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军饷不牢,军情动摇;工资不保,生意必倒。

作者 墨攻 2016-03-08 11:01 40902
内容来自 2016-03-09 打卡话题
公司发放工资经常不及时,该怎么解决?
  我们是一家成立才两年的家政公司,有员工40人左右。我来公司半年了,由于人比较少,人事工作并不饱和,所以平时也兼做一些财务工作。
  今天我想吐槽的是我们公司的薪资发放问题。一年12个月,其中7-8个月都是不能按时发放工资的,有的时候是因为客户的回款问题,没钱发工资;有的时候明明有钱,老板也不着急先给大家发工资。每个月一到该发工资的日子,大家就会跑过来问我什么时候发工资,弄得我都不知道怎么回答。对于这种情况,大家私下了里常常敢怒不敢言。
  请教各位,公司发放工资经常不及时,该怎么解决?
  我们是一家成立才两年的家政公司,有员工40人左右。我来公司半年了,由于人比较少,人事工作并不饱和,所以平时也兼做一些财务工作。
  今天我想吐槽的是我们公司的薪资发放问题。一年12个月,其中7-8个月都是不能按时发放工资的,有的时候是因为客户的回款问题,没钱发工资;有的时候明明有钱,老板也不着急先给大家发工资。每个月一到该发工资的日子,大家就会跑过来问我什么时候发工资,弄得我都不知道怎么回答。对于这种情况,大家私下了里常常敢怒不敢言。
  请教各位,公司发放工资经常不及时,该怎么解决?
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一、事出有因:

1、工资从哪来来?从业务来,业务从哪里来,从客户来,客户从哪儿来,从员工来。所以决定公司发展的,还是员工的成效。

业务回款问题,还是业务本身问题?

2、是老板故意不发问题吗?如果故意不发,那老板又是基于什么考虑的呢?挪用?还是变相留人?

3、是工资核算进度问题?

每一个故事,都是从一次次事故中来的。

二、工资的重要性:

战争年代,军饷不牢,军情动摇;工资是员工生存和再生产的必须,没有了工资,断料了,那也就没有力气跑业务了。

所以,工资代表公司的信誉,是军心的基础。

三、工资理念:

小的公司创业期都是没有规矩的,有时候有发就不错了,就别说延迟了。但公司的运行需要有规范。薪酬框架需要出来,

没有章法一定走不远。

四、老板的痛处:

以HR的专业,去和老板交心,可以从老板那里得到难处,同时老板也会明白薪酬管理的重要性,钱聚人散,钱散人聚。

改变不了老板,但可以影响老板。

五、矛盾的调节:

HR,就是各种矛盾的疏解中心,在整体改变之前,HR需要发挥政委的作用,一方面分解老板的难处,另一方面理解员工的难处,这种形势下,换个方式凝聚人心,大家更应做好工作,发扬同甘共苦的团队精神,转不利为有利。

六、从长计议:

公司要发展的,捂着只能捂一时,所以从长远的角度还的着手。薪酬代表公司的价值分配,同时影响价值创造。所以HR尽快需要结合现阶段的薪酬管理方案。从薪酬额度、薪酬水平、薪酬发放、薪酬调整等四系统出发。

形势考验老板,老板考验HR,HR不关需要智商、情商,更需要挫商,

要学会取舍,更应趋势利导!

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鱼儿飞0809

29楼 鱼儿飞0809

谢谢分享!

2016-03-09 19:16:59 回复 赞(0)
大方的火龙果15092122

28楼 大方的火龙果15092122

谢谢分享!

2016-03-09 17:32:50 回复 赞(1)
叶芽

27楼 叶芽

以楼主的描述,这样的企业不待也罢!赶紧骑驴找马吧!一个企业如果连基本的诚信都不讲了,或者说没有能力讲了,那也快濒临死亡了!

