推荐职场礼仪，你关注了吗？

作者秋千笑更新于：2016-08-03 18:08 1897

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　终于送走了总公司过来视察开会的董事长，小小松了一口气，虽说俺也见过些大场面，但毕竟对领导，总有种不自在感。结果还未及庆幸，就被总经理传召进办公室。

　　“秋，你必须得给员工做个礼仪培训。现在公司这些新人，就是一群小孩子，不懂事！

　　昨天，董事长跟客户吃饭，接到一个以前跟过他的老板电话，那人一听到他来了这里，特意大老远开车跑过来，就为了跟董事长吃半顿饭，还抢着买单！

　　好了，到了公司这里，给大家开会，结果玩手机的玩手机，回答个问题说得不清不楚，还有背对着董事长回答的。没听董事长一直说是年轻人，这已经是最客气的说法了！说白了，一点都不懂得人情世故，这样不行，赶紧给培训培训。”

　　总经理一顿训，呃，说的都是事实，我无法反驳。公司大多是90后的员工，经常说，90后，管理难，但其实不应该只冠以90后，关键是，现在的年轻人，更有自己的想法，更加自我。不喜欢的，不乐意的，不愿意去适应。但有时，人在江湖飘，哪能不挨刀，不是，人在职场中，哪能不注意，太过自我，慢慢地，或许已经失去了尊重的度。

　　既然有令，秋必须完成，只是，才发现，上一回参加礼仪培训，已经是几年前的事，职场礼仪，似乎好遥远了。然而，重新学习，才发现，它离工作生活，也可以那么近。

　　人的第一印象非常重要，所以外在形象，包括衣着、妆容、装饰等，应随着不同的场合，做出适当的改变。

　　握手礼的顺序，应是上级在先、主人在先、长者在先、女性在先，不宜过大，也不宜毫无力度，应目视对方并面带微笑。

　　为了人介绍时，需遵循“尊者优先了解情况”的规则，先将男士介绍给女士，先将年轻者介绍给年长者，先将职位低的介绍给职位高的，先将未婚的介绍给已婚的。

　　接收名片时，必须起身，要认真看一遍，以示尊重。发放名片时，应注意将正面朝向对方，同时介绍一下自己的名字。

　　电梯很小，但学问很大。伴随客人或长辈时，先按电梯按钮，可先行进入，一手按开门按钮，一手按住电梯侧门，请客人进入。到达目的楼层，应一手按住开门按钮，一手做出请出动作，最后步出电梯。

　　谈话中，面带微笑，目光保持平视，适时地给予反应，也是体现对他人的尊重。

　　在餐桌上的坐次、吃饭的礼仪，指引时的微笑、手势等等，均非一个课程能够完成讲解，也非一朝一夕能够形成自然。

　　只是，很多时候，别人是否能够高看你一眼，靠的，就是一个细节。职场礼仪，你关注了吗？