自发性地工作，才是职埸前进的法宝！

作者史为建老师 2017-04-05 16:38 136566

内容来自 2017-04-14 打卡话题

　　我在一家300多人的公司做行政专员，工作汇报对象是人事经理，感觉每天的工作很忙，不仅要负责办公物品采购、发放，管理会议室，各部门的出差报销，酒店预订，还要负责文书资料管理、接待事务，车辆安排、卫生管理，节假日员工关怀等等。每天都有不同的人随时来找我，经常工作干了一半就被打断，有的时候周末公司有同事来加班，我还要来开门，工资不高，但真是操碎了心，感觉自己就是个打杂滴，很失落。
　　请问大家，我这样消极，该怎么改善呢？行政工作有前途吗？怎样体现自己的价值？

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我在90年代初来广东打工。第一份工作是行政助理见习，跟随集团办公室主任，他的工作分管集团下属工厂及总部非生产经营的管理工作，具体包括物业、人事科、清洁、车队、保安、饭堂、宿舍、工程队等。

既然跟着主任见习，自然，我的工作范围也不小，他管的我都可以管。

当时，与我一起入职的还有9个见习生，过了3个月，我没有再见到他们。

我是最惨的，其他人都是分配坐在空调下工作，而我呢，天天在工业园区内“无所事事”，我很苦恼，但看在“钱“的面子上，我下定决心，决不能离开。

经过布局，不应是思考，比较合适。经过思考的人生，是最有意思的。

我向主任要了一个对讲机，挎在腰间，再加上自己的数字BB机，很是威风啊，这种威风只有我自己才知道，因为是自评。

望着天空，陪着清洁阿姨；站在饭堂炒锅前，为厨师加油；在宿舍，与员工聊天；在保安员中间，喝着酒；在工程队里，挥汗如雨。

我从没有埋怨过，也没有想过，这些，能为我带来什么。

3年后，我成为了办公室主任，主席说，你可塑。

直到今天，坐在电脑前，我不停进敲着键盘时，才知道，当初是多么幸福，这种幸福，如果还能再来一次，我真想穿越啊。

直到今天，我才知道：自发性工作，是何等的重要啊。

在那个时代，读到这里，有的读者会有一种感觉：史老师是不是很老了？不老不老，我的心态很年轻，老的是我的皮囊哦。

我们不能回避一个话题：即行政部–行政人事部–人事行政部–人力资源及行政部–人力资源部、行政部并列–人力资源部（行政部成为了人力资源部大家庭的一员，变成了行政组）。

我有一个观点：行政工作是为人力资源管理工作服务的。

有些读者可能不认可，那么，接下来的文字，你就不要读了。

人力资源管理工作是老板的首要职责，公司的HR只不过是老板的代言人，是员工在管理会议桌前的代言人；人力资源管理的核心是育人、留人、引人，若不是老板去处理，那么还有谁能处理好呢。

这里没有哪一个工作重要还是哪一项工作不重要，以前的管理，是摸得着的，是人员充足的，而现在，不同了，管理变得摸不着了，人身上的能力必须深挖，从TRAINING向COACHING转移着，这一点，相信大家都是体验到的。

刚才，深圳的某知名杂志的主编打电话给我：“史老师，我们在25号有一场沙龙活动，你是资深读者，主题为全球化和战略，有意向参加吗？”我当即回答到“YES，MADAM！”对方银铃般的笑声：“你是第一个如此回答的。”我立即答到：“我等这个机会太久了。”就这样，与该知名媒体建立了优质关系的开始，如果“职埸上积累人脉，商埸上积累财富”是正确的话，各位还是要多想想。

管理很困难，很多管理工具都没有用到位，这是可怕的。

文中的主人公，不要急，要弄明白：究竟为何要工作？为谁？你是否也《我有一个梦想》？这很重要！

1、工作安排一定要有计划性，有计划性是不怕打乱的，因为计划就像一盏明灯一样照亮了工作领域。

2、工作的目标与工作意义相比来讲，就是小巫见大巫了。工作意义也可理解为工作观，若是很清晰界定了下来，工作就是a piece of cake，这是与梦想有关，有了意义的工作后，所有的困难都是实现梦想的前进的力量。

