推荐初入职场者，需放低姿态

作者飘然juan 2015-08-28 09:33 2665

此文已参与投稿活动

给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 36

别太把自己当回事，真的，这句话也是对现在的我自己说的，别太把自己当回事。

也许看到这句话，你们心里会不舒服，心中会有疑问：在家里，我就是最大的，爸妈什么都听我的，我想要什么有什么，衣来伸手，饭来张口，从来没人敢惹我，为什么不把自己当回事？

如果是这样的话，那么我想告诉你的是：没错，在家里，你是你爸妈的宝贝，因为他们爱你，所以他们宠你，包容你，甚至可以说是纵容你，因为你是他们的孩子。但是，当你处在职场上的时候，在你什么都不清楚的情况下，

你的同事和上司会怎么对你，你既不是他们的朋友，又不是他们的亲信，他们的生活与你无关。在工作上，什么都不懂的你，根本帮不了他们丝毫，那么在这样的环境下，他们不会宠你，不会包容你，更不会纵容你，因为你什么都不会，或者说，你没有让他们宠你、包容你，纵容你的资本。

对此，我深有体会。因为上述的一切，我都经历过。

话说我现在的我，处在ＨＲ的位置上，有将近２年的时间了，我悟出了一个道理，那就是：别太把自己当回事，尤其是当你还是个菜鸟的时候，否则，现实会让你知道，可以收拾你的人比你想象中的多得多。

回想起2年前，那时候的我，还是个刚出学校的“菜鸟”，什么都不懂，没人事，没人脉，没后台，工作难找，四处碰壁。那段时间，看尽了人情冷暖。

因为那时候家里有点事，所以出来找工作的时间比较晚，公司的人员基本处于饱和的状态，增大了我找工作的难度。后来，在我亲戚的亲戚的帮助之下，我入职了一间酒店公寓任职人事专员，但是那时候人力资源部的人事调整比较大，办公室主任要走，培训主管要走，我就是培训主管的亲戚的亲戚介绍进来的，关系隔着好几层，我就是来接替培训主管的职位的。其中的关系错综复杂，反正到了最后，我是一个人做二个人的事，忙得四脚朝天。而且还被别人说我做事慢，tmd，你来试试看，1个人干2个人的活，看你能快到那里去，对公司不熟，而且事情繁杂又琐碎，能不慢吗？

虽然刚开始，事情很多，但是胜在领导非常好，是一位知性的妈妈级人物，对下属很好，从来不会对下属大声说话。她在那间公司工作了7年，非常久的时间，为人处世都很好。原来的培训主管在我入职后不久，就离职了，她走之前跟我说，要我好好跟着这位主管，她能帮到我学习很多东西，而且和她的关系搞好了，有什么事她会帮我担着。我听了也这么做了，因为我本来就不是一个懒惰的人，什么事情我都会去做，愿意去做，所以他们也愿意教我，因此，人际关系还是不错的。但是在专业方面的话，能力就会弱很多。而且因为我到职的时间不长，所以有些事是无法避免的。

某天，我主管下午有事，请假了，就剩下我和一个总经办（之前的人事专员调上去的）在办公室，当时我们正在工作，突然接到财务部的电话，说是我的员工宿舍的水电费没有交资料，但是我记得我是已经做好让我领导签了名，给到财物部的出纳的，但是人家说，我没做，她没收到，让我去财务部找。于是乎，我去了，找了半天没找到，让我回我办公室找，也没有，但我真的记得我是做了的，我留了底，可以作证，但是人家不承认，财务经理还说：你是不是没做，然后就记错了，以为自己做了，交过来了，话不要乱说。听到这话，我当时就火了初入职场者，需放低姿态她话里的意思就是说我在撒谎，但是我不能说什么，因为没有证据证明我交给她了，哪怕我拿做资料的文件给她看，人家也不承认，因为她入职时间比我长，而且还是经理，明显她是在包庇她的下属，所有人都知道，但是我还是不能说什么，就算我说了，但是谁会相信我呢？她们一个部门的人对战我一个，我是孤军奋战，偏偏那个时候我的领导不在，所以没人护着我。再说了，公司的老员工，一个部门领导，这样欺负一个新员工，直白点，就是欺负菜鸟，这样真的好吗初入职场者，需放低姿态

说实话，那个时刻，心里很委屈。因为自己不够强大，更因为我入职时间太短，所以就算被欺负了，也很脆弱的不能为自己辩解，辩解了，也没人相信。后来我打电话问了我的领导，她很确定地说是已经做好给她们的。再后来，出纳打电话给我，说是已经找到了我之前给她的报表，是她自己夹在一堆文件里没看到。于是乎，事情就这样落幕了，我无端被他人质疑我的诚信，而那出纳，却什么事都没有，很委屈，真的很委屈初入职场者，需放低姿态

我之前一直认为自己还算了不起初入职场者，需放低姿态大学毕业，自认为自己的学习能力不差，为人温和，处世平和，低调做人，高调做事，同事还算是喜欢我，但是我从来没想过，自己会有百口莫辩的一天，会有这么冤屈的一天，真的没想过。那次过后，我明白：想要别人看得起你，那么你就必须由让别人看得起你的资本，比如，是行业里的佼佼者，是公司里的不可或缺的角色，是老总信赖并可以委以重任的人才。而要想获得你想要的那个职位，得到他人的尊重并认可，必须要有过硬的专业知识和工作能力，这些能力并不是天生就有的，是靠后天的学习得来的，是靠自己的努力得来的。

所以我想告诉初入职场的人的是：不要以为你学习成绩好，你就可以嘚瑟，不把别人放在眼里。你的学习成绩好，那只是代表你的过去，代表你学习能力很好，不代表你的工作能力也那么好，而且，职场和学校有很大的区别：在学校，你犯了错，老师会包容你，同学会原谅你，因为你是自由的，老师很宽容，同学很融洽，因为你们没有利益冲突，没有竞争，所以你们可以没心没肺的在一起疯玩；但是在职场不同，在职场，你犯错一次，可以，老板、上司、领导、同事会原谅你，因为你没有经验，犯错在所难免，但是他们不会一而再再而三的原谅你，因为公司需要生存，需要你去创造价值，创造利润。

职场是个很残酷的存在，在你没有足够的资本之前，不要太把自己当回事，要学会隐藏自己的实力，锋芒太露，容易被别人截胡。因此，新人初入职场要放低自己的身段，虚心向学，尊重他人，任劳任怨，不嚣张，不闹事，不要眼高手低，高不成低不就，切勿好高骛远，用心做事，用心做人。多向你的前辈学习，向职位比你高的领导学习。他们可以做到领导的职位，必定有他们的过人之处，是值得你学习的。

等到你有足够的资本，可以傲视群雄的时候，成为行业里佼佼者的时候，你就可以把自己当回事了。那个时候，你，就是别人学习的目标，和仰慕的对象了，别人自然就会把你当回事初入职场者，需放低姿态