推荐白天谋生存，晚上谋发展

作者东方楚楚更新于：2015-08-24 09:24 3192

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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新加入HR的同行们：

大家好！

欢迎你们成为我们这个HR大家庭的一员，在开始之前，我带来一个小故事跟大家一起分享。

在相邻两座山上的庙里分别住着两个和尚，这两座山之间有一条河，两个和尚每天都会在同一时间下山去河边挑水，久而久之便成了朋友。不知不觉五年过去了，突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”因此就没太在意。哪知第二天，左边这座山的和尚还是没有下山挑水。一个星期过去了，右边那座山的和尚心想：“我的朋友可能生病了，我要过去看望他，看看能帮上什么忙。”等他看到老友之后，大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个星期没喝水的样子。他好奇地问：“你已经一个星期没下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？” 朋友带他走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，但能挖多少算多少。如今，终于让我挖出了水，我就不必再下山挑水去了，可以有更多的时间练我喜欢的太极拳了。”

白天谋生存，晚上谋发展。在忙忙碌碌的工作背后，作为HR新人，我们也应学会慢慢挖掘一口属于自己的井。利用自己的碎片时间，哪怕是每晚抽出半个小时的时间，来提升自己的专业知识，强化自己的业务技能，增加自己的综合实力，日积月累，将来就能挖掘出一口属于自己的井，走出一条属于自己的路。所以我给新加入HR的新人，列了以下几点经验，以期共享：

一、刚踏入HR职业的，首先要制订自己的职业规划，要了解HR职业特点跟分类，它有哪些职业范畴及权利，一定要对自己所从事的HR职业做到了如指掌，自此基础上做好详尽的规划，制定自己的奋斗目标。自己将来到底走一个模块做强做专，还是六大模块综合。做好自己长、中、短期的规划。每个阶段的规划，目标要明确，实施计划要周全，而且要切实可行。比如十天内我要达成什么目标？十个月内我要达成什么目标？十年内我要达成什么目标？做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进行调整，如果是，那就坚持下去吧。按部就班，落实规划。规划是连接目标与行动的桥梁。但如果只有规划，没有行动，目标永远也实现不了。时时总结，不断完善。在实施规划的过程中要扬长避短，适当调整。发现不妥或缺漏的地方，要及时更正完善。

二、坚持落实是关键：制定职业目标可能比较简单，但真的要五年如一日，或十年如一日的坚持挖井就很难。因为我们面对的困难是自己执行力不够坚决。没有在行动和思想上完全搭配起来，最终造成虚度光阴，一事无成。我们需要改善以前的不良习惯，每天合理安排自己的工作之内外时间，每天坚持写总结，规划好每天的工作计划，以工作为核心，以朝着自己职业目标方向前进。

三、辅助知识的学习：曾有一首调侃HR工作者的短文，说HR能上得厅堂下得厨房，偶尔还坐在主席台上，有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置，有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤，要和满腹牢骚的员工谈心，要替无法无天的制度正名，要给说错话的土匪车间主任擦屁股，要为无厘头的混账工作安排找理论典故……虽是很无奈的调侃，但从中可以看出，除了专业技能，HR还要了解很多其他有助开展工作的辅助知识，比如计算机管理、心理学、会计学、文学等等，都是我们HR工作者业余选修科目。

总之，HR路漫漫其修远兮，衷心的希望你们能上下而求索，走出一条属于自己的路，利用业余的时间，挖出一口属于自己的井，让自己在职场上立于不败之地！