2016-03-09 17:11:53 回复 赞(1)
上海锚定芹菜

26楼 上海锚定芹菜

说了半天。没有一点儿实操性。。。

2016-03-09 16:59:23 回复 赞(1)
新钓客

25楼 新钓客

感谢分享!

2016-03-09 16:37:27 回复 赞(1)
马淼淼

24楼 马淼淼

个人感觉,拖欠工资已成了长态,现在大多数企业都比较因难,如果拖一下就发还好,最怕的是拖着拖着老板不见了。

2016-03-09 16:10:26 回复 赞(1)
2016guo

23楼 2016guo

我遇到了一个好老板,没钱也要借钱发工资。过去都是准时发,去年效益不好,也有晚发的时候,但决不拖到下个月。晚发工资大多员工都理解,感觉是老板的功劳。

2016-03-09 15:29:57 回复 赞(1)

萧林2015

@2016guo:我们每个月约定20号发工资,已经晚于政府规定的每月7-15号发工资,总要拖到28--31号发,一月的现在还只发了一部份,真是憋屈~~~
这种企业能有前途,钱途吗?

2016-03-09 16:01:11回复
西安平儿

22楼 西安平儿

没说出具体解决方法,分析的不痛不痒,都是套话

2016-03-09 15:11:20 回复 赞(1)
芷菱

21楼 芷菱

学习了,谢谢分享!

2016-03-09 14:45:57 回复 赞(0)
馨梦

20楼 馨梦

我们公司1月的工资昨天发的………

2016-03-09 14:38:52 回复 赞(1)
尔新

19楼 尔新

学习了。谢谢分享!

2016-03-09 13:50:54 回复 赞(1)
张二江

18楼 张二江

现实

2016-03-09 13:21:15 回复 赞(1)
水晶水仙Suki

17楼 水晶水仙Suki

我们公司也存在这种情况已经一年多了,但是没办法和老板沟通,老板不是不懂这些,但是公司受大环璄影响每月销售差,回款低,库存积压多,资金周转困难。老板都已经放话了:如果想及时领到工资就自己想办法增进销售,提高回款率,要不大家可以提出辞职,另寻好的发展。还说我没将公司关门已经挺可以了,不然你们全部失业。唉!一言难尽呀。。。

2016-03-09 11:30:04 回复 赞(1)

墨攻

@水晶水仙Suki:现实就是现实呀。

2016-03-09 12:08:52回复
宝贝901215

16楼 宝贝901215

谢谢分享,讲的太好了,要多向你们前辈学习

2016-03-09 11:01:30 回复 赞(1)

墨攻

@宝贝901215:一起进步。

2016-03-09 12:09:00回复
teddyss

15楼 teddyss

难哦

2016-03-09 10:40:24 回复 赞(1)

墨攻

@teddyss:谢谢

2016-03-09 12:09:09回复
loginlyx

14楼 loginlyx

谢谢分享,讲的太好了,要多向你们前辈学习

2016-03-09 10:36:45 回复 赞(1)

墨攻

@loginlyx:呵呵,努力中

2016-03-09 12:09:19回复
费玉污

13楼 费玉污

这个事情HR基本做不了什么,巧妇难为无米之炊,只能尽人事,如果你能解决你就不是HR了

2016-03-09 10:19:01 回复 赞(1)

墨攻

@费玉污:现实呀。

2016-03-09 12:09:32回复
微笑是一种天分

12楼 微笑是一种天分

钱聚人散,钱散人聚?不理解!说反了吧!

2016-03-09 10:09:21 回复 赞(1)

喵了个咪cat

@微笑是一种天分:这是对老板而言的,老板把工资发了钱散人心聚

2016-03-09 10:29:33回复
tiejun

11楼 tiejun

学习了,讲得好!

2016-03-09 10:00:03 回复 赞(1)
晚霞美

10楼 晚霞美

讲得太好了,为牛人点赞。

2016-03-09 09:30:45 回复 赞(1)

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