老板派我做卧底，我把利害说一说

作者香草紫苏冯鑫更新于：2017-04-18 15:55 80273

内容来自 2017-04-19 打卡话题

　　我最近从一家管理正规但是很官僚，薪酬不错但却遥远的公司跳槽到一家自称是地区第一的装修公司工作。这家公司是典型的家族式管理，老板自我感觉良好，但其实员工薪酬奇低，销售人员奇缺。老板一直想不通为什么没人愿意来地区第一的公司工作，于是就想让我去同行那里卧底挖人，还说这次卧底是给我的考验。
　　请问大家，我该不该接受这次考验，如果不接受，还能怎么办？

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第一，你为什么加入这家公司？

先问你两个问题，你从上家公司到这家公司的原因有哪些？从你的表述可见这家公司管理不如上家公司正规，薪酬不如上家公司高，我猜想可能就是离你家比较近吧。没想到进来之后发现问题这么多~~

所以，你当初选择这里的原因很重要，为什么决定接受这个offer？最初是怎么考虑的，看重了这家公司哪些优势，能给你带来什么？现在这些优势都还在吗？如果在，那就还有值得你留下的理由。如果通过这段时间的观察，发现和你面试时候的判断相去甚远，并不是你预期的模样，可以权衡之后再做决定。

第二，接着上面的思路，现在来看这份工作值不值得你继续坚持？

我们来逆向思考一下：

1.老板自我感觉很好，是因为什么？他个人比较自信，还是对公司业务非常自信，或者是觉得公司的管理水平很有优势？搞清楚老板感觉良好的点在哪里？那可能就是你们公司的卖点或者是槽点。

2.公司薪酬缺奇低，为什么还是有人愿意来入职呢，比如你。所以必然还是有他有优势的地方。只是现在这种优势和你自己的发展方向匹配度有多高，你要重新衡量。

3.销售人员奇缺，不知道你们什么行业，不过这年头是个公司都缺销售吧~~·算是一个普遍现象，单凭这一点并不能说明更多问题。还有没有其他能够发现问题的现象和典型事件。

有时候，我们看问题要学会多角度，全方位的去观察、思考，为什么一开始会觉得好，进来之后发现并不好，可能离开之后又会发现它的好。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。站在不同的位置，从不同的群体出发，多方面去考虑，你会有不同的发现和收获。

好了，现在搞清楚你自己的情况，和公司的情况后，我们再来看一下你现在面临的局面。

选择1：去卧底

考虑：

1.自己能不能接受？职业道德和价值观的问题。这段经历会不会影响下一份工作的背调。

2.如果要去，如何去？去竞争对手公司是正式入职吗？工作多久？劳动关系存不存在风险？要收集哪些方面的信息和情报？这边的工作交接和安排如何处理？自己的生活和家庭会不会受到这个工作的影响？

3.去了之后怎么顺利通过这次考验？老板要考验你哪些方面的能力你知道吗？你该如何在这次考验中展示？最后的结果如何呈现，既能满足老板的预期，又有利于你下一阶段的工作开展？

巴拉巴拉，好多要考虑的细节呀~~

选择2：拒绝做卧底，但是还要留在公司

考虑：

1.拒绝的理由要充分，能够说服老板放弃这个想法。比如：存在的劳动风险，企业品牌美誉度的损失，企业诚信度的问题，收集信息的真实度，以及因此带来的负面和不良影响有哪些？

2.通过其他途径找到老板想要的答案。他不就是想知道为什么别人不来你们这里去其他公司么。通过员工离职面谈，员工满意度调查，内外部薪酬调查，招聘反馈信息以及日常员工的投诉抱怨较多的方面，进行整理、分析，做一份调查报告，有事实、有数据、有依据、有建议和改进措施。这样一份有颜值又相有料的分析报告，相信会解开老板心头的疑惑，会让老板满意的。

3.找机会展示自己最有价值的地方，能够让老板不舍得让你走。如果第二条你一时半会做不到，这个时候就看你的能力和情商了。如果因为这一件事老板就直接否了你，可见你在这段时间并没有在工作上有多大成绩，老板看不到你的价值，自然认为你没有什么能力。所以，你要找到机会展示自己的实力，通过其他方面的工作成绩证明自己的价值，赢得留下来的机会。

选择3.卧底是什么鬼，宁折不弯，老娘不干了

这一条路就没什么好说的啦。反正我就是不去，我也不想在这干了。另谋高就。老板，再见！

但是这里依然有两个要考虑两个问题：

第一：在这个公司有什么教训是你在找下一份工作时需要避免的？比如如何避免遇到一个自以为是的老板。

第二：找到自己的核心竞争力，匹配求职目标，避免重复跳坑。

好啦。卧底不是你想当，想当就能当。考虑清楚这个事情中的厉害矛盾之后，选择最有利于自己的那条路。忠于自己的内心，忠于自己的职业，忠于自己的选择~~做一个为自己负责的好HR 。么么哒~~

我是分割线老板派我做卧底，我把利害说一说 ~~~~~~