三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

该内容已被删除

作者 财税代理QQ15... 2017-03-10 22:35 101
  我在一家300人左右的互联网公司工作,所在的事业部是做GPS定位平台的,岗位是招聘专员,2016年1月份入职,入职不到一个月,公司事业部经理给我下达了一个紧急的招聘任务,就是2个月内要招聘16名研发人员,在人事经理和猎头的帮助下,虽然勉强完成了招聘任务,但我却发现了一系列的问题!
  1、事业部经理对候选人不重视,经常有让候选人等待30分钟以上,或者随便找个面试官打发走候选人,还有些人因为等待的时间太长,最后没有面试就走了。
  2、小领导太多,经常要经过N轮面试,几个面试官都觉得ok才能搞定一个岗位;
  3、有任人唯亲的嫌疑,重视内部推荐,轻网络招聘;
  4、任务分配不均导致有些人加班通宵,有些人没事情干;结果导致有些岗位离职率较高。
  事业部经理说要不计成本的招人,可是每天辛苦预约的好几个候选人都是被打发走的,如果还是这样,人事工作还怎么进行下去?
  请问大家有什么好的解决办法吗?
  我在一家300人左右的互联网公司工作,所在的事业部是做GPS定位平台的,岗位是招聘专员,2016年1月份入职,入职不到一个月,公司事业部经理给我下达了一个紧急的招聘任务,就是2个月内要招聘16名研发人员,在人事经理和猎头的帮助下,虽然勉强完成了招聘任务,但我却发现了一系列的问题!
  1、事业部经理对候选人不重视,经常有让候选人等待30分钟以上,或者随便找个面试官打发走候选人,还有些人因为等待的时间太长,最后没有面试就走了。
  2、小领导太多,经常要经过N轮面试,几个面试官都觉得ok才能搞定一个岗位;
  3、有任人唯亲的嫌疑,重视内部推荐,轻网络招聘;
  4、任务分配不均导致有些人加班通宵,有些人没事情干;结果导致有些岗位离职率较高。
  事业部经理说要不计成本的招人,可是每天辛苦预约的好几个候选人都是被打发走的,如果还是这样,人事工作还怎么进行下去?
  请问大家有什么好的解决办法吗?
展开
******

赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
面试后没有回复
22分钟前    招聘
hr不提面试但是问问题会回复
23分钟前    招聘
医疗面试的常见问题及回答技巧
24分钟前    招聘
央企面试常见问题及回答技巧
25分钟前    招聘
拒绝公司面试的回复
26分钟前    招聘
告知面试者面试失败的信息
26分钟前    招聘
面试完如何问面试结果
27分钟前    招聘
面试成功怎么回复感谢
27分钟前    招聘
面试约时间怎么回复
28分钟前    招聘
面试结束后给面试官的短信
28分钟前    招聘
面试一次后又让面试
28分钟前    招聘
面试后一个星期之类给你答复
28分钟前    招聘
事业单位考试面试问题及回答技巧
29分钟前    招聘
面试邀约怎么回复
30分钟前    招聘
面试后主动联系hr询问结果怎么说
32分钟前    招聘
面试不过怎么回复
34分钟前    招聘
面试高情商回答
35分钟前    招聘
问面试结果怎么说
35分钟前    招聘
满意这个岗位怎么回复面试
37分钟前    招聘
拒绝面试的回复怎么说
38分钟前    招聘
面试之后想考虑一下怎么回复
39分钟前    招聘
委婉的问面试结果
41分钟前    招聘
面试成功后回复
43分钟前    招聘
面试文职人员的问题以及回答
46分钟前    招聘
外企面试问题及回答技巧
48分钟前    招聘
面试怎么面试别人
50分钟前    招聘
面试完怎么问面试结果
52分钟前    招聘
如何委婉的问hr面试结果
54分钟前    招聘
导师约面谈该怎么回复
55分钟前    招聘
面试通过怎么回复人家
57分钟前    招聘
面试没通过该怎么回复
58分钟前    招聘
面试后满意如何回复
59分钟前    招聘
面试后没有回复该怎么问面试官
1小时前    招聘
日企面试常见问题和回答
1小时前    招聘
面试问结果不回复
1小时前    招聘
面试你有什么缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试问挂科怎么回答
1小时前    招聘
面试没有过怎么回复
1小时前    招聘
怎么回复面试官的答复
1小时前    招聘
地勤面试常见问题解答
1小时前    招聘
面试待记录是没有面试成功吗
1小时前    招聘
问面试官结果面试官不回复
1小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者
1小时前    招聘
面试后需要主动联系吗
1小时前    招聘
面试如何婉拒面试者
1小时前    招聘
面试没过怎么回复
1小时前    招聘
面试过了怎么回复答应
1小时前    招聘
面试答的一塌糊涂
1小时前    招聘
基层面试常见问题及回答技巧
1小时前    招聘
面试官说讨论下给我回复
1小时前    招聘
当面试官问你有什么缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试被拒如何回复
1小时前    招聘
万能面试回答模板
1小时前    招聘
问面试结果不回复
1小时前    招聘
面试完说两三天给回复
1小时前    招聘
不去面试了怎么回复
1小时前    招聘
面试采购员常见问题及回答
1小时前    招聘
面试后拒绝入职的回复
1小时前    招聘
面试中如何说自己的优点和缺点
1小时前    招聘
面试后是否可以问面试结果
1小时前    招聘
如何向面试官询问面试结果
1小时前    招聘
去敬老院面试都要回答些什么问题
1小时前    招聘
面试后没有回复怎么询问
1小时前    招聘
面试后不想去了回复的话
1小时前    招聘
面试说晚上6点前回复结果
1小时前    招聘
中职面试问题及回答技巧
1小时前    招聘
怎么询问面试官面试结果
1小时前    招聘
面试通过如何回复
1小时前    招聘
就业面试常见问题及回答
1小时前    招聘
参加面试怎么说
1小时前    招聘
面试被拒怎么回复
1小时前    招聘
面试成功回复什么
1小时前    招聘
面试稳定性怎么回答
1小时前    招聘
面试未通过回复
1小时前    招聘
面试时问到缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试关于执行力的经典回答
1小时前    招聘
面试怎么回答问题
1小时前    招聘
不想面试了怎么回复
2小时前    招聘
面试通过后怎么回复
2小时前    招聘
面试时缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
面试成功后还有其他面试
2小时前    招聘
面试被拒后一个月又联系面试
2小时前    招聘
面试结果不合适怎么回复
2小时前    招聘
ie面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试过了怎么回复入职
2小时前    招聘
面试什么岗位怎么回复
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果
2小时前    招聘
问hr面试结果说稍后回复我
2小时前    招聘
面试官说还有其他候选人面试
2小时前    招聘
面试问到优缺点怎么回答
2小时前    招聘
面试中关于吃苦的回答
2小时前    招聘
面试时的缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
面试结束后怎么询问面试结果
2小时前    招聘
一般面试完多久给回复
2小时前    招聘
专业不对口面试万能回答
2小时前    招聘
教资面试的常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试的优势怎么回答
2小时前    招聘
hr约面试怎么回复面试时间
2小时前    招聘
市场经理面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试完说一周内给回复
2小时前    招聘
今日打卡案例 6038 已人打卡
【培训管理】如何做好一门培训课程?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 238

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 401

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 525

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了