第一点:公司领导对她这种情况十分不满意,有意解除劳动合同; 第二点:消极怠工公司有权解除劳动合同,参看《劳动合同法》第39条; 第三点:公司会适当减轻工作压力,根据她的身体状况调节工作量,让她认真完成工作; 第四点:公司不是慈善机构,公司同事不是她老公,领导不是她父母,没有义务照顾她,大家体谅她是情分,不体谅她是本分。 第五点:外面的就业情况,现在不好好工作被迫离职,生完孩子后不好找工作,啪啦啪啦,大概就这些
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