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我们以前的一位分管领导特别强调注重学习,他告诫我们,要想学习好,就要找到一个好老师、一本好杂志、一个好网站。我觉得于我而言,好网站就是三茅人力资源网(我估计我们领导更希望我说的是红土地-组工网、中国共产党员网之类)。
到今天,也就是2016年12月2日,我在三茅的学龄已经有305天了。刚进三茅时,看着自己从实习生,一直到现在的高级专员,有点小小的成就感和喜悦感,觉得自己是实实在在地学了点东西,并在三茅留下了自己的脚印。现在,每天浏览三茅网站已经成了我的习惯,只要手头工作一做完,就会不经意地点进三茅网,选择自己感兴趣的话题,学习大咖们写的文章,认真取经,真是美美的享受。感谢三茅,伴我一路成长、愈来愈强。
一是增长了见识,提升了岗位技能。我主要从事绩效考核工作。我们的月度考核采取的“4+3”考核模式,年度考核采取年终目标考核+平时考核的方式,当然还有季度考核等等,体系也比较复杂。在三茅,我学习了大咖们分享的目标管理法、关键绩效指标发、平衡记分卡等绩效评价法。虽然可能一时用不上,但如果哪天新任领导说要改革,我起码有一些思路。我们的年度考核涉及末位淘汰,但在三茅网了解到最新最高司法解释,通过考核来单方面解除合同是违法的。如果领导要继续执行末位淘汰,我至少可以提出依据。
二是拓展了知识范围,提高了理论素养。平时,我的工作也涉及协助薪酬管理、人才培训、招聘与配置等工作,可以学到一些工作经验。但在三茅网,可以学习各专业领域大咖们的专业分享,可以提高自己的理论水平。
三是融洽了人际关系,开阔了心胸。我是一个性格稍显内向的人,除了工作之外,不太愿意与领导、同事有过多生活上的交集。但是,三茅网不仅有专业文章分享,还有很多大咖们的亲身经历和故事分享,给我很有启发。既可以从中吸取教训,少走弯路;也可以获得实实在在的解决方法。最可贵的是,在工作中,我比以前更加大方、从容、稳重了。
感谢三茅,伴我一路成长。
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