜天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其体肤。真的吃了很多苦头，也许这也算不上什么苦，现在想想很乏味的生活，重新开始是需要很多勇气和努力的。

　　HR的道路，可以说是从猎头开始的，我并不是一个科班出身的HR，接近6个月的猎头工作确实给我了很多鸭梨和调整，同时也是一个调整期。而那个时候，我一心既想工作做好，同事又一门心思扑在对象上，对于工作真的付出太少，同时也没有端正态度，还是在一天一天的应对和敷衍，完全没有战斗力可言，所以想想最后以失败而告终，虽然也成了2个offer，可终究还是一个Loser。

　　那段旅程真的是一种精彩的体验，现在回想起来，收获很大，有时候工作真的不是为了工作而工作，带着脑子去做事，带着享受和幽默的心态去做事，毕竟工作只是生活的一部分罢了。

　　后来，经过思考和朋友的鼓励，我毅然决定了HR的道路，这个过程却是艰辛的，而我又错过了最好的成长发展时期，我仍然是那种无所谓的态度，所以习惯真的很重要，它在无形中时时刻刻影响着你。但是值得欣慰的是，我一直在寻找突破口，我从来没有放弃过。

　　我寻找各种机会学习，我加各种群跟前辈交流，我成长了，对于工作、学习、生活、恋爱和婚姻都有了全新的看法。任何经历都是生命中注定的，没有好坏之分，只看你有没有用心的去体验。

　　从我写的文字可以看出，其实过去我是很自闭的，甚至可以说是抑郁的，不愿意适应社会，融入职场生活。这真的是一种很灰暗的心态，一点也不阳光，尽管我经常发各种鸡汤，发各种励志的东西，目前看来非常的空洞，我根本没有努力的生活和工作，我很自私，仅仅为自己而活，所以过的异常孤独和疲惫。所谓的忙碌也仅仅是忙碌，看似忙碌，其实瞎忙。

　　回到HR的职场中来吧，可能吐槽了太多的自我方面的感受，为啥描述这么多，这真的是一种体验，一段印象深刻的心路历程。

　　说到HR的工作，真的是从最基础的电话邀约开始，每天就是打电话，通知面试到通知入职，刚开始还觉得蛮新鲜，约到后来越觉得乏味，直到最后想到放弃。内心也是经过了很多的斗争，每天都在徘徊。最终还是找到了坚持的理由，并且坚持了下来，因为别无选择，只能咬着牙挺着，等到羽翼丰满再改变。俗话说，HR的工作其实人人可以做，但并不是人人可以做好，说来这工作对我来说也并没有难度，难就难在沟通上面。对我性格的改变起了很大的作用。做HR真的不能闭门造车，得有业务部门的支持，得有上级领导的支持。刚开始没有迈开腿去做，也没有打开思路。促动我的就是经过6个月的时间，领导换了，同样你就得适应新的领导风格，尽管我不太喜欢她一言堂的风格，但是她将丰富的职场生存规则分享给了我，教会我如何在职场上生存，如何去工作，如何与人沟通，这些是非常可贵的。所以我很感谢她，她吩咐的任何工作我都认真去做，真的成长了很多，也懂得了很多职场生存之道，更知晓了公司的一些关系和领导的风格。很感谢她。民营企业生存真的好难，几乎不到半年就有一次调整，刚好工作1年，这个时候，又换了一个领导，而这个领导是HR总监，还是我招聘进来的。而这也是我一生中难以忘怀，至今对公司亏欠的一段经历。招对一个合适的人对公司有多么重要，特别是当他是一个领导者的时候，更得慎重，必要的背景调查都是需要的。而我却疏忽了，也许是太自以为是，同样也是对工作不负责任，我大意了。作为HR，招错一个人无论是对公司还是对自己本身，都是杀伤力很强的，我等于给自己在公司的发展彻底埋上了一个雷，一个大大的雷。同样也许并不是我招错了，是他的问题，他没有融入公司。这些都是后话，但是这一段体验，让我职业素养和成长有了一个大大的飞跃，我的眼界和思维都有了一个上升。我们要学会与各种人相处，这是很关键的，哪怕我们不喜欢，但是我们不能有情绪。职业化就是做什么像什么，而专业化是必须有专长，核心竞争力。

　　任重道远，铿锵玫瑰

　　未来还很长，也不知会发生什么，但是既然选择HR这条路，也便风雨兼程，跪着也坚持走下去，职场的第一个五年，我可以去任性选择，可以试错，但是职场的第二个五年唯有坚守，才能有成就，频繁的更换工作并不能解决什么问题，重要的是一种精神，坚持的精神，这也是一种韧性吧，对生命的一种尊重，更是对职场的一种尊重！