三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 不管走多远,都不要忘了当初为什么而出发

作者 卡卡娜 更新于:2016-12-29 18:07 7421
此文已参与投稿活动
我的2016
本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。  我要投稿 >

   “最初的梦想,紧握在手上,而最想要去的地方,又怎么能在半路就返航”,嗯,我曾经的微信个性签名,很鸡汤吧。再次看到这句话的时候我不禁在想,当初写下这句话的时候,我心中所坚持的梦想是什么呢,想要到达的远方又是哪里呢?走到今日,我居然忘记了当初为什么而出发,生活还在继续,我是应该找回初心,还是继续虚度光阴呢?

但,我曾经有过梦想吗?思绪回到了2012年夏天的一个周末,我行走在街头,随手接过派单员递过来的一张传单,当时的我并不知道,就是这样的一张传单,这样一个不经意的动作,将会是我人生的一个转折点。

年幼无知的我以为,辍学打工,就能减轻家里的负担,改变家里的状况,于是在本该上学的年纪里我加入打工一族的大军,那时我自己都被这个“壮举”感动到了。多年以后我才发现,自己错的有多么的离谱,没有文化、没有技能,我只能和同样没有文化知识的小姑娘及中年妇女在流水线工作,家庭状况也并没有因为自己辍学省下的一点点学费,及微薄的工资得到多大的改善。慢慢的我才意识到不读书,我也只能用更多时间及劳动力换取微薄的工资,有时候会在想,如果我在该上学的年纪充实自己,学好一技之长,也许我能做到就不仅仅是这些。越是这样想,我就越焦虑,我厌倦流水线重复、机械性的工作性质,我厌倦连上个厕所都要经过别人允许的人生,心有不甘,却又无力改变。

一天在宿舍打扫的卫生的时候,无意间翻出了那一张从街上带回来的传单“岭东培训”上面是关于成人高考、自学考试及各项技能培训的内容介绍,自学考试那栏写着边工作边自考,2-3年拿到专科、本科学历,工作学习两不误。看着这样一句话,心里突然萌生了一个参加自学考试的念头,一来可以弥补自已因早年缀学留下来的遗憾,二来也可用这样一个学历来找一份相对体面的工作(至少上厕所不用需要先经过别人的允许)。有了这样的念头,整个人就像打了鸡血一样,幻想着有一天我坐在办公室,指尖飞快的在键盘上敲打着文件的场景......

怀揣着这样一个在外人看来不叫梦想的梦想,我报名参加了自学考试(商务管理 专科),用了将近两年的时间,通过了本专业13门专业课笔试及2门实践课考试,终于在2014年6月份拿到了由广东外语外贸大学颁发的专科学历证书。自考期间,因为出于对英语的热爱,还同时报了英语培训班,2013年8月份应聘了现在这个公司的前台,从事了我一直向往的文职工作,体会过流水线工作的艰辛,我更加认真对待这份来之不易的工作,半年后因公司业务发展需要及平时良好的工作表现,领导将我从前台调到了总务中心任职。我清楚的知道,这一路走来我付出了多少时间和努力,其中有多少道不出的心酸,我很庆幸自己坚持下来了,并通过自己的努力,一步步靠近自己想要的生活.....

回想到这里,才发现原来我能做到的,远比我想象的要多得多,原来这就是我曾经的梦想,我也可以为了梦想这样努力。那么现在呢,我该满足现状,止步不前吗,这就是我想要的人生吗?不,不是的,2016年公司从原来的制造业转型服务行业,不同的行业对公司及我个人而言都是一个全新的开始,花了一年的时间公司慢慢走上了正轨,我的工作也恢复了常态,每天的工作无惊无险,但也没有什么大的提升和突破。三年前因为我自己知道自己想要什么,所以才能去追求什么,现在却因为没有明确的目标,所以失去了继续前进的动力,慢慢的开始迷失自己。

三年前,我能为实现梦想,付出时间和努力。下一个三年,希望我也能不留遗憾,努力提升自己,完成人生的一次又一次蜕变,不给自己的人生设限,人生将会有无数种可能性,加油,希望在未来的路上能遇到更好的自己。


不管走多远,都不要忘了当初为什么而出发

9

3

1

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
此文已参与投稿活动

我的2016

本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,分享2016的收获与成长!特此10个茅豆奖励!

