三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我们没有优秀

作者 伯乐宗 更新于:2016-05-09 10:00 1163
此文已参与投稿活动
优秀的HR应该具备哪些技能?
本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应...  我要投稿 >

今天是周六,没有休息是因为还有很多的事需要去做,包括对人员的招聘,因为员工没有绝对的优秀,我们是同样的命运。

   认识三茅617天了,多少也算是个老童鞋了,除了习惯性的打卡,很少写点东西和大家分享,因为感到我要说的大家都在说,那些老砖家们说的更精彩,喝彩之后也就消失了热度。感觉很多东西只是停留在理论上,很多东西是很多中小企业不能接纳的,那些个老板都是那个德行,眼光似乎比谁都高(只看钱),嗓子喊得比谁都响(很虚伪),做起事来比谁都小人(其实小孩的心比大人的都大),于是,作为人力资源的我们面对召之即来挥之即去的人流,你能说你是优秀的吗?没有优秀。

我时常感到那些人力资源砖家都是优秀的,但他们还在不遗余力的学习,说明还是不够优秀,优秀是个形容词,好像、大概、差不多的意思吧。“会当凌绝顶,一览众山小”也只是那些“只要肯登攀”的莘莘学子们的壮志凌云,翱翔在天空的雄鹰怎么看?

静下心来。没有优秀是内心的感悟,你周围的人也许不会这么看你,因为你懂得比他们多得多啊,岗位光亮、能说会道、选人、用人、管人、懂法律、人才不顶也干不了这差事是吧?但我们是给老板干的(其实是给自己干的),得自己满意,老板满意才行。老板个个猴精猴精的,优胜劣汰怎么个意思?没有最好只有更好;人员流失怎么个意思?培训管理不到位;企业被劳动仲裁了怎么个说法?不是你人力资源的问题吗?所以说做人力资源苦着那,没有一两把刷子是干不了的。这些年多少看懂了点东西,优秀人资应该具备哪些技能也不是一两句话就能概括的,所谓仁者见仁智者见智,在此也只能说个一二。

第一是人品。作为人力资源工作者,人品绝对是首当其冲的,这大概包括音容相貌、谈吐文雅具有亲和力吧,你一个语言粗俗熊二吧唧的一见面就把人吓跑了上哪招人去。有一个前来应聘的说刚从某某公司过来,我问那个公司不好吗?他说那个招聘的一看就不是好人,你看,人品重要吧。建议老板选择人力资源时要充分考虑这一点。

第二是知识。人资管理就是抓人心,怎么个抓法?懂得多,讲的在理别人就服你,能说会道还要合情合法,蛮不讲理不行。知识面那太广了,要不怎么说没有优秀呢,网上看看那五花八门的制度、流程、绩效、薪酬、员工关系等等等等多了去了,你能都记得下来,能用得上吗?适用的才是合适的,别整那些没用的。不然你会无所适从,无从下手,无法适应。

第三是能力。能力能体现一个人的办事效率,需要不断地学习和积累,人力资源面对的繁杂事务很多,没有一定的能力是不能胜任这项工作的,人资者从某种意义上来说是公司老板的幕僚,是老板的喉舌,是老板的眼睛,是企业发展的晴雨表,大家都看着呢,没有能力怎么去安抚民心,怎么去摆平突发事件?

人力资源就是人的管理,而人是最复杂最突发最难以驾驭的,这就是人力资源越来越得到社会重视的原因。我们需要学习创新,我们需要持续提升,我们任重而道远,我们没有优秀。

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:优秀的HR应该具备哪些技能?快来投稿吧我们没有优秀

3

收藏

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

优秀的HR应该具备哪些技能?

本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应该学习哪... 我要投稿>
寒子翟淑省

1楼 寒子翟淑省

理解深入。
确实,没有谁是优秀的,没有最好,只有更好。

2016-05-17 17:53:55 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
93年2月至95年2月 从事家电销售服务业任职办公室主任; 95年3月至02年3月 从事印铁制罐制造业任设备动力科长; ..
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
15小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
16小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
16小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
16小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
16小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
16小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
16小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
16小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
16小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
16小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
16小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
16小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
16小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
16小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
16小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
16小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
16小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
16小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
16小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
16小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
16小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
16小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
16小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
16小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
16小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
16小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
16小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
16小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
16小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
16小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
16小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
16小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
16小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
16小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
16小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
16小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
16小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
16小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
16小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
16小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
16小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
16小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
16小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
16小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
16小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
16小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
16小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
16小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
16小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
16小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
16小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
16小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
16小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
16小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
16小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
16小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
16小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
16小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
16小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
16小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
16小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
16小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
16小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
17小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
17小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
17小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
17小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
17小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
17小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
17小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
17小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
17小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
17小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
17小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
17小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
17小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 411

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 75

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 183

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了