推荐 HR-我与你的追逐戏

作者心语Maggie 2015-06-12 22:38 1456

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口，且听我们的分解。我们需要的稿件包括：1、您是人力资源部的一员，部门招人，您负责招聘和... 我要投稿 >

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关注三茅很久了，每次看着各位卡卡的文章，心里也一直有想写文章的冲动，这次的征文刚好比较适合我，第一次下定决心提笔写写有关HR的事情。

我不是班科出身的HR，现在做的也不是HR的工作，在刚毕业参加工作后不久，我就向大家宣布，我以后要做人事。其实当时自己对人事的认识，也仅仅只是停留在招聘上，认为人事能为公司招人选人，是一件特别光鲜而伟大的事情。这几年间，我也协助过公司筛选简历，对应聘者进行过面试和考核，虽然也满足了曾经的好奇心，但至今，我仍没做过人事的岗位，遗憾中带着迷茫，就这样走到了今天。

除开找工作面试，第一次接触HR是在公司的一次培训上，新的HR经理上任后不久，带着下面的主管，前往各分公司进行企业文化培训，由HR经理牵头演讲。当时觉得她们都穿着正装套裙，特别正式，特别职业，HR经理是一个三十多岁的女人，当时觉得她那么年轻能进入总部任HR老大，除了本身过硬的专业素养，还得具备平衡庞大体系下各方利益的能力。另外的一个主管也很年轻，比较开朗随和，会后跟我们聊的主要是生活中的一些事情。

为了能有机会进入HR行业，我首先想到的是先找到一块敲门砖——人力的资格证书。于是报了一个三级的培训班，当时我学起来还是蛮吃力的，把书看了一遍，都懵了，感觉特别晦涩跟枯燥，课上认真的听老师讲课做笔记，课后进行背诵记忆，做真题。我记得当时考试前一个月，我每天提前一个小时起床，就是为了到达公司以后能有一个小时的时间去背书，就当我怀着忐忑的心情风风火火的备考时，培训班告诉我及其他几位同学没报上名，无法参加本次考试，并且没有原因……听到这个消息，我傻眼了，我心情复杂到什么程度呢，举个栗子，有一女士要出国，出国前在某知名旅游网上订购了一家酒店，风尘仆仆飞过去后，当拖着疲惫的躯体准备狠狠的休息一下时，到了才惊讶的发现，那是一家房子还没封顶的在建酒店，网站说，我们只退你订购酒店的钱，其它的不管。疲惫、无奈和愤怒……各种心情五味成杂。也许，一门证书不能证明一切，没有证书也不能否认你的能力，但对于我们在HR大门外张望的菜鸟来说，一门证书就是对你所学专业知识的检验和认可，它就是一张通行证。不过时至今日，那些都变成了我追寻HR道路上的一支小插曲，阻碍我前进，但阻碍不了我至死不渝的心。我与你的追逐戏才刚刚开始。

后来我依然做着非HR岗位而又有些和HR沾亲带故的工作，并有幸认识了三茅，知道了思考的鱼，每周必会发给我们这些卡卡发一封反人深省的信。当时，知道三茅的人没如今这么多，三茅的网站内容也还没有现今这么丰富，每天打卡学习卡友们的话题分享，每天按照下载份额拼命的下载电子资料（好傻），当时我觉得这个学习网站非常不错，如获珍宝，然后推荐给HR的朋友，她们当时居然还不知道（得意）。学习的渠道是多种多样的，如今我又参加了其它的培训和考试，并拓展了更多的学习路径和方法。也读过了李可的《杜拉拉>，看了催蔓莉的《浮沉》，也算是在经历职场后对职场又有了一个全面而新的认识吧，再结合卡卡们的文章，也清楚的知道了HR在公司真正做的是什么。

从选人、育人、用人到留人，HR们为公司的发展也是呕心沥血，规划公司的人才发展战略，执行各项规章制度，规避企业用工风险，在公司内部呈上启下，平衡各部门之前的各种利益关系。有人说，身为HR，要会唱红脸也要会唱黑脸，要懂老板的意图，要跟各部门斗智斗勇，要会沟通，要会做人。好吧，看了太多卡卡们的文章，让我觉得这是一个非常费脑细胞的岗位。

因各种原因一直在HR行业的边缘游走，不管未来如何，我都有一个努力的方向，进入HR这个行业就是我努力的目标和学习的动力，我还会继续参加一些培训，学习相关专业资料，跟HR行业的朋友们多沟通交流，相信经过我的不懈努力，我一定可以以一个专业从业者的姿态迈入这道门内。

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