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光阴如梭、时光荏苒，这样的词汇，上学的时候常用在作文里，却体会不到他的实际意义，工作后，时间真的是跑起来了。看到这个征文题目，我愣了一下神。 15年临近年底的时候，我离开了工作近8年的老东家，从人力资源经理的位置换到了新公司的人事主管（至少合同上是这么签的）。为什么离开？8年了，累了、倦了、想看看外面的世界都在做什么，总之就是离开了。其实要做这样一个决定很艰难，我不知道我是不是可以适应新的公司、新的环境、新的伙伴们，一切充满了不确定。但是我还是做了这样一个决定，奔向理想新工作。 新工作入职后，赫然发现，主管和经理的差别太大了，什么事情都做不了主，不太能有自己的想法。入职3个月，一直在做社保公积金的工作。再后来接手了薪资核算的工作。主管的职务也比较虚，因为上面还有人事经理。又过了一段时间，人事总监对部门人员重新做了规划，除了人事经理和人事专员，其他同事都变成HRBP，直接向人事总监汇报。那么我的工作就成了，负责薪资核算，负责自己支援部门的HRBP。这中间又经历了，新项目的立项，让我去负责，没两天，项目撤销，我回来；关联公司要人，让我去负责，没两天，回来；别人来不及招聘，我去代理几天。总之，我觉得我没有了具体的方向，没有归属感，不知道自己该做什么，不知道我可以在这里呆多久，充满了迷茫…… 思前想后，我准备在7月份的薪酬核算工作结算之后，向公司提出辞职。但是又有纠结，有家有孩子的人适合裸辞吗，说实话，这里的工资还算不错，不辞职吧，自己的接触面越来越少，自己也不开心。
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：《2016，回顾我的上半年，展望我的下半年》快来投稿吧：
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