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距离2016年结束还有26天,距离离开现在的公司还有2天。
15年燥热的夏天,我来到公司,转眼已过去一年半的时间。在这里,我遇到了职业生涯四年中配合最默契的领导和同事,一起配合组织员工活动、策划年会、修订制度、对接审计......工作之余,我们互相调侃,生活里也时常聊天分享。
所有的过往,在这一刻都历历在目。
16上半年,有小道消息说公司可能会被收购,坦白讲,那时候,心里对于有可能会面临的这一天是有所准备的。毕竟,项目的收益并不是那么乐观,作为企业家,要考虑的方面自然是更多的。10月,我举办了婚礼,随即休了婚假。在距离婚假结束的前两天,收到领导发来的信息,公司已经确认被收购,11月即将开始进行尽职调查等工作。
休假回到公司,在有些凝重的气氛中,开始一项一项的尽职调查和对接工作。时间过得很快,11.26日,两家公司完成股权变更。而所有的员工也面临着新的选择,留下或者离开。留下的员工,作为hr要负责与新公司方面对接好,安排好员工的各项事宜,而离开的,我们也会为员工办理好最后的手续,交接清楚每一项费用。
很久以前,朋友问我你觉得hr到底是做什么的,大概是由于科班出身吧,答案中不免带了些许的教科书因素,经过这十几天与员工的交接,我突然觉得hr就是一个迎来送往的过程。人生有幸迎来,人生最失意是送往。现在我还能做的,就是为离开的员工交接完后续事宜,为留下的员工在过渡期多一些帮助。
每一段经历都有遗憾,遗憾不能再多一些时间;
2015,ZY,有幸与你结识,有幸迎来共事的小伙伴;
2016,ZY,有幸将你送往,愿你和所有的小伙伴都走的更好,更远!
再见,ZY!
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