2016-12-29 16:44:45 回复 赞(1)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
自我总结也是一种学习, 日积月累,见证成长。
最新内容
面试不去的话会怎么样
16小时前    招聘
结构化面试说不出话
16小时前    招聘
面试道歉话术
16小时前    招聘
社团面试失败通知话术
16小时前    招聘
面试通过话术
16小时前    招聘
询问面试时间安排话术
16小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
16小时前    招聘
面试通知话术
16小时前    招聘
面试话术模板
16小时前    招聘
面试婉拒话术hr
16小时前    招聘
面试完感谢话术
16小时前    招聘
面试聊天话术技巧
16小时前    招聘
怎么问面试结果话术
16小时前    招聘
主动询问面试结果话术
16小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
16小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
16小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
16小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
16小时前    招聘
临时不去面试的话术
16小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
16小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
16小时前    招聘
带货主播面试试播话术
16小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
16小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
16小时前    招聘
询问面试是否通过话术
16小时前    招聘
家政面试技巧和话术
16小时前    招聘
面试未通过话术
16小时前    招聘
客服面试话术
16小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
16小时前    招聘
面试不通过通知话术
16小时前    招聘
面试提薪资话术
16小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
16小时前    招聘
拒接面试话术
16小时前    招聘
boss面试话术
16小时前    招聘
hr约面试话术是什么
16小时前    招聘
线上面试话术
16小时前    招聘
面试结果通知话术失败
16小时前    招聘
临时取消面试话术
16小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
16小时前    招聘
申请线上面试话术
16小时前    招聘
前台面试话术
16小时前    招聘
boss直聘面试话术
16小时前    招聘
面试官话术
16小时前    招聘
面试后拒绝话术
16小时前    招聘
面试后争取工作话术
16小时前    招聘
邀请面试话术
16小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
16小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
16小时前    招聘
面试约时间话术
16小时前    招聘
面试不通过话术
16小时前    招聘
预约面试时间话术
16小时前    招聘
面试通用话术
16小时前    招聘
咨询面试结果话术
16小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
16小时前    招聘
视频面试话术
16小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
16小时前    招聘
财务面试技巧和话术
16小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
16小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
16小时前    招聘
面试模版话术
16小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
16小时前    招聘
面试回复话术
16小时前    招聘
无领导面试话术
16小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
16小时前    招聘
面试机会争取话术
16小时前    招聘
面试通过的通知话术
16小时前    招聘
拒绝去面试话术
16小时前    招聘
面试通过拒绝话术
16小时前    招聘
boss取消面试话术
16小时前    招聘
面试沟通话术
16小时前    招聘
面试流程话术
16小时前    招聘
修改面试时间话术
16小时前    招聘
面试失败通知话术
16小时前    招聘
推掉面试话术
16小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
16小时前    招聘
临时改面试时间话术
16小时前    招聘
面试推迟话术
16小时前    招聘
boss约面试话术
16小时前    招聘
拒绝面试者话术
16小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
16小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
16小时前    热点资讯
主播面试试播话术
16小时前    招聘
面试打招呼话术
16小时前    招聘
面试问结果话术
16小时前    招聘
回绝面试话术
16小时前    招聘
面试冲突改时间话术
16小时前    招聘
怎么约面试话术
17小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
17小时前    招聘
拒绝hr话术不想面试
17小时前    招聘
面试没通过通知话术
17小时前    招聘
恭喜面试通过通知话术
17小时前    招聘
面试话术自我介绍
17小时前    招聘
婉拒面试话术
17小时前    招聘
争取面试机会话术
17小时前    招聘
改面试时间话术
17小时前    招聘
转岗面试话术技巧
17小时前    招聘
面试邀约话术
17小时前    招聘
邀约面试的话术
17小时前    招聘
面试爽约话术
17小时前    招聘
面试拒绝话术hr是什么
17小时前    招聘
今日打卡案例 71 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 79

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 67

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 336

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了