企业年会就像中国的春晚一样，内容多是很传统，筹备很撒费心血，但是没有这个年会似乎每个人心里都会空空的，企业文化氛围就淡漠了很多，归属感、成就感似乎都被束缚在每个人的体内，因此，组织策划一场年会是非常必要的。然而，一场成功的年会又绝不是公司行政或人力部门倾力就能打造完成的事，而是需要公司各部门齐心协力配合和参与才能圆满完成的。
怎样筹划一场年会，我不想归纳和总结成文章，就直接以一个策划方案作为论述的内容吧。
**公司**年度企业发展年会方案
年会主题：待 定，方案中备选主题至少3个
年会宗旨：体现企业文化，展现员工精神面貌~~。
时间：*年*月*日**：**
会 议 部 分：
会议及联欢会链接中场休息：
联欢会/抽奖：
聚 餐：
地点：***
参加人员：公司全体员工、外请领导及嘉宾、客户代表、员工家属等等。
预计人数：*人左右
节目要求：为确保联欢会的时长，整体节目数量至少不能低于10个。
1、各部门至少准备*个节目，需确保演出的节目数量及质量。节目时长小品不能超过15分钟，歌舞类节目不能超过6分钟，其他节目不能超过8分钟，特殊类才艺节目精彩之处可适当延长节目时长。
2、参演节目力求多人参与原则，内容要展现员工积极向上的精神面貌和时代气息。
3、参演节目形式可以但不局限于舞蹈、歌曲、魔术、小品等，鼓励突破传统框架模式，促进各种技术形式结合，欢迎大胆创新。提倡加入当今娱乐节目或娱乐圈与时俱进的节目形式及元素。
4、年会拟用LED，请各部门/项目上报节目的同时，自行准备LED屏播放的图片及视频，如没有特殊要求，或不提交播放材料，公司将默认背景屏幕为年会统一背景。
节目类型：
★歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
★舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
★曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品、模仿秀；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、音乐剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
（4）魔术类
★特色节目：
（1）不局限以上形式的创新节目，体现原创
（2）创作源泉可根据公司企业文化，或体现羊年相关的主题等等。
（3）可与全场观众互动的游戏类节目
（4）当今最火爆娱乐节目的翻版或截取、当今最流行的话题等。
5、所报节目或剧本提倡正能量，反应员工对工作和生活的感悟。
6、各部门在上报节目时，要求上报节目名称、演出形式、时长、所需道具、准备情况、表演者、节目负责人及电话等。
筹备组成员：
顾 问：
总导演：
副导演：
负责年会整体策划、组织、场地预订、预核算、后勤保障、年终总结、评优大事记制作、宣传标识设计及制作、会场各环节把控等。
执行总监：
负责年会演出的策划，节目的组织，审核，节目的编排。游戏环节的统筹管理，节目的排序，主持人的彩排，节目的串联。当天各环节的把控。
筹备组长：负责年会当天座位的安排引领，桌牌、桌卡的摆放。年会策划中游戏环节的创意。
主持助理：负责保管主持人手卡、协助主持人换装，评优环节配合礼仪及主持人颁发证书，连接主持人与台下的沟通。
舞台总监：
负责当天上午组织各部门节目排练，演员催场、监督舞台的整体布置，监督演员走位、彩排、灯光音响话筒调试、演出中突发事件的处理等。
剧 务：负责各节目道具的上场和撤场。
音乐统筹：协助活动公司人员完成暖场音乐及背景音乐选用与播放、熟悉各个节目音效的播放
策划总监：负责所有节目LED图片、视频资料的汇总及播放。各部门自行上报播放材料，及节目单及邀请函的设计
物资采购、管理及后勤保障：
物资运输：主要负责公司、酒店之间物品运输，确保物品完好无损。
撤 场：
筹备时间节点
一、年会通知的发布--------------------------------------------------人员、时间
二、年会方案确定-----------------------------------------------------人员、时间
三、确定场地、订餐--------------------------------------------------人员、时间
四、节目清单上报-----------------------------------------------------人员、时间
五、各种物资需求统计及确定--------------------------------------人员、时间
六、预算------------------------------------------------------------------人员、时间
七、各种物资采购------------------------------------------------------人员、时间
八、评优工作的组织---------------------------------------------------人员、时间
九、节目编排及审核----------------------------------------------------人员、时间
十、音乐搜集--------------------------------------------------------------人员、时间
十一、
年总终总结、大事记制作------------------------------------人员、时间
十二、
节目单、邀请函、会场背板-----------------------------------人员、时间
十三、
邀请函发送--------------------------------------------------------人员、时间
年会当天安排
*：00 人员到场
*：00 红毯入场仪式
*：00 会议部分开场白
*：00 第一部分 回顾与展望
*：00 大事记（PPT或视频）
*：00 工作总结及新年工作展望
*：00 颁发年度奖（主持人、司仪、颁奖嘉宾）
*：00 领导讲话（各机构领导致辞）
*：00会议部分结束
*：00第二部分 联欢会
*：00 第三部分 晚宴（董事长、公司高层领导祝酒词）
穿插抽奖【分三次】
*：00 尾声（回收物品）
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看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验： 。
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上榜得茅豆
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1楼 诗酒年华
先为您的投稿赞一个！策划的框架还是不错，如果能看到细节，那就完美了。