三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 培训缤纷录:求学之路

作者 李慜 更新于:2017-05-04 12:24 1733

我是北京市比较早的那一批考取企业培训师证书的人。这主要是因为我意识到培训并不是讲故事,也不是把知识搬来搬去。刚刚接手培训工作的时候,我并不知道真正的培训应该是什么样子,不过有一件事是毋庸置疑的:假如你能做的事很多人也能做,意味着这件事不在上游。

第一次参加国际职业培训师培训是在上海郊区的生态园——我在能力审核环节放了卫星,直接被高级班录取,于是成为了班上年龄最小的学员——直至后来坐拥全球众多资质,仿佛是老天设计,我一直保持着“最年轻”的纪录。

培训缤纷录:求学之路

国际培训协会副会长亲自操刀,日程安排的满满当当,训练方法一套接着一套,紧张严厉。每个人不苟言笑——经常是培训还没开始,大家就走马灯一样赶去洗手间!高强度的训练简直就是干煸大脑,最让人抓狂的是高强度的训练之后是一大桌清淡的菜肴,我登时感觉好像天都变得灰暗了!

晚上休息前我才知道,自己和班长分配在同一间别墅。他是上海人,比我大十几岁,气质出众、皮肤好、声音很有磁性、文质彬彬,头脑聪明,讲话简练,既是企业家又是上海交大的兼职教授,除了比我低几公分,胡子比我多,我感觉自己在他面前就像一根刚退了花的黄瓜。课间的时候,我用笔记本给他演示北欧流派和东亚流派PPT一些特殊效果的制作,他惊喜非常,“厉害,你是怎么想出来的!”随后,他热情地向我介绍他的PPT的风格和引以为傲的图片呈现技巧,在我看来那并没有什么可以称为技巧的东西——这也许和我有西洋画的底子有关系,但我分明感觉到他是个非常认真的人,这种精神感染了我,因为这件事,我们有了更多的共同语言。

第二天的下午,我遇到了麻烦,第二项训练的安排似乎已经超出我力所能及的范围。那个时候,我还没有从熬夜车的影响中摆脱出来,连着几天高度紧张的连轴转,眼皮酸的能挤出柠檬汁。但是一瞬间,我又对那顿邪恶的午餐涌起一股莫名的仇恨,我振作精神,搅起满脑袋的记忆干下去,口若悬河,不知所云。那是怎样一大堆数据、故事、概念和抽象!虽算不得精彩,倒也热气腾腾!

晚上,会长在别墅里点评每个人的表现。我无精打采,他对我说:“不要因为一次状态不好就放在心里,这说明不了什么。今天你很疲劳,这我看得出来;你很有潜质,我也看得出。”这些宽慰之词并没有使我更好受,脑袋一沾到枕头上,我便昏了过去。

我在六点半钟醒来,觉睡得好人也有了精神,班长已经在洗漱。

推开窗子,一股清新的水汽涌进来,外面是一派静谧的雾色,几缕金色的阳光透过树丛打在窗前的草坪上。那里依偎着两只野鸭,还在酣睡,阳光在它们美丽的羽毛上拂过,泛起一丝丝绿宝石样的光泽。我的耳畔立刻飘荡起《索尔维格之歌》,我就着脑袋里的乐声吃过早餐,一直哼哼到培训开始。

新的任务是设计一堂陌生的课程,还要现场限时写出培训大纲。没有查资料的时间,就是在考验脑袋里的存货了。我以最快的速度写好,自己看着挺满意,抬头,会长正在盯着我看,立时又紧张起来。交流展示的时候,我的大纲引起了骚动:虽不乏溢美之词,但我听得出,里面有各种不理解,目光交流之际,我感觉他们更像是在打量一个怪胎。聊以欣慰的是,这一整天的设置,从哲学到行为学,从美术到音乐,从自然科学到社会科学,我如鱼得水!

当天晚上的别墅交流会更加热烈,期间还谈到了易经。这一次,所有人都集中到我们这一间里来。会长逐一分析每个人的表现,再提问题,最后一个才说到我(不知道是不是因为我最年轻),这一次因为不困,听得很认真。说心里话,这几天的培训让我感觉像在坐过山车,我不确定自己是不是适合做这个行当,但感觉可以做。

“如果不是很犟,”他说,“你几乎是个完美的人——”

一瞬间,我以为他在说别人。但是他正对着我,眼睛也分明是在打量我。

我愣住,感觉就像肺里的空气突然被抽空。

屋里突然安静下来,“这么高的评价,”班长小声说了一句。

“你有这个行业需要的一切素质,知识和才华样样都不缺。”声音不大,却猛烈地敲击着耳鼓。(注:第二次听到这句话,是在《哈利波特和魔法石》里,从分院帽的嘴里说出来。世上竟然有这种巧合的事!)

“你们不要看他年轻,”他满脸严肃地看着其他人,“他是你们中间最有可能成为一代宗师的人!”

我感觉自己被推上了绞刑架,闪耀着光芒的绞刑架。

大家鼓起掌来。

“我跟随他这么多年,”睡前,上海班长对我说,“还是第一次听到他这么夸人。”

一夜无眠。


10

3

4

慨慨

4楼 慨慨

会长慧眼识人,一定也是一位真才实学的大师

2017-04-14 21:25:48 回复 赞(0)
慨慨

3楼 慨慨

会长慧眼识人,一定也是一位真才实学的大师

2017-04-14 21:25:31 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

2楼 大白兔77赵颖

#赞赏# 很喜欢李老师的人文气质,文中总透出善意与慈悲

2017-04-07 15:44:52 回复 赞(0)

李慜

@大白兔77赵颖:谢谢

2017-04-12 11:19:37回复
叶叶叶子

1楼 叶叶叶子

黄瓜、柠檬、野鸭、菜肴、早餐
慜哥哥也是个吃货啊

最近这追忆往事的画风好特别哈

2017-04-07 10:59:23 回复 赞(0)

李慜

@叶叶叶子:嗯嗯,比较好吃

2017-04-07 12:06:04回复

李慜

@叶叶叶子:野鸭不是熟的

2017-04-07 12:17:21回复

叶叶叶子

@李慜:哈哈哈哈~我知道是活蹦乱跳的

2017-04-07 21:56:24回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

国际人力资本优化学者、中国劳动经济学会人力资源分会创始会员、著有培训哲学专著《培训革命——写给中国的培训师和培训行业》。..
最新内容
试用期不签合同吗
12小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
13小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
13小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
13小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
13小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
13小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
13小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
13小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
13小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
13小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
13小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
13小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
13小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
13小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
13小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
13小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
13小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
13小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
13小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
13小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
13小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
14小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
14小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
14小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
14小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
14小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
14小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
14小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
14小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
14小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
14小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
14小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
14小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
14小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
14小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
14小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
14小时前    人力资源规划
试用期几天离职
14小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
14小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
14小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
14小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
14小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
14小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
14小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
14小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
14小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 207

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 309

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 458

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了