推荐 HR起航之路

作者龙蓝鵷 2015-06-12 13:26 1171

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口，且听我们的分解。我们需要的稿件包括：1、您是人力资源部的一员，部门招人，您负责招聘和... 我要投稿 >

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（一）还记得那是在06年的秋天，刚到北京。接到一家美资企业助理的面试通知，他家公司办公在王府井的东方广场，现在还能回忆第一次进入大楼内，保安的温馨关照，还有坐电梯时心理的兴奋和喜悦.....

等进入他企业的办公地，看到门口等着十来个女孩子，大家都差不多的年纪、差不多的梦想、差不多的学历....等了差不多半个小时的时间，过来一位漂亮的女孩，把我们一起领到一间会议室，让我们添申请表，那一刻为什么特别紧张，手都在抖，写出来的字也没有平时的随意，又过了差不多半小时，统一把我们的申请表收上去，等了十分钟左右，进来一位看上去50左右的老太太，很严厉的样子，坐下后说：“从第一个开始，每个人说下自己的经历。”第一个吞吞吐吐的讲我叫**,是**大学**专业毕业...“这位老太太突然打断她，说你可以出去了！第二个，没等她开讲就说你不合适助理的角色，可以走了！第三个，轮到我，我说”我是**，某大学某专业毕业，没有企业工作经历，请多关照！“她上下打量我，我那会心理紧张，感觉被她像货物一样打量好久，我有些怯场、身体心理可能都在抖，也就这时，她说你先坐下，等我坐下，轮到我身边的人介绍.....直到最后一个讲完。我心理相对平复点点，大家介绍时，她也一直没闲着，不是和身边的小女孩讲话就是低头看大家申请表，最后一个讲完，她用食指着我说：”你，过来把你的申请表找出来。“我走过去，在十几张的申请表中找到我那张表，递给她，她让我回去坐下，举着我的申请表，对着坐面试的人说”这就是这位的申请表，你们看看这字，人看着还挺漂亮的，字写这么差，还当助理呢？“接着说”这样，你们在坐的各位，找这位面试者身上的缺点，谁找的好，今天这机会给谁。“我是敏感而且好面子的人，而且也是骄傲的。我不知道为什么没有离开，就那么坐着，我那会心里出奇的平静，听清楚了每位面试者对我的评价，到现在也记忆深刻....到最后一位面试者说”她的着装，不像是来面试的，到像是去地下吃饭的！“我上下打量自己的行头，自己也哭笑不得。我慢慢站起来我说”大家都说完了，那么我说几句吧，大家讲的都很好，我都接受，但是我对这样的面试不接受，企业面试我认为应该是相互的，你选择我，我也在选择你，从一位面试官看到整个企业，虽然有点狭窄，但是能说明一个问题，同样这样没有尊重的面试的领导也不会把企业带好，还请拿人当人知道平等和尊重。我今天面试成不成我都不会在这家企业工作。“说完，我起身，拿着包走出面试那间会议室，跑到电梯间，我哭了、我委屈，脑子里都是整个面试的话面.....

那此之后，很久，我都没有面试找工作，一想到面试，我就怯场。后来也是去了朋友公司工作，因为我当时认为像我这么多缺点的人，能给我份工作依然是赐予，所以，我从来不抱怨，从财务助理起步，做出纳、做采购、行政、人事。做人事，我先做的是招聘、首先，我投简历，去各种行业、各种公司去面试，观察每个HR面试官的特点、回来写个总结，给自己公司的老板，也是那会开始面试不在怯场、世界很多名企都给我发过录用通知，但是我就是不去，我老板问我为什么不去，我的理由两个，一个是感恩、一个我喜欢我们公司因为我说了算。

再后来，每次面试职场新人，我都会更宽容的对待他们，因为我知道他们其实和曾经的我一样，都是白纸，我宽容的微笑和包容，还有尽量没有问题感的聊天，能全面观察他们的基础能力。我的企业要的也是某些基础能力具备的人才，专业到企业后可以快速培养。

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