三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

劝退员工技巧

作者 在奔跑的路上 2015-11-12 17:31 623

劝退分为:合法与不合法

合法分为:过错解除劳动合同、、无过错解除劳动合同且不能胜任工作、经济性裁员

不合法:就要对症下药

赞同

收藏

评论

裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
面试完后问面试官什么问题
1小时前    招聘
面试后老板问我面试感觉怎么样
1小时前    招聘
面试后想问面试结果怎么说?
1小时前    招聘
面试不能说什么
1小时前    招聘
如何问什么时候面试
1小时前    招聘
天天面试已经面试烦了
1小时前    招聘
面试结果怎么说
1小时前    招聘
面试未通过怎么回复面试人?
1小时前    招聘
怎么要面试结果
1小时前    招聘
想知道面试结果怎么问
1小时前    招聘
一般面试怎么说
1小时前    招聘
面试需要向面试官了解什么
1小时前    招聘
怎样知道面试是否成功
1小时前    招聘
面试后需要问结果吗
1小时前    招聘
面试完说什么
1小时前    招聘
如何跟面试的人说没有录用
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题合适?
1小时前    招聘
面试官问面试了几家了什么意思
1小时前    招聘
面试24小时还没有结果
1小时前    招聘
面试一次后又让面试怎么办
1小时前    招聘
面试总是不过
1小时前    招聘
面试一般面试几次
1小时前    招聘
怎么样问面试结果?
1小时前    招聘
面试官问我面试完感觉怎么样
1小时前    招聘
面试官问面试感觉如何怎么回答
1小时前    招聘
面试官面试结束应该说些什么
1小时前    招聘
面试1:3是几个人进面试
1小时前    招聘
面试完没结果可以问吗
1小时前    招聘
面试不合适怎么说
1小时前    招聘
面试成功但还有其他面试
1小时前    招聘
面试后应该怎样询问面试结果吗
1小时前    招聘
如何问自己的面试结果
1小时前    招聘
面试完能不能问面试结果
1小时前    招聘
面试问还有其他面试吗
1小时前    招聘
怎样询问面试官面试结果
1小时前    招聘
卡索多丽娅面试难吗
1小时前    招聘
可以问面试官面试内容吗
1小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么
1小时前    招聘
面试时应该怎么说
1小时前    招聘
面试的时候该怎么说
1小时前    招聘
宣布面试结果怎么说?
1小时前    招聘
面试会和面试一样吗
1小时前    招聘
面试官问你面试完感觉如何
1小时前    招聘
怎么和面试官说要面试
1小时前    招聘
如何询问面试官面试结果?
1小时前    招聘
面试完可以主动联系面试官吗?
1小时前    招聘
可以跟面试官说还有其他面试吗
1小时前    招聘
面试的叫什么
1小时前    招聘
被面试的人叫什么
1小时前    招聘
一般面试需要问面试官什么问题
1小时前    招聘
面试应该怎么跟面试官交流
1小时前    招聘
面试结束后怎么询问面试结果?
1小时前    招聘
什么时候面试怎么说
1小时前    招聘
面试一般问面试官什么问题?
1小时前    招聘
面试几天有结果
1小时前    招聘
面试开始应该说什么
1小时前    招聘
面试后会马上有结果吗
1小时前    招聘
面试应该问些什么
1小时前    招聘
面试别人的人叫什么
1小时前    招聘
面试后可以问面试结果吗?
1小时前    招聘
怎么向面试官问面试结果?
1小时前    招聘
刚面试完可以问结果吗
1小时前    招聘
面试鞋子大忌
1小时前    招聘
面试被拒后一个月又联系面试了
1小时前    招聘
面试第二个面试吃亏吗
1小时前    招聘
面试的时候应该怎么说
1小时前    招聘
面试完如何问面试结果?
1小时前    招聘
面试完毕后应该说什么
1小时前    招聘
面试官如何面试?
1小时前    招聘
面试官怎么面试
1小时前    招聘
面试该怎么回答?
1小时前    招聘
面试后怎么问面试结果?
1小时前    招聘
面试什么时候
2小时前    招聘
怎么问面试官什么时候面试
2小时前    招聘
面试当时就有结果吗
2小时前    招聘
面试多久可以询问面试结果
2小时前    招聘
面试如何婉拒面试者?
2小时前    招聘
面试要怎么说
2小时前    招聘
面试一般有几个面试官
2小时前    招聘
面试应该说些什么
2小时前    招聘
面试官面试的问题大全
2小时前    招聘
面试一般说什么
2小时前    招聘
面试怎么提问面试官?
2小时前    招聘
面试几天后怎么主动询问面试结果?
2小时前    招聘
面试时怎么说
2小时前    招聘
面试一般几个人
2小时前    招聘
面试官说需要多面试几个再定
2小时前    招聘
面试完以后怎么问结果
2小时前    招聘
如何向面试官询问面试结果?
2小时前    招聘
面试法有哪些
2小时前    招聘
怎么问自己的面试结果
2小时前    招聘
行政专员面试大忌
2小时前    招聘
面试以后怎么问结果
2小时前    招聘
怎么询问面试官面试结果?
2小时前    招聘
问面试官面试结果怎么说?
2小时前    招聘
面试一般面试多久
2小时前    招聘
面试不合适怎么回复面试官?
2小时前    招聘
面试成功后还有其他面试怎么办
2小时前    招聘
面试的时候怎么说
2小时前    招聘
面试的时候叫面试官什么
2小时前    招聘
今日打卡案例 4953 已人打卡
【员工关系】老板让我给公司找一个法律顾问

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 147

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 214

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 878

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了