3、要不停地报怨，向自己报怨，问问自己为何不能定位为“一个永远学习的人”，学习总是能让自己增加很多对未知面扩大的恐惧感，但，恐惧感会让自己不停地获得一些知识，也难怪柏拉图在70岁撒手要走的时候，才知道自己很无知，但他为人类留下了与其身等高的巨著，这就是一个终生学习者的感悟，只有一切明了之后的感悟才是人生最难能可贵的。

文字可以写很多，但还是留给我们见面的时候说吧，好吗？

最后，要说几句，我们作为HR是不容易的，学习的方式有很多，每一个HR不一定都坚持去学习理论知识，可以去学习别人直接经验，尤其是有理论体系的实践经验，如果，我是说如果，你相信史老师的话，请阅分界线下的文字。

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在我的打卡文章的评论里，有些读者朋友，要求史老师推荐书籍，我没有推荐，因为，我知道三茅的HR读者不仅注重实操技能还注重理论，现在好啦，可以推荐了，《HR魔法本》！不是因为也收录了我的作品。

自发性地工作，才是职埸前进的法宝！

史老师认为，在未来的新型组织中，知识、信息将会成为最重要的资源，通过常规的感官感知方式，几乎不可能直接获得什么重要东西。但是，《HR魔法本》来了，三茅人力资源网联手HR资深大咖荣誉出品，垂询、订购，请点击https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000394

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全部评论(25) 我参与的评论

22楼浅秋晨露

谢谢分享，学习了

2017-05-01 10:04:00 回复赞(0)

21楼 wlala

让职场新人了解了应该如何去工作。

2017-04-18 11:22:47 回复赞(0)

20楼 3wsok

学习了，谢谢！

2017-04-14 20:25:11 回复赞(0)

19楼 hklte_hr

谢谢分享！

2017-04-14 13:02:24 回复赞(0)

18楼林春容

谢谢

2017-04-14 12:59:22 回复赞(0)

17楼雷哥哥ING

我是即将进入职场的大学生，现在和室友一样，对未来真的很迷茫，没有背景没有资本，就连学历也感觉拿不出手。史老师，这个阶段我的这状态你有经历过吗

2017-04-14 11:59:35 回复赞(0)

16楼 annyliang520

回想起刚步入职场如同楼主一样曾经迷茫过，不过从总经办文员走到现在的HRM，我感谢没有放弃过的努力。相信自己，总会有成长和收获的。另外的建议就是整理目前的工作，规范成套流程，自己会省心很多，效率也会高很多。

2017-04-14 11:51:29 回复赞(0)

15楼 red wan

感谢分享！！！

2017-04-14 11:36:52 回复赞(0)

14楼史为建老师

魔法本，15号截止预售

2017-04-14 11:05:25 回复赞(0)

13楼独辟蹊径是我的个性

学习了，谢谢分享！

2017-04-14 10:49:38 回复赞(0)

12楼酱油菇

小工作可以预见大作为，只要坚持，总会有收获

2017-04-14 10:48:15 回复赞(0)

11楼史为建老师

HR魔法本，值得拥有！我有好几篇文章被收录。

2017-04-14 10:42:54 回复赞(0)

10楼 luguang2004

2017-04-14 10:28:41 回复赞(0)

9楼嘎嘣豆豆

谢谢史老师分享，学习了。

2017-04-14 10:25:30 回复赞(0)

8楼昔忆

不是说别人主动教你什么，是你主动向别人学习什么，每个环境都有可以学习的东西，看你自己懂不懂得学，如何去学。

2017-04-14 09:55:53 回复赞(0)

7楼紫萱520

其实我也是一个理科生半路出家的小白HR，接触人力资源管理工作不到2年的时间，目前每天做的都是一些事务性的工作，我没有这么好的运气遇到一个舍得教我东西的领导，其实我真的很想在这个行业领域能够做到极致，所以现在每天坚持打卡，但是发现自己哪哪都不行，哪哪都要重新学习，导致我现在很盲目，抓不到重心，史老师可以给点建议吗？

2017-04-14 09:19:00 回复赞(0)

史为建老师

@紫萱520：我的导师很酷，我问他十句话，他一句也不回答，我是被逼无奈，自发工作。呵呵

2017-04-14 09:27:40回复