不做隔壁老王

作者怡心小榭更新于：2015-11-13 11:33 1559

一直以来，热心肠是我的代名词，不管是谁，我都会全心全意，百分之百的对待。你有问题，没问题，我会的一定告诉你；你有困惑，没关系，我知道的一定知无不言，言无不尽；什么？你这个不会，没事儿，我来帮你一起完成…………

一路走下来，当然收获了很多朋友，他们都会用真心来对多，也会在我需要时倾听和出主意。然而，更多的时候，我收获的是一个又一个挫败和无力感，为什么我的好心好意成了多管闲事，为什么我的用心良苦成了不怀好意，为什么我的尽心尽力成了别有居心？更有甚者，相逢对面不相识，假装不认识你。

看到这里，你会想，这是一个吐槽的负能量贴吗？当然不是，我早已过了凡事看不惯，是人都有问题的年纪。现在更多的是反思自己，修正自己。

人和人是不一样的，有人追求工作能力的提升，有人追求生活的安逸，有人向往自由无约束，有人喜欢稳定无压力。不同的诉求，不同的行为方式，而我把自己理解的“好”强加于人，当然会有人不舒服，有人不满意。所谓“己所不欲，勿施于人”现在更讲究“己所欲，勿施于人”，子非鱼，安知鱼之乐？我不是你，我怎么知道哪条路更适合你。

人和人的距离也是不一样的，所谓最糟糕的沟通就是交浅言深，混迹职场十余载，仍不改率真热情，总觉得你不会，我会，我来告诉你怎么做啊，却不知无形之中犯了忌。别人会想，我自己的事情，我不会，你会，难道你就这么能干，我就这么无能，你有什么目的？再不济人家也会想，好丢脸啊，你都会的事情我居然不会…………帮人也是有原则的，除非人家请你来帮忙，否则轻易不要主动去说什么，更不要一副我教你的嘴脸，背地里人家不知道如何愤怒，时间长了，难免会影响同事关系，何苦来的？

遇到一个新同事，很热情，很好学，貌似很上进，那么是不是可以扮演良师益友了呢？且慢，在职场上人人都有面具，先观察观察再说，如果真的很好学，自然会来请教，如果没有请教的意思，那人家也无须劳你“教导”，不然真成了多管闲事了。
最近一直在跟一个同事探讨如何工作，如何沟通，如何成长的话题，也无意中说了很多技巧和方法，突然有一天，其他同事告诉我这位同事在交接工作过程中有意为难他人，态度特别不好，我恍然大悟，我这个隔壁老王又犯老毛病了，我不是同事的谁，也没有责任和义务去告诉他如何是对，如何是好，更没有权利规范他的行为，如果我再贸贸然去规劝人家，怕是要碰一鼻子灰，还是把自己的毛病改改好，不要再以过来人自居。

说了这么多，是不是有点非正面呢，非也，毕竟我有一颗好管闲事的心，不过，我可以做到，你有问题，你来问我，我告诉你，你问了我却置之脑后，那么下次再来问我，不好意思噢，我也不太了解噢。

对于下级，更是要因人而异，重点是工作结果和工作质量，至于其他，不能强求公主挑水，也不能强求女汉子娇滴滴。

成长的路上，无时无刻都需要反思自己，先把自己做好了，再去影响别人，而不是要求别人，更不要过分主动，隔壁老王，不做也罢。