我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提出让我坐到前台去,被我拒绝了两次。 从我来公司就注意到公司一直没有前台,前两天公司老总直接说让我坐到前台去,现在人事主管马上就要休产假了,她平时在公司的时间很少,没有人能帮我出谋划策。 不想坐到前台去,我该怎么办,要不要辞职,请各位牛人指点? 卡卡们可以在底下评论区发表自己的看法哦(评论写的精彩,系主任会把你揪出来做打卡牛人哦) 纠结中,感觉自己从来没有这样词穷过,每次打卡都想写的好一些,但是每次写着写着都不知道下面说些什么,是不是自己太差了呢。 回到正题,楼主的问题,应聘的是人事助理,现在领导让做前台,楼主不想做前台,试问楼主你为什么觉得前台不好呢? 是不是觉得前台,人人都可以支配 是不是觉得前台,别人不当回事 是不是觉得前台,工作能力低下,脖子以下干活 是不是觉得前台,地位卑微 我想告诉你这些想法都是错的 1、 前台接触人最多,哪个部门发生什么事情都逃不开前台的法眼,比如谁睡迟到了,哪个部门发生什么事情,领导在不在,还是有些部门巴结的部门,问你有什么消息呀,老板的脸色如何等等, 2、 我想说公司大到老板小到员工,外面快递的都不敢得罪前台,你给老板端茶倒水,老板肯定会谢谢你,快递小哥不给你小礼物,明就把名片扔了换一家对吧,现在要好好利用手里的权利,其实我有时候还真是喜欢端茶倒水的活,了解一些消息,自己做好准备呢 3、 如果你觉得前台是脖子以下工作那就是大错特错了,前台更是要用脑子说话的见到什么人说什么话,这个可是技术活,你在前台待一段时间就会练出来了,思想要活跃,脑子要及时跟上。 4、地位肯定是不卑微的 这个故事大家都知道我也要说一下 童文红在2000年进入阿里,最早的工作岗位是前台接待。据《中国青年报》2007年报道,在童文红加盟阿里的一年以后,国际站的一个团队就请她加盟。又过了几个月,现任阿里巴巴集团首席人材官的彭蕾找到她,希望她去做行政部的主管。 当时童文红并不愿意接受,不过在彭蕾的鼓励下,还是接受了此项工作,从此一路升至阿里巴巴集团副总裁。在2008年,童文红接受一家媒体采访时表示,自己是“又傻又天真,又猛又持久”的人,并称这是阿里巴巴人都有的心态,包括马云也是这样的人。 时过境迁,如今已过不惑之年的童文红担任了菜鸟首席运营官。任菜鸟网络负责人之际,她提出了“菜鸟绝不做快递,菜鸟不会买一辆货车,菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的论断。对此,有媒体援引阿里员工对童文红的评价是:气场很大,很真实。 希望你也能如此看到以后的辉煌。
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