辞职是否就能解决问题

作者 Emma87s 2016-09-18 22:10 17305

内容来自 2016-09-22 打卡话题

　　本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。
　　请问前辈们，初入职场就犯大错怎么办？我该辞职吗？

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当你产生辞职的念头时，我想问一问：是不是辞职就能解决问题？我们在工作中遇到难题的时候、受了委屈的时候、被领导骂了的时候……有多少人瞬间的念头是掀桌走人、不伺候了行不行，但又有多少人真的离职走人，潇洒地挥一挥衣袖不带走一片云彩？就在刚刚，晚上的九点十五分，集团的某位XXX领导因为某件事跟我电话霹雳拍啦了一通，还在要各种报表。如果当时我很有骨气的摔掉电话：姑娘一天只挣了你八小时的薪水，今天已高负荷的工作十二小时，姑娘我不伺候了！嗯~如果是那样明天一早出现在领导办公桌上的，应该是一张明晃晃的辞职报告，而不是某某报表。但事实上，我还是很客气、语气很谦卑的应了下来，表示了一自己工作中的失误，给领导填了麻烦，我会更加努力、更加狗腿云云……

咳咳，又跑题了，言归正传。

年轻时的我也曾经犯了不小的错误，所以时至今日，我真的很感谢当年包容我、帮我收拾残局的HR经理。如题中的楼主，初入职场还很年轻，每一次犯错都是一次成长，当然说这样的一个错误还真是不小，弄不好会引起信息泄露、资金安全问题什么的。但是出现这样的情况，真是要说被楼主的天真打败了。

首先冒充董事长给我发消息，并且通知财务会计加高层群：楼主说自己是初入职场，应该是处于菜鸟级。那么再来说董事长这个高大上的职业，基本熬到这个级别，会亲自给一个普通岗位职员发消息么？董事长的一票高端职业秘书、助理们都是吃闲饭的么，要董事长亲自跟一个基层职员要通讯录这种事，不是说不可能发生，但是应该算小概率事件吧。如果遇到这种情况，最简单的是否可以跟直接上级确认一下呢。也有可能你就是董事长、老总的一票秘书们之一，那遇到这种问题就更简单了，你联系到老板是分分钟的事情，是不是可以先跟老板确认一下，领导要通讯录是有什么问题吗，需要纸质版还是电子版，有什么需要吩咐我来安排处理的吗？简单的几句话，是应具备的最基本的职业敏感性。

其次我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶，要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职：关于检讨书，必须要啊！！既然已经犯了这样的错误，那就必须认识错误，正视错误。作检讨是让自己引以为戒，在以后的工作中提高警惕，同时也不乏是一种经验的分享，让以后遇到类似情况的小伙伴们能更加提高警惕，防火、防盗、防骗子。关于要不要辞职，为什么要辞职？！工作不顺利、犯了错误就想到辞职，只不过是在逃避事实而已。任何人在工作中都难免犯错，如果出了一点问题就要辞职，那估计换工作就要赶上换衣服的频率了。

你可以尝试就工作中的问题找到一个解决的方案，可以与你的领导协商，积极主动与老板谈理想、谈未来；可以勇敢的承认自己的错误，敢作敢当，为自己的错误承担相应的责任，同时也感谢老板为你的错误买单，而不一定是辞职。逃避面对是会上瘾的，你每一次职业和工作的转换都要慎重考虑，因为会影响你的职业形象。未来的一天，你会发现以往的工作经历、任职时间、犯过的错误、取得的成就，包括每一份更换工作的理由都会影响着你的职业生涯。

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全部评论(31) 我参与的评论

26楼丢盔弃甲的无花果16092123

辞职不是解决的方法

2016-09-22 22:25:49 回复赞(0)

25楼大方的香瓜16092219

谁都会犯错,但一犯错就辞职,太冲动了

2016-09-22 20:38:11 回复赞(0)

24楼那时盛夏

初入职场，犯错的机会比你立功的机会多不知道几倍！群里的前辈也不是一下就可以走到管理岗位的，都是一步一个脚印的走下来的！一位好的老板会给你犯错的机会，给你成长的机会！问题不能单一的从某个角度去考虑，这件事情做的确实谦考虑，初入职场老板批评也是情有可源，以后的路上不知道要被骂多少次犯多少次错呢，成长可不像吃饭那样简单，经历的多了你就会知道这都不是事！整理好心情，继续努力的工作，可以从所犯的错误折射出很多自身的不足，这就是成长！还有就是以后所有涉及财务的问题都要多个心眼，如果不确定可以先给老板核实下，就算是老板的命令也就是打个电话的事情不会耽误事，一起努力吧小白，我是小白免

2016-09-22 18:26:17 回复赞(0)